聚焦目標，總結精進。7月16日，酸菜魚快餐品牌“魚你在一起”2018上半年年度總結會議在北京亦莊總部成功召開，公司董事長魏彤蓉以及來自公司營運事業部、籌備部、財務部、供應鏈、人力資源部等八大職能部門高層參加了此次會議。
會議回顧了上半年企業所經歷的發展與飛躍、總結了半年來工作的推進與發展成果，並深入剖析和自檢了各個部門存在的問題和不足，明確了下半年重點攻克的目標和努力的方向。衝目標、聚勢能，八大部門上下聯動，確保年度目標的順利達成。
自品牌問世以來，魚你在一起從零突破，實現了全國佈局門店的藍圖，一度成為酸菜魚快餐行業的標杆。而在剛剛過去的半年裡，“魚你在一起”品牌仍以迅猛之勢持續發展，登陸美國紐約納斯達克大屏、登頂CCTV央視黃金檔，將品牌更加深入人心。
在飛速發展中：夯實基礎，重抓營運，落地推進
在過去的一年半時間裡，公司旗下品牌“魚你在一起”迎來勢如破竹的迅猛發展，而在飛速發展中，切實抓好全國門店的產品、運營、管理、營銷等基礎工作，成為了品牌發展的重中之重。
會上，各部門高管分別就本部門上半年的工作和存在的問題進行了總結闡述，也對下半年的目標和重點工作進行了規劃。
其中，營運事業部副總在會中也針對營運中的“人”、“事”、“目標”分別進行了工作闡述：在品牌高速發展中，首先要解決的是“人”的問題，除了與“新東方烹飪教育”戰略合作輸出廚師人才外，還必須要持續加強營運、籌備等優秀人才的輸出和補給，並通過強有力的培訓機制，確保全國門店源源不斷的人才輸入；
在“事”和“目標”上，要對工作實行表格化、考核化、區域細分化、結果負責機制，持續加強全國八大區域大區經理、城區經理的巡店和督導力度以及帶店輔導效率，日日報備、日日總結、天天分享，增加視頻會議、每日工作審核、門店經營案例分享等內容，實時把控及協調各區域經理帶店工作，第一時間為門店提供服務，落地到細節、落到實處去推進，從而切實提升店面的經營和創收能力。
從員工到股東：給想幹的人機會，給能幹的人位置，給幹得好的人股份！
作為企業的人才觀和人才激勵制度，公司有這麼一句話“給想幹的人機會，給能幹的人位置，給幹得好的人股份”，多年來，一直踐行“員工是企業
的主人”的人才理念，持續推行員工持股計劃，從員工提幹到系統性分配股權、給予員工充分施展拳腳的舞臺，讓員工成為企業的主人。在會上，2018上半年年度股東分紅也分發到了諸位股東的手中，讓他們一起享受企業發展所帶來的豐碩成果。
在持續迸發中：聚焦目標，總結精進，再創輝煌
最後，董事長對本次會議進行了總結，她說：“魚你在一起品牌在2018上半年再一次取得了迅猛的飛躍，在實現2018上半年既定目標的同時，我們也發現了各個部門在工作中存在的問題和不足。總結精進，彌補不足，希望各個部門在接下來的工作中要善於發現問題，勇於正視問題，有效解決問題。運營、籌備、供應鏈等後端部門也要切實做到通力協作配合，盯緊產品品質關的同時，重抓營運，將對全國門店的營運扶持和督導巡店工作落到實處，在快速發展中夯實基礎，確保全國門店的持續良好經營。”
在過去的半年裡，團隊以鍥而不捨、無畏艱險、永不言棄的精神再度譜寫了行業新篇章；以“來之能戰、戰之能勝”的工作作風贏得了一場又一場的勝仗；以優秀的業績為上半年度交了一份答卷；而面對即將到來的下半年任務，大家更是充滿幹勁、信心滿滿，誓將任務圓滿達成，再創品牌新輝煌！
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