與病毒抗爭，直麵人間悲歡生死的女性，與男性之間沒有任何不同。
創業的道路上，為用戶與消費者提供他們所需要的商品，女性們要付出努力，與男性也沒有任何區別。
一切都如此特殊的2020年，女性的能力與責任被更加深刻的體現出來。當她們做到了一切男性可以做到的事情，體現出了同樣的堅韌與擔當，她們的性別特徵就不再被看重。
取而代之的，是發自每個人心底的敬佩與認同。
恰逢2020年疫情期間，3.8女性節的來臨，億歐採訪了14位女性，看看她們是如何成長和思考的，源自於女性的樂於分享的精神，源於她們希望通過一己之力，為女性發聲，她們分享了寶貴的人生經驗。
感謝今日資本創始合夥人 徐新、淘寶第一主播 薇婭、奈雪的茶創始人 彭心、春雨醫生CEO 王羽瀟、悅刻創始人兼CEO 汪瑩、蜜芽創始人兼CEO 劉楠、得到APP聯合創始人兼CEO 李天田、瑞思教育董事長兼CEO 王勵弘、 花點時間創始人兼CEO 朱月怡、甘來科技創始人兼CEO 鉉偉英、愛庫存聯和創始人 冷靜、食享會聯和創始人 劉晨、Papitube總裁 霍泥芳、抖音千萬粉絲達人 玲爺（排名不分先後）。
其中，此篇是關於得到APP聯合創始人兼CEO 李天田的完整版採訪，希望與你分享。
1、億歐：2003年非典時期當時你在做什麼？你認為你身上的什麼樣的品質，鼓勵你走到今天？
得到APP聯和創始人李天田：2003年非典，4月下旬時，我在呼和浩特出差。20多歲的年齡，自有一股勇猛，每天工作排滿。直到開始要求隔離之後，閉門讀書。一經解封，立即飛去廣東接著出差。所以，今天問我對非典的印象，非常模糊。
無論身上有什麼品質，人都得往前走吧。所以走到今天，跟身上的品質沒關係。跟活著的樂趣有關係。
2、 億歐：2020年個人的目標？
得到APP聯和創始人李天田：學一門需要長時間動手、打磨的手藝，作為對自己心性的訓練。我的計劃是木匠，或者製作立體書。因為疫情，啟動時間被迫推遲了，但是最近看了些跟設計、工業設計有關的書，算作在腦子裡啟動。
3、女性管理者相對於男性管理者，有哪些優勢？
得到APP聯和創始人李天田：我覺得這個問題，不存在群體對比的問題，都是個體差異。是一個人和另一個人的差異。
4、如何處理家庭和工作的精力分配？
得到APP聯和創始人李天田：談分配，就意味著在內心有分別。對我來說，這兩個部分的重要性，沒有分別。所以，就是把所有要解決、要參與的事情，排到同一張時間表裡，把自己的24小時過成一個時間流。根據具體情況的緊急性和必要性，來調整這張時間表。
5、想對女性員工們說些什麼？
得到APP聯和創始人李天田：你們都是我20歲、30歲的時候想成為的那種姑娘。
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