历史评说
个人建议选择军队文职
我现在也正在准备军队文职的考试，为什么选择军队文职呢？下面说说我的选择原因吧
1、军队文职薪资待遇比乡镇公务员相对要高一些，军队文职是按照工作年限及学历定薪资标准的，一般本科就可以拿到9000元左右，研究生的话可以拿到11000左右，相对于公务员薪资会高一截；
2、晋升空间大，相对于乡镇公务员军队文职晋升空间相对简单一些，因为多数招聘的军队文职多为技术岗位，一般都是根据个人研究生成果为标准，但是乡镇公务员晋升空间相对会小很多，一般到乡镇主任基本就到头了；
当然每个人都有每个人的选择，如果你有从军的理想，成为保家卫国的热血男儿，那么这是一种很不错的途径，虽然没有军职，但是能够在军营大院里贡献自己的一份力量，也是一份很不错的选择；
如果你想走仕途，希望通过自己的努力让自己的家乡变得繁荣富强，那么就去公务员。
京外生源，双非，已落户北京，如想了解相关事项，欢迎私信！
留在北京
我是一名转业军人，从军十五载，对部队的文职干部也有所了解，下面我就谈谈对这两种职业的看法：
这两种职业都还不错，文职人员岗位分为管理和专业技术两类，改革后设置了文职人员领导岗位，文职人员可以担任单位、机关部门或业务部门领导职务。也就是说你在相关岗位上干出了成绩那就有上升的空间。文职干部的工资待遇很不错，一切参照现役军人的工资待遇和福利补贴。缺点就是有可能你工作的地方不在本地方，而且军队文职干部管理要求比较严格，不像在地方当公务那么自由。
公务员的发展空间也有局限性。我就是一名乡镇公务员，怎么说呢，首先，乡镇公务员要面对的人鱼龙混杂，一般而言在乡镇能担当主力的话，说明你对处理这些牛鬼蛇神有一套。这种基层协调能力其实是非常重要的。作为一个当官的，不能千篇一律只遵守规则，还要回应付突发状况，应付泼妇、刁民、愚民以及精神病。同时，你能在这样的环境中自处，也能锻炼你吃苦耐劳的精神。 其次，上面千条线，下面一根针。很多上面各条线上工作到乡镇可能就都变成你一个人工作，上面很无理的不管你如何完成，只是要求你去完成。如果完全按照要求的话肯定是完成不了的，所以在乡镇，要学会如何合理的借力使力，如何合理的调配其他部门其他人员的力量为你所用完成上级任务，这种协调斡旋能力也是在乡镇中可以培养出来的。 最后呢，乡镇更加处以一线工作，往往县里需要某些重要项目的时候会优先考虑抽调乡镇一线工作者去，完成之后容易提拔。所以，乡镇公务员晋升通道狭窄其实是个伪命题。
所以说不论是你当公务员还是去军队当文职干部，两种职业各有各的发展空间，是金子在哪里都会发光的，根据我的经验我建议你选择军队文职干部，发展空间更大一些。主要是在于你自己怎么选择？
同城范儿
我建议选择军队文职，我就是军校里面的文职，待遇很好，享受干部待遇，正常上下班，周末双休，五险一金都是按最高的基数交等等，有的说文职是临时工，我可以负责人的说不是临时工，文职是有编制的，管理岗是委任制技术岗是签订合同和事业编一样，对文职感兴趣的大家有什么可以问我
星爷来了
3月是个好月份，俗话说：“金三银四”，三月份是一年梦想起飞的地方。这次疫情给不少工薪族狠狠上了一课，有存款、有稳定的工作，在抗击风险面前是如此重要！准毕业生们即将进入社会，该如何挑选自己心仪的“铁饭碗”工作呢？军队文职和省考，准毕业生们该如何选择？
