2020-03-07 02:42:46 佚名

花园口IT老王

蔡康永说过：15岁觉得游泳难，放弃游泳，到18岁遇到一个你喜欢的人约你去游泳，你只好说“我不会耶”。18岁觉得英文难，放弃英文，28岁出现一个很棒但要会英文的工作，你只好说“我不会耶”。

人性就是这样，喜欢享受现状，憧憬未来总是美好，还喜欢称之为“知足常乐。但是今年这个特别的年应该给很多人上了一课。技术变迁越来越快，人工智能的发展加速了职场岗位的更迭，从前两年的京东快递机器人，到疫情期间上岗服务的各种机器人，技术的发展让一些那些以为捧着金饭碗的开始惴惴不安，诺基亚退出舞台的时候，CEO说：”我们什么都没做，可是我们却输了！“就是这样我们好多人都是输在”什么都不做”上。

人无远虑，必有近忧，人无远虑是对未来的草率身处职场如果以这种状态放任自己，那么我想有两种结局：

幸运的庸庸碌碌一生。我原来上班时遇到过一个48岁的大姐，年轻的时候也是一枝花，有人说漂亮的女人命好，因为大家都会照顾她，但我觉得她是成也美貌败也美貌！年轻时仗着长的好看讨喜又会说话，所以工作上大家给予颇多照顾，遇到不会的只要撒个娇就有人帮忙解决了，时至现在连邮件都不会发，唯一会的电脑操作就是用qq聊天，可是这两年单位也不比从前了，工作量越来越大，没有人愿意在分担他人的任务，这么多年这个大姐在单位里举步维艰，年轻时偷的懒，现在全还给了她，不过还好，事业单位不是说被辞就被辞，只要不犯重大错误她可以继续尴尬的不求发展的待着。

不幸的被替代，难以找到出路。还记得在高速路收费口工作的36岁女员工么？因为被裁痛哭：“我的青春都献给收费站了，要我现在学别的，我也学不会了。”这就是典型的老黄牛，你不能说她不敬业，但是她从来没考虑过未来有一天平台会倒，总以为一份工作可以做一辈子，未来的每一天都能像今天一样度过，其实这样的人生很脆弱，经不起一点风浪和意外，但是如今我们所处的时代瞬息万变，你大学时学的知识可能毕业时候已经被淘汰了。

所以说有远虑的的人生就应该坚持给自己补充能量，终身学习才是每个职场人的必备素养。

职场人的未来，换工作、跨行业的换工作、甚至换一项自己从来没学过的工作，会成为平常事。学习时最好的投资，可以让你变的对未来越来越有勇气！

对于想要长远发展的职场人我有几点建议：

1、改变自己，走出舒适区，挑战自己，不要一直沉浸在自己擅长的事情中，那些你擅长的事情可能就是煮青蛙的温水，让你在不知不觉中就废掉。

2、审视自己，挖掘自己的兴趣点，系统的学习一门技能，最好将自己的爱好变成特长。

3、坚持多才能发展，永远不要以为明天一定会重复今天，永远不要以为一个平台可以养你到老，永远要给自己多留一条后路，就像老人常说的：不要再一棵树上吊死。

4、维护好自己的人际关系，我说的关系当然不是酒肉朋友，而是指能让你挖掘到闪光点的人，职场上相互帮助的关系，作为社会人没有人能够仅凭一己之力就随随便便的成功。

职场妈妈于小愚

人无远虑，必有近忧。这句话我理解的意思是人如果没有为自己的未来考虑打算，那么必将面临苦难忧虑。

给你们讲个故事，一个发生在我身上的故事。

那是我十八岁的时候，家里人通过关系把我弄进了宝丰能源。

在焦化厂新建的时候我是第一批员工，吃饭有单位食堂，每个月还有伙食补助，几乎自己不用花钱。

每天有鱼有肉，我们是三班两倒制，等于一个月只上十天白班十天夜班，剩下十天是休息时间。

工资那会儿每个月可以拿到两千八百块钱，五险一金都给交着。

是不是有人会羡慕我的工作？

休息时间我就去中心区上上网，喝喝酒。小日子过得别提有多滋润了。

从来也没有想过以后的自己会是什么样子，反正就抱着今朝有酒今朝醉的心态，一干就是两年。

看到这里有的人会说，这挺好的，是份好工作。

可有一天厂长把我们召集起来说厂子最近效益不好，要裁员百分之三十。

我一听裁员百分之三十，也没有放在心上。因为我是第一批元老级的员工，身边好多同事都是厂里的班长、工段长。裁人也不可能轮到我们。

等第二天裁员名单贴在公式栏之后，我同事说有我的名字。

我说：“你开玩笑的吧？”

