無論是在工作還是在生活中，你會發現這樣一種現象：那些為人幽默的人，總是比那些一板正經的人更容易受到他人的歡迎。

為什麼會這樣？這主要是因為人們在社交中，會看重兩個要素：第一個要素就是價值。任何人跟別人交往，都希望能夠從中得到一點什麼，比如，你跟客戶交往，可能是因為你想賣東西；你和某個人成為好兄弟，是因為你希望得到真正的友誼等。這背後驅動的因素，就是價值。第二個要素就是快樂。如果某個人使你感到很痛苦，你還會繼續跟他交往下去嗎？百分之百不會！就像一個男生或者女生出軌了，那他/她的另一半肯定會離開他/她，因為受傷害的一方感到了痛苦。所以，如果你喜歡和某個人交往，那一定是他讓你感到了快樂，你感到很放鬆。因此，懂幽默的人，往往會更容易受人喜歡。

也許你經常聽到有人說：跟這人說話一點都不帶勁，一點幽默感都沒有！

這些人之所以會這樣說，主要是因為幽默的作用真的太大了。幽默可以化解很多尷尬，幽默可以讓人減輕壓力，幽默可以心情愉悅等等。

可以說，成為一個有幽默感的人，全世界都會歡迎你。因為有幽默感的人，往往會說話而且高情商！

也許你會說，我天生就是個不懂情趣，情商不高，不善言辭的人。是否幽默，跟這些有關係嗎？有！但是，是否能夠成為一個幽默的人，關鍵是你是否掌握幽默的邏輯。

縱觀那些具有幽默感的人，他們能夠輕鬆逗人開懷大笑，並不是說他們有多能言善道，而是他們掌握幽默的邏輯後，就成為了一個幽默的人。只要你掌握幽默的邏輯，你也可以成為一個具有幽默感的人。

那該如何訓練，才能真正一個幽默感的人呢？今天，我給你介紹三種幽默的邏輯，只要你掌握了這些邏輯，那你就可以成為一個受歡迎的有幽默感的人！

製造誇張

誇張是幽默的孿生姊妹。

如果說有沒有一個最快速的方法成為具有幽默感的人的，那製造誇張絕對稱得上是這種類型的方法。

記得以前公司開年終優秀員工頒獎大會，獲獎的優秀員工都需要進行獲獎感言。其他同事都是按部就班地感謝領導，感謝同事。大家聽了都想睡覺。

輪到一個同事發表獲獎感言的時候，他是這樣說的：

尊敬的各位領導，各位同事，大家好！

非常開心，非常榮幸能夠有機會獲得優秀員工的稱號！在這裡，我要感謝公司的領導，是你們讓我有口飯吃；感謝各位同事，讓我從孤苦伶仃的一個人，從此不再孤單。（暗指在公司找到了女朋友）

他這種誇張的表達，瞬間讓在場的領導和同事捧腹大笑。

製造誇張，不能是編造事實，而是要以事實為基礎，只有這樣才能讓別人在捧腹大笑的時候，感受到你的真誠。

一本正經地胡說八道

一本正經地胡說八道，指表情嚴肅，但說出來的話卻不在理，或者是違背常理的。

各位，幽默其實是自信的一種表現。那些具有幽默感的人，給別人看起來都是很有自信的。所以，他們往往具有一種本領，那就是善於一本正經地胡說八道。

如何做到一本正常地胡說八道呢？主要有以下幾種技巧：

①壞話要光明正大地說

如果你講別人的壞話，悄悄地說，那你就是陰險小人；但是，如果你光明正大地說，那別人就會認可你，覺得你這個人光明磊落，有時會收到更好的效果！

比如，以前公司一個銷售經理，找到品質經理說，公司產品品質太差了。品質經理聽了之後，悄悄對銷售經理說：關於品質這個問題，我覺得各個部門都存在問題。銷售經理聽了之後，突然提高聲音，說：只要不是我銷售部的問題，你都可以在公司的例會上提出來。

