東方花雪
2018年3月5日，人社部印發了關於2018年調整退休人員基本養老金的通知。通知下發後，很多省市的實施方案，卻是千呼萬喚始出來，猶抱琵琶半遮面。日前，江西省在人社廳在答記者問的時候稱，相應的實施方案正在積極擬定中，將於5月31日前報人社部批准後公佈。江西省的調整基本原則是按照國家確定的增長5%的原則，有314萬人因此受益。
不過總的來說，我們各省市都會按照國務院預定的三項調整方法進行調整，也就是定額調整，掛鉤調整，適當傾斜，三種方式。
我們國家使用這三種方式調整，也基本上有三年多了。即使是十多年前的企業調整養老金方法也是類似。
因此總的來說是變化不大的。4月22日上海市公佈了當地的實施辦法。具體的辦法與去年相比，定額調整和傾斜調整沒有變化。掛鉤調整，將按比例調整降低了0.4%，是按照2.1%增加；按繳費年限調整降低了0.5元每年工齡，是按照每年工齡增加二元的標準增加養老金。
實際上了，上海市的平均養老金水平已經比較高了，因此本次調整可能也顧及到。全國方面的統籌，上海下降的幅度略高一些，超過了0.5%。其它地區尤其是養老金水平較低的地區，國家肯定會予以相應傾斜照顧的。
如此來看，我們廣東省的實施方案變化也不會大。其實上調了養老金大家低收入勞動者最希望的是，每人增長相同的錢數，甚至向低收入人群特別照顧。高收入人群，認為自己歷年交的社保基數高錢數多，希望按照百分比增加，追求比例上的平等。
不過大家眾口難調，因此國家選擇是各調一部分。通過上海的實施方案，我們就可以瞭解到，定額調整部分這種對，低收入勞動者照顧的調整方案，以及向老年人和偏遠地區照顧的方案是沒有變化的。按照比例調整和按照工齡調整，略微下降一點，本身影響也不是特別大，因為所有人都有工齡，這樣也兼具了公平。
因此，參照上海的調整方案，2018年廣東省的實施辦法應該是這樣。
所有人定額調整的55元不變，向老年人特別傾斜的政策也不變。甚至對工齡超過15年的人員，每年增加一元錢，這種工齡調整也不變。
因此，廣東省的調整方法應該非常簡單，將按照上年度基本養老金的3.2%，變為2.7%調整就可以了。
總體來說，變化並不會太大，確實按照，國務院的要求，5月31日前我們各省的實施方案就會備案通過後公佈，大家耐心等待好了，所有的待遇都會從1月1日起補發。
廣東省還有一個特例情況，就是他的新年度社會平均工資使用時間是，當年的7月1日至次年的6月30日。
因此，對於廣東省退休人員，1到6月份退休的人員，會進行先按老辦法計發待遇，調整方案出臺後再進行調整補償。也就是說，廣東省1到6月份退休人員也會增長退休工資的。大家也不要羨慕，這是當地由於使用上上年度的社會平均工資，計算出來的退休基本養老金較低，而做出的一些合理的調節政策。
總之，調整方案快出來了，大家再等待幾天吧。
暖心人社
2016年廣東省退休人員基本養老金上調幅度為6.5%、2017年全省退休人員基本養老金上調幅度為5.5%，包括調整辦法在內都是按照國家的統一部署執行的。2018年3月23日，國家人社部和財政部已經聯合下發通知，確定2018年基本養老金上調5%。所以這就意味著，全國各個省區的退休金都可以按著這個標準去上調。
7月份到九月份左右會出臺相應的政策。 工資補發的時間都是從2018年1月1號開始計發，那麼到時候他會，一次性將一到七月份的工資補發到銀行卡中。然後從八月開始可能就會拿到，上調以後的工資待遇。
調整方法定額調整、掛鉤調整與傾斜調整相結合。 定額調整，就是全省符合條件的退休人員每人每月統一上調50~60元;掛鉤調整，按照每個退休人員的繳費年限或工作時間，每年上調養老金2元，第16年開始，每超出一年再上調養老金2.5~3元，然後再根據各人到2017年底基本養老金的數額再上調2%~2.1%;
傾斜調整，就是對年滿70週歲以上的高齡退休人員和在艱苦地區工作的退休人員和早年從軍隊轉業到企業的軍轉幹部的養老金實行傾斜上調，每人上調60元~70元高齡補貼的同時。
職場之文化
到目前為止，廣東省2018年的退休人員基本養老金調整方案還沒有出臺，仍然只有上海市一枝獨秀！
上海市早在4月22日就率先在全國第一個公佈了自己今年全市退休人員基本養老金方案實施細則。從方案內容來看，上海市今年退休人員基本養老金上調細則基本上與國家人社部和財政部3月23日公佈的關於2018年繼續上調企業、機關事業單位人員基本養老金水平的通知精神一脈相承。
