黨的十八大以來，習近平總書記曾多次強調黨員幹部要敢於擔當，要為擔當者鼓勁、為幹事者撐腰。但是，依然有長期紮根基層的“老實人”得不到重用。他們不被提拔的直接或間接原因無非是不懂“人情世故”，也不是“領導身邊的人”，沒有所謂的“政治資源”，屬被“邊緣化”幹部，即使偶有肯定他的領導，也怕其講原則、不謀私的處事風格牽連自己。
用什麼樣的幹部，就有什麼樣的導向。如果不能讓擔當者受尊重，讓作為者有地位，黨員幹部的一腔熱血、滿懷豪情也不可能持久；如果不能讓懈怠者受懲戒，讓無為者被淘汰，敢擔當能作為的“良幣”就會被偷懶耍滑的“劣幣”驅逐排斥。傷害的不僅僅是一個幹部的心，更嚴重的是無德無能的人走上領導崗位，會影響到地方發展，最終傷害一方百姓。
近日，中共中央辦公廳印發了《關於進一步激勵廣大幹部新時代新擔當新作為的意見》，進一步明確要落實好乾部標準，大力選拔敢於負責、勇於擔當、善於作為、實績突出的幹部。各級黨委政府要把政策落地，堅持德才兼備、以德為先用人標準，堅持五湖四海、任人唯賢，切實把能幹、敢幹的幹部選拔上來、用起來，才能真正贏得黨心民心。
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