03.06 取消培養研究生的固定導師制度,實行傳統班級制,是否可以避免導師“奴役”研究生?

池昭新一城市新模式


取消畢業論文,改為文獻綜述,那麼就可以實現像培養大學生一樣的成班的培養和畢業了。這個不難實現,關鍵是說服導師們放棄畢業論文的要求,說不服也不要緊,可以壓服,教委乾脆直接規定碩士研究生學制一至二年,取消畢業的研究性論文,取消導師制。


阿中芳1


不現實不可行。

學越上面越窄,但越精深。同樣是數學,有計算數學,應用數學,基礎數學等。同樣是應用數學,又會分為不同的方向。即使是同一個老師的學生,好的研究也會不同,更不用說不同的老師了。研究生最重要的是上課嗎?不是,其實上課只是為了打打基礎拓展知識面,要搞科研,最重要的還是方向的確定,還是對最新文獻的把握。

研究生怎麼分班?怎麼確定研究方向?不固定導師的話根本確定不了方向,確定了方向那是不是又得老師指導?要往一個方向研究下去,導師負責制是必然的。沒有固定導師的話,學術論文怎麼署名?沒署名的話哪個老師還有積極性?

所以說,導師制不是問題,問題是需要限制少部分無良導師對整個導師隊伍的影響。現在的導師負責制導師占主導地位,如果導師不同意畢業,則學生可選擇太少。如果學生想換導師的話,因為導師之間相互都很熟悉,一般礙於面子,其他導師不會接受的,接收了以後兩個導師怎麼相處?一種情況,如果這個導師人緣不好或其他導師和他有矛盾則問題就好辦了。還有一個,應該有個學術評價小組,如果學生和導師有矛盾的話,如何公正評價學生的學術成果,能夠使學生在滿足條件的情況下,順利畢業。

不過,導師同樣有導師的難處。比如說,有的碩士生在上學期間生孩子,耽誤科研,老師有什麼辦法?辦法很少。再比如,有的學校要求發表一篇文章,有的學生髮表一篇文章後就什麼不幹了,不聽導師的,問題是,畢業需要大論文,內容不夠怎麼畢業?碰到這種學生著急的是導師,總不能不讓畢業吧,導師也要面子,也要考慮後面的招生。怎麼辦,好多時候需要導師親自上陣。

導師和學生都有自己的難處,但相對來說,導師主導性更強,需要考慮不良導師的影響。


一葉知秋有仙則名


什麼叫奴役?你幫導師幹活,學習到的東西那是自己的,發表的文章也是自己的。所以導師和學生是互利共贏的關係。

你要以導師奴役你的心態去讀研究生的話,那你這個研究生肯定是失敗的,因為學習終究是給自己學呢,不是給別人。


雨魄雲魂66


導師奴役學生是典型的倖存者誤差,那為什麼頭條和知乎都是導師禽獸不如呢?因為導師對你正常(絕大多數)或特別好寫出來沒有關注度。現行導師制對99%的學生來說利大於弊,而大眾輿論被1%(這個比例應該偏高)的無良導師吸引。實行班級制除了極優秀的20%(二八理論,不知道用在這裡比例是否合適),仍會脫穎而出,剩下的孩子都會不知所措,因為沒有師傅領進門是極為痛苦的。當然,這幫助1%的孩子脫離了苦海。所以,如果我是規則制定者,導師制肯定是大方向不能變,具體的細則需要修補,以杜絕壓迫學生的事情發生。


草根英雄992


導師有項目有經費,需要課題組一起做實驗,完成數據分析,發表文章。對學生而言,你不進課題組,不做實驗,你能學會什麼?對導師而言,學生什麼都不做,憑什麼教你?上課學會的只是基礎知識,根本無法畢業。研究生和博士生最重要的是實踐(即幹活),出數據,出文章,這樣才具備了畢業的基本條件。