八成的毕业生在选择的时候会根据薪资来选择。比如，通过省考成为一名公务员，工资执行的是地方标准。一般而言，一名本科生的工资在4000左右，多数小地方工资会少于3000。军队文职工资执行的是全国统一水平，本科生薪资待遇在9000左右；研究生薪资待遇9500左右；博士生薪资待遇11000左右。有五成毕业生会根据家长的意见来选择，评判的标准一般是“铁饭碗”、福利待遇好。考上省考后，毕业生会拥有国家公务员的身份，不仅可以拿到稳定的工资、优厚的福利，退休后也能拿到相当不错的退休工资。最重要的是，公务员不用担心企业员工竞争压力以及失业问题。军队文职的身份是国家工作人员，待遇参照现役军官。在军队文职相关规定中，文职人员享有六险一金，在原有的五险一金的基础上，更加上了补充保险，进一步保障文职人员的权益。在医保方面，军队文职也有明显的优势。公务员可以报销80%-95%，文职人员在平时看病时享受医疗补助；执行军事任务期间更是免费医疗。
有六成的毕业生会根据考试的难易程度来选择。军队文职2018年首次面向社会统一招聘5700余人，但是只报名14万人，最终参加考试的只有10万人；2019军队文职计划招录19523人，30余万人报名，录取比率较高。公务员的知名度就不言而喻了。2018年计划招聘人数15万人，报名人数300万，录取比率20:1，最高的单位录取比例为1700:1。虽然说有考试就会有竞争，压力也一定会在，但是军队文职的压力还是比公务员的小很多。有四成的毕业生会根据复习的内容来选择。军队文职考试内容分为专业科目和公共科目，其中，专业科目是应届生的专业内容，考生对这部分不会陌生。公共科目分为公共基础和岗位能力，和公务员考试内容重合，比公务员考试简单。公务员更多的是注重解决问题的能力，综合性较强。主要考行测和申论，理科生复习备考会有些难度。两种工作来讲，不管选择哪一种，都是非常不错的职业，也是竞争异常激烈的工作，百里甚至是千里挑一都不为过，但相对来讲，军队文职工作人员考录稍有难度。而因为工作的特殊性，军队文职干部在管理上要比公务员严格一些。这个还要看个人的兴趣所在，虽然军队文职干部从事的是军事相关工作，但和现役还是有比较大区别的。两者比较的话，如果都能进的情况下，从个人角度出发，我更推荐军队文职，未来发展道路更清晰。你觉得呢？欢迎下方留言讨论，分享观点！
中公教育文职人员考试
题主的问题：同时考上家乡的乡镇公务员和军队文职，应该怎么选择？
我的回答：能够同时通过公考和军队文考，说明题主的素质还是蛮高的！
虽然军队文考和公考是可以一起备考的，但是军队文职考试和国考的侧重点、内容却不尽相同！
就题目数量和考试难度来说，总体上军队文考的难度要远低于公考！
题主能同时通过，确实厉害！
具体如何选？我认为题主要从薪酬待遇、职业发展等角度来进行审视。
当然我要声明的前提是，二者没有绝对意义上的优劣，即使要对比，也只能是加上一系列的前置条件，比如地域、单位、岗位等。
简要阐述如下：
一、从薪酬待遇方面![]()
对军文而言，工资包括基本工资、津贴补贴、奖励工资；享受六险二金；
其中基本工资包括岗位工资、级别工资、工龄工资；
津贴补贴包括基本津贴补贴、特殊津贴补贴；
基本津贴补贴包括三种津贴补贴；
特殊津贴补贴包括四种津贴补贴；
奖励工资根据工作实际时间及年度考核结果发放，基数为月工资收入。
六险两金除了公务员的五险两金外，还有补充保险。
其中六险二金中，只有住房公积金需要个人缴纳12%，其余的不需个人缴纳。
其中养老保险和职业年金参加所在省机关事业单位养老保险，其他保险在所在统筹地区职工保险。毕竟一般省的标准一般要高于所在市的标准。
军队文职人员同现役军人一样，不论地区，都是一致的工资标准。
比如本科文凭考入军文，每月到手大约8K.
