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- 疫情期间企业想要招工的话，最好是在网上进行招聘，这样会更加的安全一些，从而避免近距离的接触，这是非常好的一个办法。
2.招工的话，最好先电话进行沟通，如果沟通可以的话，才能邀请对方过来面试，否则，不要随意通知别人去面试。
3.在面试的时候，一定要保持足够的距离，最好要在2米以上，这个距离一定要控制到位，否则，很容易导致被感染。
4.如果面试者没有口罩的话，那么就不要让对方前来面试了，因为没有口罩是无法乘车的，而且还有被感染的危险。
5.在招工的时候，一定要明确招工的对象，不要出现虚拟招工，那样只会让找工作的人徒劳，这是不合适的，毕竟是疫情期间。
6.在招工的时候，如果不需要面试的话，那么最好电话确认面试结果，可以的话，直接通知上班是比较好的。
总结：
1、最好是在网上进行招聘，这样会更加的安全一些，从而避免近距离的接触，这是非常好的一个办法。
2、先电话进行沟通，如果沟通可以的话，才能邀请对方过来面试，否则，不要随意通知别人去面试。
3、一定要保持足够的距离，最好要在2米以上，这个距离一定要控制到位，否则，很容易导致被感染。
4、没有口罩的话，那么就不要让对方前来面试了，因为没有口罩是无法乘车的，而且还有被感染的危险。
5、一定要明确招工的对象，不要出现虚拟招工，那样只会让找工作的人徒劳，这是不合适的，毕竟是疫情期间。
6、如果不需要面试的话，那么最好电话确认面试结果，可以的话，直接通知上班是比较好的。
拾壹回忆录
大家好，我是19年6月份毕业的，毕业后准备考研考完试20年1月初回家到现在没有工作，现在在这个毕业生就业季，我了解到的企业大部分在网上开展招聘会，这样在疫情期间大大减少了人流量，是一个很好的方式，而且节省时间方便。
飞奔的华丽雨林
疫情期间，企业都是线上招聘。企业通用招聘平台：高端猎聘，中低端前程无忧，智联招聘，boss直聘。低端赶集网，58同城。基本上都是视频面试，这两年视频面试已经非常流行了，很多大企业普通岗位都是视频面试。今年就业压力较大，很多企业都在裁员降低成本，希望有所帮助
刘耀东
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