調整範圍為2017年12月巳經辦理退休手續並按月領取基本養老金的人員。養老金上調幅度為當地符合條件退休人員2017年12月基本養老金平均數的5%。調整繼續釆取定額調整、掛鉤調整與傾斜調整相結合的方法進行。
廣東省作為全國改革開放和經濟建設的排頭兵之一，僅管經濟實力強勁，在養老金的調整幅度和方法上也仍然完全按照國家的統一部署執行。我在網上搜索了一下，2016年廣東省退休人員基本養老金上調幅度為6.5%、2017年全省退休人員基本養老金上調幅度為5.5%，包括調整辦法在內都是按照國家的統一部署執行的。
由此可見，2018年廣東省退休人員基本養老金的調整肯定也會按照國家人社部和財政部聯合發佈的通知精神來執行的。上調幅度肯定是全省符合條件的退休人員2017年12月基本養老金平均數的5%，調整方法也肯定是定額調整、掛鉤調整與傾斜調整相結合。
所謂定額調整，就是全省符合條件的退休人員每人每月統一上調50~60元;
所謂掛鉤調整，就是按照每個退休人員的繳費年限或工作時間，每年上調養老金2元，從第16年開始，每超出一年再上調養老金2.5~3元，然後再根據各人到2017年底基本養老金的數額再上調2%~2.1%;
所謂傾斜調整，就是對年滿70週歲以上的高齡退休人員和在艱苦地區工作的退休人員和早年從軍隊轉業到企業的軍轉幹部的養老金實行傾斜上調，在每人上調60元~70元高齡補貼的同時，再把他們的基本養老金提高到當地退休人員基本養老金的平均數。充分體現對他們的關心和照顧。
葉公來幫忙
今年2018年，3月23日，國家人社部和財政部已經聯合下發通知，確定2018年基本養老金上調5%。所以這就意味著，全國各個省區的退休金都可以按著這個標準去上調。
那麼截至目前為止，今天是5月16號！全國目前只有上海地區出臺了相應的上調方案。那麼，人社部要求是在五月底之前，各個省區上報了相應的上調方案。然後出臺並執行！那麼我想按著這個時間節點大概是在，下半年7月份到九月份左右會出臺相應的政策。
不過雖然說是出臺的時間有些晚。但是退休工資補發的時間都是從2018年1月1號開始計發，那麼到時候他會，一次性將一到七月份的工資補發到銀行卡中。然後從八月開始可能就會拿到，上調以後的工資待遇。
那麼2018年的上調方案沒有實施，那麼咱們可以參照一下2017年的方案。因為2017年國家上調養老金的比例是5.5%。和2018年上調是相差不大。所以也是有一定的參考價值。
2017年廣東地區的，具體上調方案。
1.定額調整。每人每月定額加發55元。
2．掛鉤調整。每人每月按照本人調整前基本養老金月標準的3.2%加發。
（二）傾斜調整。 1．繳費年限（含視同繳費年限）超過15年的退休人員，超過15年的繳費年限，每滿1年（不滿1年的按1年計算）養老金月標準增加1元。公式：與繳費年限掛鉤增加的基本養老金=（繳費年限-15年）×1元。
2．2017年6月30日前（含當日）年齡滿75週歲及以上的退休人員，每人每月加發100元，全年1200元；年滿70週歲不滿75週歲的，每人每月加發50元，全年600元。增加的養老金單列一次性發放，不納入基本養老金年度調整基數。
3．參加企業養老保險的企業退休軍轉幹部，基本養老金在本次調整後如仍未達到所在市調整後企業養老保險月人均基本養老金水平的，按所在市企業養老保險月人均基本養老金水平計發。
所以說咱們只是需要等待一個時間的問題，就會知道自己的上調養老金具體是多少錢了。
社保小達人
廣東養老金調整方案出臺
人均漲幅約5%，從2018年1月1日起調整增加
退休老人要“加薪”了。昨天，記者從廣東省人社廳獲悉，從今年1月1日起調整增加廣東省企業和機關事業單位退休人員基本養老金，總體調整水平為全省2017年退休人員月人均養老金的5.0%，調整方法上採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。
定額調整每人每月加發50元
根據廣人社廳、省財政廳《關於2018年調整退休人員基本養老金的通知》（粵人社規〔2018〕3號），從2018年1月1日起調整增加廣東省企業和機關事業單位退休人員基本養老金。