因為他們都是在大辦公室裡，所有人都聽到了銷售經理說這句話，大家都哈哈大笑起來。其實，他這樣厚臉皮地要求別人不要說銷售部的壞話，反而得到了別人的認可！

②簡單問題要專業地說

就是一個很簡單的問題，你卻要搬出很多原理出來，說得很複雜。比如，以前，有一個男同事吃完飯之後，來到茶水間洗碗，剛好有一個女同事也在洗。這個女同事隨口問了一個問題：今天怎麼那麼冷哦？

這個男同事就說：太陽離我們的遠近，決定了我們的溫度。太陽照射的強度直接決定溫度的高低。越靠近赤道的地方熱， 越靠近兩極就越冷。地球由於受到月球的牽引， 太陽出於北迴歸線時，我們就會感到熱；而太陽處於南迴歸線時， 我們就會感覺到寒冷了。

女同事聽了哈哈大笑起來。

其實，幽默也是一個人只是淵博的體現。

有時候，我們難免遇到一些本來很輕鬆的話題，可是，如果你也以一種輕鬆的心態去說，那可能會沒有什麼效果。但是，如果你能夠嚴肅地去說，那效果就會大不一樣。

比如，以前讀大學的時候，有一個同學他由於玩遊戲晚起，被老師點名了。後來，班長找他聊天，嚴肅地對他說：缺一節課是小事，可是，你知道你錯失了多少東西嗎？

那同學一聽，馬上變得緊張起來。問：錯失什麼東西？

班長回答：首先，老師點名，已經把你記錄在案，這讓他加深了對你的印象，你以後想逃課都逃不了了；其次，今天老師講的課，關係到你未來的人生命運，你可能因此而掛科，一旦掛科，你就畢不了業，畢不了業，你就不能工作，不能工作，你就沒錢，沒錢就要爸媽養。

那同學一聽，點點頭：確實也是。

製造意外結果

製造意外結果，就是講話或者做事，往往不按常理出牌，從而讓人捧腹大笑。

製造意外結果，幽默的效果往往是最好的，因為會讓人的思維有一個360度的轉彎。

如何訓練呢？有以下幾個技巧介紹給大家：

①指西說東

指西說東，指的是本來別人以為你說的是某一個人或者某一樣東西，但最終你話鋒一轉，其實你說的是另外一個人或者另外一樣東西。

吳宗憲是臺灣綜藝的大哥大，他的幽默是大家認可的。他就很擅長運用這個技巧。

有一次，吳宗憲上《天天向上》做節目，遇到了歐弟，吳宗憲見到歐弟，就一手搭在歐弟的肩膀上，一本正經地對大家說：在臺灣，他所帶的人裡面，他最認可的人，就是現在鼎鼎大名的周杰倫先生。（大家倒）

在大家的思維裡，本來以為他要說的是歐弟，結果他卻話鋒一轉，說成了周杰倫。這種幽默的效果是非常強的。

②跳出慣性

跳出慣性，就是打破大家慣性的思維，跳到另一種思維，讓大家意想不到。

比如，有一個人，他對別人非常好。有一次，別人問他：聽說你對其他人很好，對長輩很孝順。只要大家一起吃飯，你都會給其他人夾菜？

這個人回答：是啊！

別人問：為什麼呢？

這個人回答：因為只有這樣，我才可以把自己不喜歡吃的菜搬到別人的碗裡。

別人:。。。

③改變名人名言

名人名言的傳播度一般都很廣，所以，大部分人都知道。因此，如果你能夠改變一些名人名言，那你一定可以收到意想不到的結果。

比如：

“在哪裡跌倒，就在哪裡爬起”，這一句，可以改成“在哪裡跌倒，就在哪裡睡覺”。

“走自己的路，讓別人說去吧”，這一句，可以改成“走自己的路，讓別人無路可走”。

“森林這麼大，何必害怕找不到一棵樹”，這一句，可以改成“森林這麼大，我竟然找不到吊死的一棵樹”！

其實，幽默就是改變的一瞬間，只要你掌握這些幽默邏輯，你也可以成為一個受歡迎的幽默感的人！

作者：劉仕祥，控心演說力創始人，實戰落地演說教練，資深生涯規劃師，國家心理諮詢師。著有《在最能吃苦的年紀，遇見拼命努力的自己》《直擊人心：從0到N職場溝通術》《20歲不努力，40歲會出局》《人力資源管理從新手到高手》。

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