老男孩情感
疫情对个人影响比较大，对企业的影响更大。对大部分打工族来讲换工作换行业是不下。现实的事情，打工族可以选择的余地并不大。如果自己很硬核，有很高的专项技能，不容易被取代的话可以考虑以下几方面。
第一，薪资待遇，包含工资，福利，工作时长，假期多少等选择相对待遇高的企业和职位。
第二，工作环境：地域，一线城市各项指标都会高，以此类推。一个城市单位是否偏远交通是否方便，工作环境是否安全卫生，有没有较好的安全保障措施。。
第三，公司的文化。公司文化也是老板的文化和老板的人品。看老板是把你当做赚钱的机器还是合作的伙伴。这个需要面试的时候细心体会。公司文化不是公司贴在墙上的口号，很多企业墙上的远景，价值观都是口号，不要看那些。
孙云龙
疫情的冲击波很大，估计到现在为止还有很多很多人还没有回过神来。
这个问题，往大了说，很大，可以是找行业！往小了说，很小，可以是找份吃饭的活！
行业其实是有代沟的，有壁垒的，不是说你想换就换，想跳就跳，是不是！疫情过后，现在还没过，有人很感慨，医生伟大的工作，要为社会贡献，转行当医生，对不起，社会雇不起你，你没这个最低入门的资格。
古来都说，男怕入错行女怕嫁错郎。道理其实就是说这个行业的变化的有时间代价的，换个行业是会有潜在损失的风险的，当然也可能是机会潜力，没有绝对之说。所以，有工作经历的，或许应该从身上的经验去拓宽，是不是可以在这些领域里面找到更合适自身的机会，如果正准备工作的，从自己过往的读书或者阅历里面去挖掘思考，自己延伸出去的行业是不是你自己喜欢的，如果真不喜欢自己现在所处的行业，准备换行业的，那是不是需要考虑从自己的周边人脉中找寻拓宽其他行业的入门石，最起码那个引路人，终需要吧。而行业，那就更加五花八门了，行行出状元，业业产苦丁，都是圈里圈外，只有适合自己的，没有你觉得不错的，他觉得不错之说，不要无谓的羡慕妒忌恨哈。
找份工作，那就简单得多了多，你说现在社会，只要你勤快的，那个工作不能满足你的一日三餐生活基本所需，想要过好点，努努力，知足常乐嘛。懒惰滴呢，干点零工，如果你是一人吃饱全家不饿的。那完全没有问题，也不用思考这个问题了，只是说，想上进的人，想把自己，家庭家人过得相对好点的生活，那这个就得从自己的内心出发，到底是什么才能过得好点的条件了，目标定好了，才能细分到目标工作里面，具体点：外卖的工作很辛苦，但一个外卖小哥的目标是月入5万才能过好点，你觉得呢？这个不是说不合理，而是非常非常累自己，难以实现，那另外一个角度，外卖小哥努力寻求其他法子，在送外卖的同时，专研其他门道，例如运营，如何将外卖的活做好，如何区域优化管理，只是举个例子，那是不是在提升自己的过去劳务报酬的能力，而这，正是我们需要去思考的工作的关注点，我去个通过这个点去趋于满足我的目标，工作过程和结果与我生活目标的可及性！！！
疫情无情，社会还是在运转，人还是要生活，工作嘛，不就是为了更好得生活！生活嘛，不就也是为了丰富你自己！
找工作的关注点，其实还是建议转变为：找自身的关注点，只有做好自己，将自己变强大筹码了，才能游刃有余得找工作，而那些你关注的点，自然而然就会变成公司老板吸引你加入的外带条件。
奶娃遛奶爸
找工作在意的无非是工资待遇、工作的环境、工作地点、工作的稳定性和你对工作适应性这几个方面。因为所有疫情基本上是突发性的，不具有持续性和频繁性，所以找工作要是单考虑疫情的话，你选择工作的类型将会收到很大的影响。
第一，我们看此次疫情爆发以来未受影响的行业有药品、医疗、线上教育、网商、自媒体、超市、网络、传媒、通讯、电子商务、电子产品、科研、农业、发电等，其中向网商、线上教育、医疗反而将呈现出井喷式的发展。
第二，我们再看暂时受疫情影响且暂时受政策调控的行业有运输、快递、物流、种植、养殖、铁路、航空、银行、金融、制造、林木和各国有企业，这些行业虽然暂时受到影响但极易得到回复和发展。
第三，我们看疫情期间受影响较大的产行业有教育培训、综合性商场、小规模的实体加工企业、餐饮、娱乐、旅游、服装、进出口等。
以上是对疫情期间各行业的一个简单分析，如果你害怕再有疫情的话你可以选择第一、二里的行业进行一个就业选择。其实你找什么样的工作关键还是看你的能力、肯不肯吃苦和付出。如果能找一个离家近的、工作轻松的、休息时间长的、工资待遇高的工作，这就需要你是某个行业急需的人才或是这个工作你能独挡一面，如果你没有上述的能力，就只能脚踏实地的找一个在某个方面达到你心里预期的工作。
滨城老男孩
疫情过后大家找工作比较关心问题，是怎么养成健康文明的生活方式，健康快乐动起来。