些人的養老金將增加？通知規定，本次調整基本養老金的人員範圍為2017年12月31日前已領取基本養老金的退休人員，以及2018年1月至6月首次領取基本養老金的退休人員。企業和機關事業單位退休人員調整增加的養老金分別從企業職工基本養老保險基金和機關事業單位養老保險基金中支出。
“加薪”多少？根據國家規定，此次廣東省總體調整水平為全省2017年退休人員月人均養老金的5.0%，調整方法上採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，兼顧企業和機關事業單位退休人員，公平與效率相結合。
具體來看，定額調整體現公平原則，每人每月加發50元，企業和機關事業單位執行同樣標準。掛鉤調整則與本人調整前的基本養老金水平和累計繳費年限掛鉤，每人每月按照本人調整前基本養老金月標準的2.2%加發；繳費年限（含視同繳費年）每滿1年養老金月標準增加1元。在此基礎上，超過15年的繳費年限，每滿1年養老金月標準再增加1元。如此體現效率原則，有利於激勵參保人多繳費、長繳費。
向高齡者與企業退休軍轉幹部傾斜
除定額調整與掛鉤調整外，此次調整還將適當傾斜。一方面是向高齡人員傾斜，對2018年6月30日前年齡滿70週歲不滿75週歲的，每人每月加發50元（全年600元一次性發放）；對75週歲及以上的人員，每人每月加發100元（全年1200元一次性發放），在此基礎上，對80週歲及以上人員，每人每月加發50元（納入基本養老金基數）。另一方面是向參加企業養老保險的企業退休軍轉幹部傾斜，基本養老金調整後仍達不到所在市企業養老保險月人均基本養老金水平的，按所在市企業養老保險月人均基本養老金水平計發。
省人社廳表示，此次調整後，全省退休人員的養老金水平進一步提高。但由於個人基本養老金水平、繳費年限、年齡不同等原因，實際調整後的養老金增長幅度也會存在一定的個體差異，有的增幅高於5.0%，有的增幅會低於5.0%。 從全省來看，平均增幅為5.0%左右。
調整範圍
2017年12月31日前已領取養老金的退休人員，和2018年1月至6月首次領取基本養老金的退休人員。
調整方式
●定額調整：每人每月加發50元
●掛鉤調整：每人每月按照本人調整前基本養老金月標準2.2%加發；繳費年限每滿1年養老金月標準增加1元。繳費年限超過15年的，每滿1年養老金月標準再增加1元。
●適當傾斜：
向高齡人員傾斜，對2018年6月30日前年滿70週歲不滿75週歲的，每人每月加發50元（全年600元一次性發放）；75週歲及以上的，每人每月加發100元（全年1200元一次性發放），在此基礎上，80週歲及以上的，每人每月加發50元。
向企業退休軍轉幹部傾斜。
來源 信時記者 黃豔 通訊員 粵仁宣
大洋網
上海的調整方案在今年4月份已經出臺，並且該市退休人員已經領到了2018年調整增加的養老金。
參閱上海的相關辦法，筆者認為符合中央的調整原則，比較合理，所以目前有北京、青海巳經積極跟進，調整方案遵循中央相關部門的＂三原則＂進行。
參照上海已進行的調整方案，廣東省今年的調整方案基本相同。
所有人上調55元的標準不變，向年齡大點的老同志傾斜政策不變。工齡超過十五年的每年增加1元的辦法依舊。
所以廣東省的調整額度從去年的百分之3．2，變為百分之2．7即可。
與其它地區略有不同的是調整時間仍然採用老辦法，即從當年的1～6月計發。所以在這個時間叚退休的人員也會調整養老金的。
由於養老退休人員人數眾多，情況各異，上報、審核要有一個過程，但是筆者認為等不到多久了、將會增加（包括䃼發）到你的銀行卡上。
良人執戟2
廣東省關於2017年調整企業退休人員基本養老金上調最新消息
粵人社發〔2017〕159號
各地級以上市人力資源和社會保障局（社會保障局）、財政局（委），省社會保險基金管理局：
根據《人力資源社會保障部財政部關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2017〕30號）規定，經省人民政府同意，從2017年1月1日起，調整全省退休人員基本養老金。現就有關事項通知如下：
一、調整時間
2017年1月1日起。
二、調整對象
（一）參加企業職工基本養老保險的退休人員。
2016年12月31日前（含本日）已領取基本養老金的退休人員；2017年1月至6月首次領取基本養老金的退休人員，在核定首次領取基本養老金的月標準時，同時按本通知進行調整，調整增加額從首次領取基本養老金當月起發放。