2.对公务员而言，
根据《公务员法》，工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。
基本工资包括职务工资、级别工资；
津贴补贴包括国家规定的地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。
奖金是根据定期考核结果发放。
现在随着公务员工资津贴补贴的发放的规范，已经没有了以往种类繁多的名目。
因此，除一线城市、部分沿海城市、经济发达城市的公务员外，其余地区城市刚刚入职的乡镇公务员，到手工资绝对没有8K，可能还要远远低于这个数。
且个人要按照一定比例缴纳五险两金。
综上可以看出，除非题主是部分沿海、经济发达城市所属的乡镇公务员，否则，薪水待遇方面是绝不如军文的。
二、个人的职业发展及稳定性 ![]()
1.对公务员而言：
采取的是行政编，稳定性毋庸置疑！
乡镇机关，相当于正科，本科入职的公务员，定为一级科员；
根据职级并行实施细则，乡镇机关设置二级调研员以下职级，考虑实际情况，想晋升到调研员级别较为困难。
想要升职，也可以通过遴选的转任方式到上级机关工作。
另外根据相关政策，新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年。
公务员想要在仕途上得到长远发展，基层工作履历和经验是必须的，但难度也是显而易见的。
2.对军文而言，
题主如果报考的是专业技能岗，采用的聘用制，合同期限一般为3-5年；
一般情况下，用人单位只要不出现移防或者编制精简、被撤销等，致使聘用合同无法继续履行的情况，只要题主本人不主动违反聘用合同的管理规定，且年度考核符合要求，用人单位应当续聘。
同时根据文职条例，文职人员符合国家和军队规定退休条件的，应当退休。就是说，符合聘用条件，一直续聘可以工作到退休年龄。
可以说，这份职业相对而言，没有例外情况出现时，还是比较稳定的。
职业发展要看所聘用单位的级别，比如是县城武装部助理员和大学的教员。
另外，军文的聘用合同在国家发布动员令或者宣布进入战争状态时、部队受领作战任务或者遭敌突然袭击时等情况下，是不允许解除合同的。
综上可以看出，公务员的职业发展和稳定性是略优于军文的。（只限于和公务员对比）
三、职业的其他角度来看![]()
公务员：
1、家乡的乡镇公务员，离家自然比较近；照顾家庭比较方便；
2、公务员的身份，使得个人在县城以下的地区的社交影响更为明显；
军文，对于这个新生事物，军队体制外的人比较陌生：
1、要参加一定的训练：
根据管理规定，作为文职人员，用人单位根据实际需要，可以组织开展队列、军事体育等训练活动；这一项可能在基层部队较为普遍。
2、距家比较远的话，非探亲假回家有难度；
根据管理规定，在休假探亲制度方面，文职人员休假探亲，参照国家机关、事业单位工作人员有关规定执行；因此所考取的单位，离家如果超过一定距离，平时是不允许离开驻地周边的，如要离开，就需要走审批的程序。
3、履行一些特殊职责：
文职人员平时履行相应岗位职责，根据需要参加军事训练和非战争军事行动，承担相应的作战支援保障任务。也就是说，文职人员要上战场，只不过一般部署在战略后方和相对安全的区域，不部署在作战一线和直接敌对火力地区。
综上，题主应该结合自己职业规划方向、家庭的实际情况来综合进行判定。
不论选择哪一个，未来的路能否越走越宽，关键还在于自己。
以上纯属个人见解，希望对题主有所帮助
关注古道铠甲，一起聊聊职场那些事！
古道铠甲
别听很多人忽悠,军队文职分委任和聘用，地方考的通常是聘用制，合同工，虽然比大多同地域事业和机关工资高，但军队文职也必须遵从军队条令条例，所以各方面有约束，最主要只有死工资，还要接受各方面考核，最终还是要回地方从零开始，这点是很惨酷的，所以和公务员没得比，甚至不如地方好的事业单位，军队人员收入只能在欠发达地区有号召力，沿海和发达地域响应的不多，最好的青春年华奉献了军队，回地方巳经与社会脱节，如果你是怀揣报国梦想就该意无返顾，倘若奔着待遇还是功您就此打住；在中国最上等的职业就是公务员，接下来是教师等事业单位，还有央企国企等，军官尚且不如公务员（军官转业回地方普遍降级使用），转成公务员很多都是降三级，何况军队文职？...