合理用眼、注意用眼卫生，可有效预防近视。当怀疑近视时，及时到眼科医疗机构检查，遵从医嘱进行科学的干预或近视矫治。
保持健康体重的关键是合理膳食和科学运动。超重、肥胖和盲目减轻体重都不利于健康。
烟草严重危害身体健康。要抵制烟草诱惑，拒吸二手烟，远离烟草危害
掌握科学的应对方法，保持积极向上健康心理状态，积极参加文体活动和社会实践，有问题及时求助，可减少焦虑、抑郁等心理问题和少看手机，网络成瘾等行为问题，有时间多陪家人，珍惜生命，学会感恩。
潇洒姐姐爱看剧
疫情过后，很多行业百废待兴，同时疫情给很多人敲响警钟，让人不得不深入思考，重新规划人生。
1、收入构成比例问题。在疫情前很多人是月光族、纯工薪族或者靠现金流存活的，在爆发疫情后，月光族没钱吃饭了，工资族降薪了或者被裁员了，靠现金流的断贷了。所以在疫情后，关注比较多的是如何增加被动收入或者发展副业，降低对工资的依赖。
2、办公多样化问题。目前除湖北外很多地方已经解封了，复工率也稳步增长。但假如是武汉刚解封，你在武汉上班的公司让你回去，你心里真的完全不担心吗？难道不能线上办公吗，非要到武汉非要在办公室吗？所以之后灵活多变的工作势必会受到青睐。
3、工作时间问题。疫情让人体会到天灾人祸的无情，也让人体会到人间有爱。在以后生活中会更多的抽时间陪伴亲人。
4、工作技术含量问题。疫情期间，裁员首当其中的是替代性强、可复制性强的岗位。
作为一个湖北人，到现在还被困在家里，一个多月没下楼了，日夜睡不着操心工作，希望2020武汉快好起来，湖北快好起来，中国快好起来。
牛粪下的屎壳郎
先说结论，短期内（直到疫情得到遏制）会对年后求职有严重负面影响。利益相关，某五百强企业HR。
一、受疫情影响，我司除了少数紧缺岗位外，大部分岗位的招聘工作已经暂停，少部分岗位面试也采取视频和电话面试的形式，减少接触感染的风险。同时公司也采取大部分员工在家办公，对办公场所严格消毒，食堂停止开放，进公司必须测体温等防护措施。
二、新型冠状病毒肺炎短时间对各行各业都有不同程度的冲击，特别是餐饮、旅游、电影、购物、交通运输等行业。疫情使得订单量较往年大大缩水，很多中小企业甚至面临资金链危机危机，在这种情况下一定会大大压缩招聘需求，甚至进行裁员。而大企业虽然资金压力比中小企业更轻一些，但也仅此而已。
三、受疫情影响，年后打算跳槽的人数会大大减少，很多本打算金三银四跳槽找工作的人很可能会选择先观望，待熬过疫情再做打算，因此年后企业招聘需求相应减少。
四、多地出台政策要求企业对于受到疫情影响的各类员工正常发放工资，有的地方甚至认为延迟复工期间在家办公应该给双倍工资，工资照发，收入骤降，成本却居高不下的情形会让不少中小企业休克。
五、如果疫情继续持续，企业不堪重负势必进行人员优化，到时形式会更加严峻。综上：年后求职情况不容乐观，持续时间由疫情发展情况决定。补充，对于已经离职的人有什么可以做的？
1、做好防护工作，少出门。
2、趁此时间段学习充电，提升工作技能，提升自己的核心竞争力，疫情的影响只是暂时的。拥有核心竞争力的人在哪里都不用担心工作问题。
3、修改简历，留意心仪公司招聘信息，还可以协商以视频形式进行面试。
李先森vlog
稳定性，不管是大中小企业还是外企，在这次疫情中不能准时开工和开工后没有相对应的项目，暂时这些行业都不太好过，更何况在这次疫情中有许多中小企业已经破产或者濒临破产，更加剧了稳定性工作的需求性，这一场战役没有那么快恢复，在这一过程中会有更多的毕业生涌入事业单位的竞争中，不求大富大贵但是也不会被迫下岗，
幸福研究所E
我找工作 不管钱多少，最主要的是能给我自由的时间
爱生活小克克
不工作已经有两个月了 各种工资 贷款 各种贷款怎么还[捂脸]
超级超级喜欢小猫咪
此次疫情是比较大的，可以说是涉及面广，传染性强，同时国家也组织了有史以来的最大的有效的防护措施，极大的缩小了传染范围，从中可以看出国家的组织能力和防控能力强。
我觉得以后工作应该更加注重养成良好的饮食习惯和卫生习惯，这次疫情是从野生动物引起的，以后在饮食上不要追求什么野味之类的，现在国家也在禁止一些野生动物贩卖和食用，既然禁止食用规定类的野生动物，肯定是在这些野生类动物中存在一些潜在的威胁，所以以后一定要按照规定饮食，不贩卖、不食用规定内的动物。
其次我认为也一定要注重个人卫生，养成良好的卫生习惯，病从口入，这次抗疫能取得良好的效果，和全民的卫生意识也分不开，比如出门戴口罩、家庭消毒、勤洗手等；极大的增强了个人的卫生习惯。
我认为以后一定要吃一堑长一智，以此次疫情为鉴，不要逾越动物的＂红线＂，也不要触碰一些动物的＂底线＂。
