月亮是我踢弯旳
如果明天你就失业了。不知道你的状态是什么样子。
虽然还没有被公司赶出来，但是，我已经感觉到了公司即将大幅度裁员的紧张。所以，提前想象一下如果明天就失业了，自己会是一种什么状况。
6：00，一个人独自走出办公楼，再一次回头望一下自己工作了几年的地方。在四环路边，“XXX大厦”几个字仍然挂在这座现代化办公大楼上方，这几个字仍然发着光。我不禁对自己冷笑，4年前这幢大厦刚刚落成的辉煌如今在时间的流淌中腿色了。
当时，每一个员工都充满了希望，尤其是刚进入公司的大学生们。“这是一个多元化集团公司，在民营企业排名前40多位”人力资源部部长对我们说。
那个时候，每一个人都是卯足了干劲，打算在这样一个崭新的平台上，施展一番自己的才华。集团公司下面有4、5十家控股公司。集团人力资源部把新招收进来，半年、一年之后，外派下属公司去工作。虽然，下属公司的工作地点在东北、在新疆、在广州，我们都毫无怨言地慷慨前往。“年轻，重要出去拼搏一番嘛。”这是公司对我们的劝导，也是自己对自己的鼓励。
我，一个北京名牌的大学毕业的学生，也跟着集团的扩张来到了寒冷的东北。
独自一个人在外地的生活是孤独的。我的同学、我的朋友在北京。他们忙出国，他们忙炒股，而我，却在每天下班后，回到自己租来的房间里面独自品味孤独的滋味。“集团不会将我忘掉的”这是我对自己的安慰。
我所在的公司是一家上市公司，集团用2块多钱/股收购，对这家公司控股，在股市最好的时候，以10块多钱减持，赚回了投资成本，还继续保持对这家公司的控股权。我在这家公司也由基础员工做到了中层干部。但是公司的经营并没有得到实质性的改观，仍然是亏损。我们的收入确实更随着公司的实际效益，非常稀薄。“集团不会抛弃我们的。”这是我对自己的安慰。
有一天，突然得到一个消息。集团把它一个重要的产业卖掉了，这个产业是集团起家的基础，而且盈利状况良好。老板转向投资燃气、矿产。这个时候才发现，原来哪个产业对老板并不重要，重要的是哪个地方赚钱。多元化，实际上就是一个纯粹的机会主义操作。永远不去做精一个企业，这个企业只是老板的商品，包装漂亮后卖掉。
员工对企业的感情永远比老板对企业的感情更深、更真。因为他们的饭碗在企业里面，他们需要在这个平台上面发挥，而老板，最能挣钱的是买企业，最不济的手段也是买企业。
不得不感谢集团，经历了这几年的磨砺。我已经比以前更加成熟了，学会了专业的业务知识，也明白了如何处理同事、下属、领导的关系，学会了带团队奋斗。
这一次，我的离开，也不是集团非要裁掉我，是我真的希望摆脱现有的状态，希望有一个新的平台。原因很简单，老板更愿意相信空降的领导，而不愿意提拔自己的员工。其中的根源是，多元化的企业不精于具体的经营管理，老板在知识能力上有欠缺，管理团队也有欠缺，除非你是真正的去专研业务，而专研业务的人在这样的企业不会有机会的。
我终于解脱了，离开了这个不适合我的地方，怀着一个复杂的心态，对这个集团的感激和遗憾。
但是，我的下一份工作又在哪里呢？看看招聘网，可笑的是每天都是那几条招聘信息，都不知道有几分是真，有几分是假。刚买了房子，有房贷，刚养了孩子，要吃奶，生活艰难呀。
从明天开始，我必须去参加一次次面试，不知道我新的东家在那里。。。。
