羅松平642
單位應該不只是不想開證明給你辦失業金，背後更深層次的原因應該是不想賠付經濟補償金吧。
領取失業金的條件不是要的普通的離職證明，而是要被動解除勞動合同的離職證明，單位不想開這個證明，而是想要你主動離職，其實逃避的就是經濟補償金的事情，因為一旦給你開了解除勞動合同的證明，那麼就相當於給你爭取經濟補償金的實錘條件。
這種情況下，我覺得還是需要根據你個人的訴求來決定下一步該怎麼做？
如果你就只是想要失業金的訴求，不妨與公司之間商量，只要溝通得當，還是有一定的爭取可能的。
比如和公司說明自己只是為了辦理失業金，並不想找公司討要解除勞動合同的經濟補償金，這樣公司就不會認為你辦失業金是為了要站在公司的對立面上，畢竟辦失業金公司不需要出錢，都由社保基金墊付，而經濟補償金是實打實要企業出的，你如果放棄補償金的訴求，公司就不會認為你與公司之間是對立的，這樣你要求失業金的訴求可能會更容易滿足一些，當然為了解除公司的戒備心，你可以籤一個書面的承諾，說不申訴補償金，那麼公司也將會滿足你的訴求。
如果你既要經濟補償金又要失業金，我覺得沒什麼可以商量的了，公司既然都用了不計考勤的方式，那麼越是這樣，你越要遵守公司的規章制度，以免被公司抓住把柄說違反了公司規章制度，然後去當地勞動局或者勞動仲裁委申訴，要求公司賠付經濟補償金和辦理失業金，這種情況下沒什麼好商量的，直接投訴就是了。
根據自己的訴求去辦事，只要達成自己的目的就好。
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