诺克sas
这次机构改革中，事业编制人员是不可能转为公务员的。
第一。这次机构改革，有些部门都拆解了，不存在了，比如工商局、食品药品监督管理局、地税局等；还有新组建的政府部门，比如大数据管理局、退役军人事物管理局、市场监督管理局，这些新组建的部门都是由拆解的部门的人员组成的，比如工商局、食品药品监督管理局、质量技术监督局的大部分职能都重新划给了市场监督管理局，相应的工商局、食品药品监督局和质量技术监督局下属的事业单位也划给了市场监督管理局，你在原单位是行政编的话你到新单位还是行政编，你在原单位是事业编你到新单位还是事业编，一般情况下是没有可能你在原单位是事业编到新单位了成行政编也就是公务员编了，但是有一种情况除外，下面我会讲到。
第二。有些行政执法类事业单位，如国土监察、园林监察、环保监察、规划监察、城管执法之类的，这次要转为参公单位，参公单位顾名思义是参照公务员管理的单位，众所周知，像妇联、团委和工会这些党群口的单位，成立之初国家都规定这些单位属于参公单位，虽然是事业编，但是待遇、津贴补助、晋升都是跟公务员完全一样的（但是据我了解，有些地市的妇联、工会等机构下属还有二级单位属于事业单位，这类的事业单位是不参公的）。但是这次参与机构改革的执法类事业单位，据我了解各地市改革的政策有一些不同，有些地市是把执法类事业单位改为了参公单位，完全按照公务员管理的，跟公务员待遇完全一样，就像上述的妇联等单位一样；但是有些地市虽然也把执法类事业单位改为了参公单位，但是待遇跟公务员有所不同，只是同级别的工资跟公务员一样，其他五险一金津贴补助还是事业单位的标准，而且也没有车补；还有一点不同是，有些地市的公务员每年是发14个月工资，但是执法类事业单位改为参公单位的，跟事业单位一样，每年是发13个月工资。
第三。我想说下事业编怎么转变为行政公务员编。1.公务员逢进必考，这是国家硬性规定，所以事业编人员可以通过参加公务员考试转变为公务员身份。2.破格提拔，这需要你工作非常出色，能得到领导的赏识，还需要有人脉关系，你在事业单位是副科的时候，领导可以破格提拔你到行政单位的正科级岗位。我认识一个朋友是在一个行政单位的二级机构事业单位任副科级干部，由于工作比较出色，得到了领导的赏识，正好行政单位一个正科级岗位缺人，领导就破格提拔他成为这个行政单位的正科级干部科。不过这种情况需要超强的人脉关系的，没人脉关系白搭。3.就是上述说的执法类事业单位有机会转为参公单位，虽然编制还是事业编，但是待遇跟公务员一样。