他说：“不信你自己去看。”

我一看傻眼了，那红纸黑字的裁员名单上的第三个就是我的名字。

就这样我失业了，和我一样境遇的还有几十名和我一样都是第一批进场还干着基层岗位的老员工。

我迷茫，我困惑。我觉得这对我们不公，可还是不得不离开我待了两年的安乐窝。

后来我才明白，人无远虑，必有近忧。没有职场规划的人，必定会被淘汰出局。你待在一个自认为稳定的岗位上，说不定哪天也会跟我一样会被裁掉。别人在向前走，你在原地踏步。别人不断学习，提升自己，你呢？在干什么？这就是我对这句话的理解，也是一个活生生事例，希望大家引以为戒。

看大门的小伙子678

『茶叶哥卖职场』为您答疑解惑：人无远虑，必有近忧，不仅仅应用在职场，更是人生的大智慧。

这两句话出自论语，孔老夫子是想告诉大家：“一个人如果没有长远的考虑，那么他一定会有眼前的忧患。我们现在以职场的角度，拆解这两句话的意思。

01
人无远虑

说的是啊，人要有长远的打算。它的对立面就是：鼠目寸光，目光短浅。

仔细回忆下：在这种情况下，职场上太多太多这样的人，他们不是不够努力，就是因为这一份短视（有的人也称为格局），走到了职场的天花板，无法突破职场的瓶颈，自然也就很难成就一番事业。

02

必有近忧

刚刚说到一个人短视，接下来，结果出炉了，就是会有眼前的“麻烦”。

在这个地方有太多可以举一反三的案例，最典型的就是企业管理者，缺少系统规划性和长远眼光，导致自己每天很辛苦，做救火队大队长，身心疲惫。而作为员工呢，就因为这份短视，失去了未来。

常听人说：太在乎眼前的利益，必将失去未来，现在想想这句话绝对不是危言耸听，确实有它的道理。

03
何解？

既然已经知道问题出在哪里了，接下来该怎么办呢？方法其实有。

真正要做到这一点的，其实不是学习那些花哨的办法、听大师讲的大道理，而是克制自己的欲望，改变自己的行为习惯，这是治标又治本的办法。

无法克制自己的欲望，才是最终无法化解问题的关键。太多员工，有利益就上，没有利益就人没了。各个都是无利不起早的人，这样的人，你怎么可能改变他呢？

只有从内心里，对自己的欲望加以克制，对自己的行为加以约束。耐得住寂寞，为自己制定长远的目标规划，然后按照这个目标一步步走下去。

结束语

只可惜，没几个人做的到。

换句话说：做到的，都成功了。

成功的路上并不用拥挤，

就是这个道理了。

- （完） -

茶叶哥卖职场

非常高兴回答您的提问，希望能够给你带来帮助！

俗话说“没有远虑必有近忧”！这句话无论是放在生活中还是职场都是适应的。在职场中，“远虑”就是我们对自己未来的职业规划和设计，否则你就会不断的有“近忧”滋扰！这个“近忧”在职场的表现就是“胜任力低下”、“工作压力困扰”、“加薪晋升无望”、“职场人际关系紧张”等等......

要摒除这些职场“近忧”就必须做好你的职场“远虑”！认真筹划你的职业生涯发展路径，设计好每一个成长阶段的目标并为之努力。一个人的成长是需要一个过程的，伴随这个成长过程的绝大部分内容是“学”和“习”，也就是知识结构的积累和实践经验的沉淀。如果你对自己的职场未来有清晰的设计，那么接下来就是行动！

