“ 你怎么喜欢吃“炒米饭”！
——某下属向领导汇报工作时，将去年的汇报稿拿来稍作修改，领导听后说了这句话。
“炒米饭”一词形象而生动，既进行了委婉地批评，又用幽默的方式避免太过尴尬。
“你是吃请，人家是请吃；你是训人，人家是挨训；你经常去宾馆，人家经常去殡仪馆！
——某机关干部羡慕在干休所工作的同事，说他们轻松、自由、不用加班，领导听后说了这句话。
其实，每个岗位都有自己不易，不要总看到别人光鲜的一面，重在换位思考。
“干事与干净，大胆与胆大，说好与好说。
——领导在大会上辩证了干部做人做事要处理好这三个关系，告诫大家：既要多去干事，又要力求干净；既要大胆尽责，又要慎用权力；既要让群众说好，又不能没有原则，什么都好说。
“别人一看想不到，看了之后学不了。
——领导对某现场会要达到效果的要求，好高的标准！
“不知道自己不知道，知道自己不知道，不知道自己知道，知道自己知道了。
——领导论述人类对新事物认知和学习的四个阶段，逐步递进，逻辑性很强，只有达到最后一个阶段才是真正学会了。
“抓大不抓小，管总不管常，制法不理事。
——领导指出上级机关指导下级机关时应把握的原则。
当前，有些上级机关下基层指导时“眉毛胡子一把抓”，搞不清该管什么、不该管什么，这三个原则讲得清清楚楚了。
“以吃得好为目标，以吃得起为前提，以吃得省为手段。
——领导检查食堂时提出的三点要求，直截了当，通俗易懂。
“一条鱼死了是鱼的问题，一池子鱼死了是水的问题。
——领导在认定责任时的形象比喻。
“发生雪崩了，每个雪片都不认为是自己的问题。
——领导用这个比喻讽刺有些人不敢担当担责。
“小鸟能悠闲地站在枝头歌唱，不是相信树枝，而是相信自己的翅膀。
——领导在新任职干部见面会上的一句讲话，这很形象地告诉大家一个道理：靠谁也不如靠自己，提升自己的能力素质是干部成长进步最可靠的靠山。
“一听“故事”就出“事故”。
——领导在安全警示教育时提醒大家：要吸取别人的教训，不能把别人出的事当笑话看，否则问题很快就会出现在自己身上。
“口袋书”变成“麻袋书”。
——为了方便学习，有的单位将学习资料做成小手册，可以装在口袋，这样随时随地都能掏出来学习，美其名曰“口袋书”。然而，看到这个方法不错，各个部门都效仿，口袋书越来越多，大家的“口袋”就成了“麻袋”。
领导用这句话来讽刺盲目跟风的现象。
“油水越厚的地方越容易滑倒。
——有的干部总想到管人管钱管事的岗位，甚至想借此捞到“好处”。领导告诫大家：如果心术不正，一味盯着好处干工作，那离出问题就不远了。
“群众认可的不一定能用，群众不认可的一定不能用。
——领导在讲评干部时说的一句话，讲明评价干部既要重视群众公认，又要防止有的干部为拉选票而当“老好人”。
“拔出萝卜带着泥，泥里藏着大萝卜。
——领导用这句话讽刺前些年的一些腐败问题。
“要防止“老虎被打死了，武松变成了老虎”。
——领导提醒要重视对监督执行部门的监督。
“不公平是个好东西，它可以让你更努力。
——当有的人抱怨受到了不公正的待遇，而影响工作生活时，领导指出，要辩证地看待这个问题，有时候不公平是好事，要把这种怨气化为动力，激发自己的潜能，让自己更加优秀。
“多做双赢的事，少做一赢一输的事，不做双输的事。
——领导用这句话提醒所属干部，团结协作对于一个集体是十分重要的，说话办事要多考虑大局，从全局出发。
“干一件事就成一件事，干成一件事就相当于在脚下垫起一块砖。
——当有人抱怨身边人提拔比自己快时，领导一针见血地指出差距是怎么来的，教育大家要认真对待自己的每项工作，哪怕再小。
“所谓勇敢，应包括两个方面：一是迎战不应该害怕的东西，二是敬畏应该害怕的东西。
——所谓勇敢绝不是一味的往前冲，领导提醒大家，真正聪明的人要做到有令要行、有禁必止。
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