（二）參加機關事業單位基本養老保險的退休人員。
2016年12月31日前（含本日）已退休並按月領取基本養老金的人員；2017年1月至6月首次領取基本養老金的退休人員，以2015年全省城鎮在崗職工平均工資為計發基本養老金基數的，在核定首次領取基本養老金月標準時，同時按本通知進行調整，調整增加額從首次領取基本養老金當月起發放（以2016年全省城鎮在崗職工平均工資為計發養老金基數的，不執行本通知）。
三、調整水平
總體調整水平按照2016年全省企業和機關事業單位退休人員月人均基本養老金的5.5%左右確定。
四、調整辦法
按照普遍調整與適當傾斜相結合，定額調整與定比調整相結合的原則調整。
（一）普遍調整。
1．定額調整。每人每月定額加發55元。
2．掛鉤調整。每人每月按照本人調整前基本養老金月標準的3.2%加發。
（二）傾斜調整。
1．繳費年限（含視同繳費年限）超過15年的退休人員，超過15年的繳費年限，每滿1年（不滿1年的按1年計算）養老金月標準增加1元。公式：與繳費年限掛鉤增加的基本養老金=（繳費年限-15年）×1元。
2．2017年6月30日前（含當日）年齡滿75週歲及以上的退休人員，每人每月加發100元，全年1200元；年滿70週歲不滿75週歲的，每人每月加發50元，全年600元。增加的養老金單列一次性發放，不納入基本養老金年度調整基數。
3．參加企業養老保險的企業退休軍轉幹部，基本養老金在本次調整後如仍未達到所在市調整後企業養老保險月人均基本養老金水平的，按所在市企業養老保險月人均基本養老金水平計發。
五、發放安排及資金來源
（一）企業和機關事業單位退休人員基本養老金已由社會保險經辦機構發放的，調整增加的基本養老金由社會保險經辦機構負責落實，分別從企業養老保險基金和機關事業單位養老保險基金中支付。機關事業單位養老保險基金不足支付時，由同級財政解決。
（二）機關事業單位退休人員基本養老金仍由原渠道代發的，由原渠道代調或預調，資金暫按原渠道列支，待完成養老保險參保登記後再通過社保基金清算。
六、工作要求
調整基本養老金，體現黨中央、國務院對廣大退休人員的親切關懷，關係退休人員的切身利益，涉及面廣、情況複雜，各市人力資源社會保障、財政部門要提高認識，高度重視，嚴格按照全省統一政策的規定和以下要求抓好落實。
（一）統一執行。各市要直接按照本通知規定的標準和要求執行，不得另行制定方案，不得以任何理由擅自提高調整水平、突破調整政策。
（二）確保發放。各市要通過擴大養老保險覆蓋面、加強基金徵繳、優化財政支出結構加大對養老保險基金補助力度等措施，提高企業職工基本養老保險基金和機關事業單位養老保險基金的支付能力，並於2017年7月底前將增加的基本養老金髮放到位，確保基本養老金的按時足額髮放，不得發生拖欠。由原渠道代調或預調養老金的，要加強工作指導，按單位逐一落實，及時督促相關單位落實調待資金，確保本單位退休人員能夠按時領取增加的養老金。要在2017年9月底前完成參保範圍機關事業單位的參保登記工作，從基金中支付調整後的基本養老金。
（三）加強調度。各市應加強對養老金調整工作的調度，從本通知下發之日起，於每週三以書面形式向省人力資源社會保障廳、財政廳上報本地區調整養老金的資金籌集情況（應籌集資金和已到位資金）、調整標準、發放到位情況等。省社保局負責對各市社會保險經辦機構進行總調度。
（四）按時上報。調整增加的養老金髮放到位後，各市及時彙總數據，認真總結分析本地調整情況形成書面報告，並填寫《2017年調整退休人員基本養老金情況彙總表》，於2017年8月底前報送省人力資源和社會保障廳、省財政廳。
廣東省人力資源和社會保障廳 廣 東 省 財 政 廳 2017年7月5日
一蓑煙雨103284895
內容來自雲郵局 139郵箱
9月22日，廣東省人社廳印發了《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》（以下簡稱《通知》）。《通知》表示，從2016年1月1日起，調整全省退休人員基本養老金，增加的基本養老金9月底前將發放到位。
據悉，此次調整比例按2015年全省機關事業單位和企業退休人員月人均基本養老金6.5%左右確定，以普遍調整與適當傾斜相結合、定額調整與定比調整相結合為原則。