冷冷凉白开
军队文职的职位性质是国家工作人员，这个比较模糊，本来也没什么清晰地标准，公务员、参公、事业编、国企都是，国家工作人员类别序列中第(6)条：军队各级机关中从事公务的人员，因此文职人员不是公务员、参公和事业编，其实稍微一想也明白，军队是个特殊的机构和部门，当然不可能和普通机关事业单位性质是一回事，不是公务员、参公和事业编很正常。
那有人说既然不是公务员和事业编，那是不是临时工?当然不是，在中国，看一件事物的性质，不要只看它表面的称呼和描述，更要看具体的工作性质、合同形式和退出机制，这个才真正决定一个职位的性质。
部队文职采用聘任制(与之相对应，现役军官转文职则是委任制，稳定性更好)，聘用合同期限为3年至5年，到期续签(当然也可以选择不签)，有试用期，这一点和企业类似，但是考虑到军队的天然稳定性，既然军队辛辛苦苦培养了你3年，如果没有原则性问题基本上都会续签(除非你不想签了)，福利待遇和公务员和事业编类似，有些地方参照军人。
军队文职福利待遇都
工资待遇参照现役军官，这个待遇基本上是全国统一的，艰苦地区和特殊岗位会有补贴，待遇怎么样要看工作地点，比如本科生7200，在一线城市属于比较低的，但是在三四线城市就属于高工资。从薪酬机制看，硕博性价比不高，但岗位会比较好，比如军校老师，本科性价比尚可，但岗位一般，基本上是技术岗，专科性价比最高，但招收极少，可能去的地方还比较偏远和艰苦，不然条件不会这么低。
住房方面不是免费的，可以租住单位宿舍，符合条件的还可以租住公寓住房。同时会参照现役军官的标准，进行住房公积、住房补贴和房租补贴，离家近也可以跟其它职业一样上下班。
社会保险和福利。社保方面跟现役军官同等享受六险一金，也就是在原有的五险一金的基础上，加上了补充保险，进一步了保障文职人员的权益。福利抚恤方面，看病时享受医疗补助，执行军事任务期间更是免费医疗。同时还享有健康体检，探亲休假，子女入托等现役军官的福利抚恤。
和公务员、事业单位比怎么样?
相信这是大家最关心的问题，很多人都会在这两者之间纠结，但是由于单位性质不同基本上无法真正比较。稳定性和事业单位差不多，不如公务员，待遇和福利方面因为部队是全国统一，和有地域差别的公务员事业编也无法比较。事业单位改革后，感觉整体还不如部队文职，反正大家都是几年一签合同，有退出机制(这个是利是弊因人而异)。
南阳中公教育
作为一个服现役十多年的老兵给你简单交流下。要说待遇呢 肯定军文比地方乡镇公务员或事业人员强，衣食住行所有的一套都是部队供给制，薪水在国内来说相当不错，要说生活的自由度呢，肯定乡镇比军文强，因为部队必定是以作战为主导的，关键时刻是要手拿武器第一个冲上去抵御侵略维护祖国领土完整的，随时准备牺牲的！日常工作强度，肯定部队比地方乡镇要严格的多，条条框框也很繁琐，但部队嘛，总不能是菜市场一盘散沙……而且选择部队很多时候就不能照顾家庭！这也就是为什么军人必须受到尊崇的原因！怎么说呢，看你怎样定义自己的价值观吧！祝好
那一抹花开1
说说我的观点吧。在大家的印象中军队文职和乡镇公务员都属于“铁饭碗”序列。虽然公务员听上去高大上一些，但军队文职其实并不比公务员差哪去，甚至要比公务员好。两个职位相比一下:
公务员的优势在于离家近，毕竟在自己家乡以后结婚生子，父母亲人都在身边，照顾起来也会方便许多，选择了公务员，无疑是一个平凡普通的日子，虽然不会过得太富裕，但还是另很多人羡慕的。缺点也很明显，上升渠道相对小一些，而且工资待遇也会低一些，工作也会忙一些。
