3月2日上午10點左右，得邦照明股份有限公司的插件車間內，100多名員工佩戴口罩，在各自崗位上緊張有序地忙碌著。葛麗紅身穿藍色防護服，戴著防護帽、口罩、防靜電手環，在仔細核對產品型號和數量後，麻利地將一捆捆產品打包好。熟練的動作，讓人很難看出她是一名入職不過20天的“共享員工”。
接受培訓到新崗位
葛麗紅原是橫店影視城夢幻餐廳的一名領班，受疫情影響，她所在的餐廳從年初一開始暫停營業。“餐飲服務業在節假日期間生意最為火爆，我已經連續幾年春節沒有休過一天假。今年一連在家裡待了半個多月，我反而愁得很，就想早點回公司上班。”
“疫情期間，待崗員工可以臨時到集團下屬工業企業上班。”2月初，橫店影視城餐飲管理有限公司發出的一則通知讓葛麗紅來了精神，抱著試試看的心態，她和同事們一起報了名。
2月11日，葛麗紅一行138人來到得邦照明，接受了自我防護、消防安全和業務操作等崗前培訓，並前往車間熟悉生產流程。第二天，他們便被分配到不同車間正式上崗。
一天打包兩萬多件
葛麗紅住在湖溪鎮八里灣村上田自然村，工作地點變遠了，她每天都得早半個小時出門。“我的工作主要是把流水線上的產品打包好，並統計清楚數量。遇到不懂的地方，可以隨時向老員工請教，他們都很熱心，會手把手教我怎麼做。”葛麗紅說，剛到公司的時候，她每天只能打包四五千件產品，現在可以打包2萬多件。“要是手頭活不多，我還會給上道工序的同事搭把手，加快整體工作進度。”
成為得邦照明的“新員工”後，葛麗紅每天早上8點上班，下午5點下班，中間有1個小時吃飯和休息的時間，比在夢幻餐廳工作時規律。“過去，我都是站著接待客戶，現在卻是一整天在車間裡坐著，剛開始不太習慣，但兩三天後就完全適應了。而且在工位上坐久了，我會站起來活動活動筋骨。”
雖然葛麗紅的四周都是橫店影視城的“共享員工”，但他們早已形成默契，沒有工作問題絕不互相交流。
做好防護快樂工作
中午10點50分，葛麗紅放下手頭工作，前往食堂就餐，一路上不時有橫店影視城餐飲管理有限公司的同事遠遠地跟她打招呼。食堂前已經排起了長隊，她自覺站在隊伍最後面，並與前一位同事保持1米以上距離。快到食堂門口時，她還用洗手液認真清洗了雙手。從排隊到取餐再到用餐，她全程都是一個人，沒有與其他同事說話。“這些規定，老師在培訓的時候都說過。嚴格做好防護措施，不聚集、不交談，看似不近人情，實則是為了自己和他人的安全著想。”
用完餐，葛麗紅再次用洗手液洗了手。由於離下午上班時間還有20多分鐘，她便來到員工臨時分散休息區——光明足球場走上幾圈，放鬆身心。
11點45分，葛麗紅準時回到生產車間，在進入車間前，她還按規定進行了鞋底消毒。“雖然一整天都得戴著口罩，進出車間還要經過消毒、測溫，但我認為這是每一位員工必須做到的事。”
對於這份臨時性的工作，葛麗紅始終心懷感恩。“得益於公司的妥善安排，我們才能這麼早迴歸工作崗位，學習與之前截然不同的知識與技能，並從中享受到工作的樂趣。”葛麗紅說，“在得邦照明的每一天都過得非常充實，接下來，我一定會認認真真工作，直到疫情過去。”
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