人无远虑、必有近忧！最后祝福你的职场生涯顺利通达！更愿意看到你的职业能力和职业素养与日常增！

职场峰回路转

我是智创众帮我来回答你的问题，人无远虑必有近忧，这句话就是说职场中应该有长远的规划，及早做好自己的生涯规划。

1、人无远虑，就是说一个人没有对自己的未来进行长远考虑。

试想一下，如果一个人没有全局观念和整体思维的话，做事情就会没有章法，东一榔头西一棒子，做事就会凌乱不堪。

可是如果一个人做事情之前就已经有了通篇考虑，有了自己的整体规划和布局，这样的话，一切事情就会在掌控中。

无数的事实和案例证明，凡是提前有设计有谋划的事情，都会比没有设计和谋划布局的效果和结果都比较好。

哈佛大学，著名的目标调查问卷跟踪25年的结果表明：凡是有清晰长远的目标的人未来都比那些没有目标和计划的人最终的结果都好。

为什么呢？因为这些活出人上人的是是提早定出人生目标的人，他们长此以往一直按照自己的长远目标而行事，最终是目标和计划成为了他们的人生的导航仪。

2、必有近忧，是智如果一个人没有长远的目标和打算就会被自己的眼前数不清楚的大小事情而困扰着，久而久之就被这些事情围绕着最终忘记了当初的初心是什么。

3、不忘初心，方得始终。

就是告诉我们，不要忘记当初为什么要出发，出发的动机和目的是什么。人不能为什么出发而出发。

有一句话值得我们每一个人思考：悟透为什么要做一件事情的，一定会找到做一件事的方法和手段。

也就是说，知道为什么要做的人，一定会想出做什么和怎么做的问题。

今天职场中很多的人做到没有动机和目的，忙目行事，无头苍蝇乱撞，就是不记得为什么要出发的初心，导致很多人今天在职场上是人云亦云随大流。

高效人生的七个习惯中提到，凡是都是经过两次创造：

第一次，想出来。

第二次，做出来。

高楼大厦如此，工业产品的制造如此，一切事情包括想法都是一样的。

振兴中华民族伟大复兴，也是基于伟大的想法下的一次伟大践行。

才有了不忘初心牢记使命一说。

下象棋的人都听过这么一句话说：走一步，看两步，心中想着第三步。

如果一个人能够有谋局，布局，破局和控局的思维，那么这个人就会在自己未雨绸缪中及早把事情控制在自己的手中。

所以，人无远虑必有近忧，就是告诫我们做事情，想问题要有全局观念，要有统筹兼顾的思想，既要照顾眼前，还要考虑未来的思想。

这个思想延伸到每个人身上就是说，每一个职场中的人要有长远的职业生涯规划设计，不要只顾处理眼前的事情，而忘记了最初处理事情的初心。

最后一句话，如果你知道去那儿，全世界都会为你让路。

只顾自己的眼前事情，那么

指人要为自己的未来及早做好规划，

智创众帮

人无远虑，必有近忧，我觉得我们可以从两个方面去理解，具体和抽象。

1.具体说的就是人在做事的时候要有工作计划，否则会遇到一些不必要的麻烦。不管是在短期的工作中，还是长期的职业规划，都应该有自己的计划。应该尽量的考虑长久，不仅仅只看到眼前。如果没有短期或者长远的计划安排，必定遇到事就会捉襟见肘，就像无头苍蝇，做什么事情都摸不着头脑，不知从何做起。

2.抽象就是工作中会遇到无数的烦恼和忧虑，我们可以往大的方向去想，把就近的焦虑转移到大的空间和时间中去，想想宇宙的浩瀚，想想人生几十年，最近几天遇到的不过是芝麻大点的问题，解放自己的内心，压力也会得到释放，工作难题想必会迎刃而解。

总之，要尽量把自己的内心放大，尽量把自己的眼光放远，工作和生活是相连的。我们工作的目的就是为了生活，想的远的同时也要把当下的事情一步步的做好，大脑时刻保持清醒，工作中才能事半功倍。

昼从夜始

一、你好我是梦想践行者大熊，我有着十多年HR管理经验有目前正在创业，很高兴回答你的问题

二、这句话说明你需要用流程和工具管理你的工作和生活

1、在职业生涯规划里有一句话：你现在所获得的一切取决于你五年前的选择。

2、远虑所对应的是三年到五年计划，如果你做不到那么久的计划，那你至少做一个半年的，半年的对应近忧。

3、你如果有半年的计划就可以把他分解到每个月，那么问题来了，你如果连半年的都不想做，那你就要力求做到每天做一个总结并把你明天需要做的事情在一张表上列出来，然后在明天你就对照你这张表上所列的事项，到下班时是否全部完成。

三、所以在职场上一定要有总结及计划，这样会让你事半功倍

梦想践行者大熊张强

职场危机意识的转变，职场稍微马虎及规划不足，就会导致对自己及家庭带来经济负担。

在职场在于任何时间都需要运用80/20法则。

1、80%的时间精力用于当前工作。20%时间运用学习充电提高，对自己的未来投资。

2、A计划：80%精力用于工作，可拆分为在本公司工作当中，可提升的技能，

例如：内部岗位调动，你其他的技能增长到能够满足其要求，福利待遇、职位相对

提高变化，对工作跳槽来讲，人员圈子会使工作风险系数最低。

3、B计划：剩余20%用于对工作之外，未来职场市场的需求，技能学习，规划时间周期，学习目标对自身能够独立运作技能为准。即使当前的工作出现偏差，意外离职，也能够很快能够找到新的公司任职，家庭的风险能够降到最低。