企業和機關同步調整
據悉，此次調整對象為：參加企業職工基本養老保險，2015年12月31日前（含本日）已領取基本養老金的退休人員；2016年1月至6月首次領取基本養老金的退休人員，在核定首次領取基本養老金的月標準時，同時按《通知》調整，調整增加額從首次領取基本養老金之月起發放。
參加機關事業單位基本養老保險，2015年12月31日前（含本日）已退休人員；2016年1月至6月首次領取基本養老金的退休人員，以2014年全省城鎮在崗職工平均工資為計發基本養老金基數的，在核定首次領取基本養老金的月標準時，同時按《通知》進行調整，調整增加額從首次領取基本養老金之月起發放；以2015年全省城鎮在崗職工平均工資為計發養老金基數的，不執行本《通知》。
向工齡超15年者傾斜
據悉，此次調整比例按照2015年全省機關事業單位和企業退休人員月人均基本養老金的6.5%左右確定。在調整辦法方面，以普遍調整與適當傾斜相結合、定額調整與定比調整相結合為原則。
其中普遍調整方面，每人每月定額加發35元；每人每月按照本人調整前基本養老金月標準的4.8%加發。
傾斜調整方面，對繳費年限（或工作年限，含視同繳費年限）超過15年的退休人員，繳費年限每超過1年（不滿1年的按1年計算），每月加發1元；對2016年6月30日前（含當日）年齡滿75週歲及以上的人員，每人每月加發100元，全年1200元，單列一次性發放，不納入基本養老金年度調整基數；參加企業養老保險的企業退休軍轉幹部，基本養老金經本次調整後仍未達到所在市調整後企業養老保險月人均基本養老金水平的，按所在市企業養老保險月人均基本養老金水平計發。
各市不得另行制訂方案
《通知》表示，今年調整基本養老金，是近年來首次降低調整比例，也是企業和機關事業單位退休人員第一次同步按基本養老金調整辦法調整待遇。
《通知》明確，各市要直接按《通知》規定的標準和要求執行，不得另行制訂方案，不得以任何理由擅自提高調整水平、突破調整政策。並於2016年9月底前將增加的基本養老金髮放到位，確保基本養老金按時足額髮放，不得發生拖欠。未正式實施機關事業單位養老保險的地區，應將預調增加的基本養老金髮放到位。
值得注意的是，企業離休人員的基本養老金參照普遍調整辦法進行調整。所在市已經採取加發生活補貼方式將企業離休人員基本養老金與機關事業單位離休費拉平的，基本養老金年度調整後，按相關規定衝減生活補貼。所在市已經建立企業離休人員基本養老金與機關離休費同步增長機制，不再執行基本養老金調整的企業離休人員，不參加本次調整，按機關離休費調整辦法執行。
基本養老金怎麼算？
假設某退休職工繳費年限為40年，原月養老金為3000元（注：每個職工的繳費年限及原養老金金額視個人情況而定）。
普通調整部分：35元（定額部分）+3000（原養老金）×4.8%(定比部分）=179元；
繳費年限傾斜調整部分：40（繳費年限）-15=25×1元=25元；
調整後的月養老金總額：3000+179+25=3204元。
（羅仕）
夢夢丫頭
7月31日，廣東的《關於2018年調整退休人員基本養老金的通知》出爐了，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法，全省平均增幅為5%左右。
定額調整：每人每月增加50元。
適當傾斜：向高齡人員以及參加企業養老保險的企業退休軍轉幹部傾斜。對2018年6月30日前年齡滿70週歲不滿75週歲的，每月加發50元；對75週歲及以上的人員，每月加發100元；對80週歲及以上的人員，每月再加發50元。
掛鉤調整：與調整前的養老金水平和繳費年限掛鉤，按調整前基本養老金月標準2.2%加發；年限每滿1年養老金月標準增加1元，繳費超過15年，每滿1年養老金月標準再增加1元。
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灣區城市群
社保卡的問題。我是珠海的在今年6月5曰去建設銀行換卞因為此卡取不到退休金昨天8月1日準備去取卞剛好又感冒去到銀行辛辛苦苦忠於輪到我了你講銀行大哥怎麼說沒有什麼也不看一句話沒有我就問.你看到沒看怎麼知道沒呢？他說不關銀行事是社保局的事那我們的小市民要不要生存要不要生活