而军队文职的优势是工资待遇应该比地方好一些，虽然不属于现役军人，但也会享受到基本同等的待遇和福利。至于稳定性，和公务员相差不大，毕竟都属于国家公职人员，稳定性可以保障。至于缺点也很明显，就是离家远，有些事情可能不会那么方便。
我的建议是，如果你是女生，建议选择乡镇，如果是男人而且又想出去闯一闯，建议选择文职。
春风下的杨柳
同时考上家乡的乡镇公务员和军队文职，该如何选择？ 作为既从过军又做过公务员的过来人，我强烈建议题主选择军队文职。工作地点都在家乡的前提下，军队文职比乡镇公务员好了不止一点点，而是好太多了，错过必悔！
乡镇公务员不用多讲也知道是怎么回事，还是先简要介绍一下军队文职人员吧。于地方人员来说，军队文职是个新鲜事，尽管近几年报考军队文职的热度在逐年升温，但大家对此还所知不详。
简而言之，军队文职人员就是使用军队编制从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，分为管理岗和专业技术岗。其中，管理岗与公务员领导职务设置类似，由高到低共设部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员等九级。专业技术岗与事业单位设置类似，分别设高级岗、中级岗、初级岗共分为13个等级。军队文职人员主要有面向社会公开招聘、直接引进、现役军人转改等三个来源渠道。其比乡镇公务员主要好在三个方面。
一是工资待遇更高。
除去少数沿海经济发达地区，就全国普遍情况而言，军队文职人员的工资待遇要比地方同级别公务员高20%至35%。军队文职人员参照现役军人的工资待遇标准执行，除基本工资外，交通补助、住房补贴、住房公积金一项不少，还有“六险一金”。这可都是实打实的好处，毕竟收入高了日子才能更好过，生活质量和幸福指数才能水涨船高。
二是提拔晋升更快。
乡镇公务员提拔晋升难和慢是众所周知的事，即便推行公务员职务与职级并行后，想要退休前熬上四级调研员也非易事。军队文职人员则不然，虽然是聘任制，但只要不犯错误也可顺顺利利干到退休，也称得上是“铁饭碗”。关键还在于提拔晋升机会多，无论是管理岗还是专业技术岗，考核合格后到年限就能提一级，多数人干到管理岗处级或技术岗高级退休是没问题的。级别越高，工资待遇必然越高，几年功夫就能与起点相同的乡镇公务员拉开明显差距。
三是工作反而更轻松。
军队文职人员毕竟非现役，管理上没有现役军人那么严格，也更加人性化。工作地点以城区居多，在边远艰苦地区工作的极少。题主考上的军队文职就在家乡，免去了远离家人、两地分居之苦，工作辛苦程度多不如乡镇公务员。乡镇工作可谓是上面千条线下面一根针，事务杂、任务重，劳心费力的事多如牛毛，经常是苦不堪言。军队文职人员以保障性工作为主，虽有忙碌的时候，但苦活累活重活并不多，加班加点也不如乡镇公务员频繁，作息相对规律，工作更为轻松些。
当然，军队文职人员社会地位可能没有乡镇公务员高，在体制内的人脉资源也不如乡镇公务员多，求人办事也相对困难些。但要知道，社会在不断进步，政府越来越公正透明，需要求人的事只会越来越少，小孩入学买学区房就成，到好医院看病网上抢号即可，并非事事都需要找关系才能办成。这也是法治社会、服务型政府的发展趋势，不值得多虑。
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