总结：随着时代的发展，公司需求，及人才竞争优势，多技能是未来发展的趋势，当然行业的选择同样重要。

Lray墨尘读书

职场就是个小社会，不仅要做好自己的本职工作还要有远见的考虑，做事情要张弛有度，能解决的能做的事情就做，做不到的不能办的事情直接拒绝，人际关系要处理的恰当得体。对于没有远虑必有近忧这句话实际经验来看个人理解就是把公司的事情当成自己的事情来做，做到有问必有答力求完美，做到事事有回音。形成自己的处事规律风格，之后做起工作就可以得心应手水到渠成了！

叫我丁先生

最佳答案

“人无远虑，必有近忧”的意思是（人没有长远的考虑，一定会有眼前的忧患。）

　　出处：

　　这是孔子名言。语出《论语·卫灵公》："子曰：人无远虑，必有近忧。"《论语正义》引解："虑之不远，其忧即至，故曰近忧。"《荀子·大略》云："先事虑事，先患虑患。先事虑事谓之接，接则事犹成。先患虑患谓之豫，豫则祸不生。事至而后虑者谓之困，困则祸不可御。"而人宜远虑历为儒家所重。

　　《论语·卫灵公》：“孔子说：“人没有长远的考虑，一定会有眼前的忧患。”

　　解释：

　　人如果没有长远的谋划，就会有即将到来的忧患。逻辑上是，人之所以有今日之忧，是因为以前没有考虑得长远。也可理解为，人一直没有长远的考虑，那忧患一定近在眼前。

　　拓展延伸：

　　所谓“人无远虑，必有近忧”，这就是一种因果循环。今日因是他日果，今天不为他日做打算，他日成今日时必然有许多忧虑，不容不作努力。

　　如果将其解释为“一个人没有长远的考虑，一定会有近在眼前的忧患。”不免令人疑惑：为何不作长远考量（远虑），很快就会面临危机（近忧）？反而应该是今天不长远思考（近虑），未来便会爆发危机（远忧）。若单纯从表面的字义解释，这句话似乎有时空倒置的疑虑。

　　今日的忧愁是昨日所致。昨日的哪些相关决定如果不正确，昨日的作为如果不够周延，才造成今日的苦果？倘使重新来过，哪些错误是可以避开的？进而去认知、体悟这些事物间的因果关系。重新检讨下来，不但学得教训、经验，不致重蹈覆辙，并能强化对事物相关影响的认知，增长决策判断力。俗语说，“不增一事，不长一智”，就是这个意思。

　　再深入思索，就会令人豁然开朗。所谓“人无远虑，必有近忧”，应该是指，现在所面临的问题（忧愁），是肇因于以前没有深思熟虑的作为；同样的，今天的作为如果未经长远的深思熟虑，未来必会尝到苦果。所以，这句话除了提醒我们要深谋“远虑”，还点出一个要点：凡事必是“自作自受”，这是每个人都要有的认知。重新品味“人无远虑，必有近忧”这句话，除了警惕自己、要对今日的事物深思熟虑、深度思考外，还应对将来进行作打算，即所谓的“深谋远虑”。

　　“人无远虑，必有近忧。”这是古老的谚语，充满了先人的智慧，告诫人们要未雨绸缪，不要老看眼前的事物，而忘却了人之所以积极奋斗的远景期待。

　　反过来说，也可以讲：“人无近忧，必有远虑。”这是因为如果连眼前的事物都没有办法处理好，日子过得越来越糊涂，那生活终将是一团乱。在现实生活中满足而没有忧虑的人，并不一定快乐，因为他们总会想到那遥不可及且不可预期的未来。因此，现在和未来是必须要相互联系，奋斗的曲线必须是专注且连续的，才能有好的人生旅程。反而是那些生活在困境中的人，总忙着应付眼前的一切，倒也容易“知足常乐”。拜伦说：“忙碌，就没有时间流泪了。”不就是这个道理吗？我们惟有在困苦中才能磨练自己，也才能不断获得突破困难后的快乐。

　　根据长期从事教育的经历，越来越感觉到这句话的远见卓识。“远虑”是指长远打算，这不仅仅是指具体的事件计划，更是人生道路的规划，或者叫做追求。从教育实践来看，一个人最重要的就是理想教育，人生规划。如果一个人缺少了理想追求与人生规划，那他不仅是在未来为之尝到苦果，而且就是在眼前，他就会因为自己的散漫与随意而付出痛苦的代价。