低负荷、超负荷、满负荷
在企业中每个岗位的工作应当饱满，有限的劳动时间应当得到充分的利用。这是进行岗位设计的一项基本的原则和要求。如果每一个工作岗位都是低负荷运转，必然会造成人力、物力、财力的浪费，影响产品成本的提高；如果岗位的工作是超负荷，虽然能带来较高效率和效益，但这种效率不能维持长久，既容易对员工产生某种伤害，影响他们的身心健康，又会使生产设备、工位器具等生产资料得不到正常的维护和保养，造成设备器具过度疲劳超常磨损。
总之，在岗位设计的过程中，应当重视对岗位任务量的分析，设计出先进合理的岗位劳动定员定额标准，切实保证岗位工作的满负荷。一般情况下工作满负荷系数为0.8 （一天工作时间8小时，满负荷小时=8*0.8=6.4小时）。
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