不過現在有不少研究生或博士生素質較差,主要是實驗做不出來,論文不會寫(有的英文太差),數據造假等等。這樣的學生延遲畢業或畢不了業真不能怪導師。每年總能見到這樣的學生,導師還得想辦法幫他畢業。


線線跳舞的線


我在學院裡生活,可是卻對學院的空氣感到十分不滿,大學教育帶給人們的不該是讀死書、死讀書,甚至讀書死,它應該真正培養出一些智慧的才具,培養出一些有骨頭、有判斷力、有廣博知識、同時又有影響力的知識分子。但是,事實上,大學教育在這方面可以說是失敗的。今天的大學生很少能獨立思考、獨立判斷、獨立獨行。他們只會超超筆記、背背講義,然後走進教堂或舞會,在教堂裡,他們用膝蓋;在舞會里,他們用腳跟,他們的神經系統已經下降,他們不會用腦筋!教育好像是一架冷凍機,接近它的時間愈久,人就變得愈冷淡。太多的理智恰像泰戈爾形容的無柄刀子,也許很實際很有用,可是太不可愛了。我親身在這種世風、學風與文風裡長大,並且親眼看到這一代的兒童、少年與青年如何在長大,在惡補化的小學教育裡、在模子化的中學教育裡、在毫無靈性的大學教育裡、在一窩蜂的留學考試裡,我依稀看到這是一個悲劇的起點,一個惡果的下種。這個悲劇和惡果也許必須在這一代“當家”的時候,才能明顯的看出來。我們的上一代承受了老祖宗們留給他們的悲劇的惡果,現在我們又要承受上一代,眼睜睜的靜候他們的導演和耕耘。這些年來,我對上一代的所作所為已經膚嘗身受,我要坦白的說,我失望透頂!


海20147976


這是非常荒謬的。研究生與本科生培養方法是完全不同的,只能採取導師制。

想提高研究生教育質量,辦法是有的,但就看管理部門用不用。

1)嚴格把關,對研究生教育質量進行嚴格的考核。考核不過,學生延期,導師停招一年;

2)加大投入經費力度,給研究生導師以足夠的非競爭性經費,避免導師疲於申請項目。

第二點985高校是有保障的,宜實行普惠,推廣到所有有碩士點博士點的高校。

另外,說實話,如今高校教授40歲之前死掉的很多,外行說是積勞成疾,我作為圈內人,知道是怎麼回事,跑項目佔主要因素,我最近因為一個項目砍掉一半的資助力度而鬱悶了一週,胸口都疼,長期以往,絕對是有害的。但你不去跑項目,團隊就要散。


用戶名用戶名用戶


任何事都有兩面性,就像不能因為發展工業會汙染環境我們就不發展了。

國內研究生施行導師責任制已經很多年了,就說明這種方式有很大的存在意義,研究生的學習和本科不同,本科課程教學方式,學生主要是被動的學習,很多時候沒有自己思維拓展的機會。

研究生教育中,導師主要負責引領方向,具體怎麼去做需要學生自己去研究,具有了探索知識的能力和解決問題的能力。

當然研究生教育中確實存在一些導師壓榨學生的行為,但是真正極端的畢竟是少數,有些老師的項目確實比較多,交給學生的任務就比較重,但是學生辛苦的同時確實學到了不少本領。同時,大多數老師的品德還是很好的,也會為學生著想。

不管怎麼說,很多事情都不是十全十美的,學校和相關教育部門也在不斷地改革教育體制,儘可能為學生們提供一個良好的學習環境。


機械的未來


不懂教育的人就不要瞎支招了,否則會越來越亂的!研究生培養的是專才而不是通才,問題是許多不適合搞科學研究的人,為了其他的原因來考研究生,搞科研做學問不能太功利,要有科學家的淡然與情懷!


藍貓淘淘615


取消傳統的教育方式是未來研究生教育改革的一項改革。打破常規才是改革。我呼籲我國政府應重視高校生繼續再教育的發展。把一些陳舊模式的改變視為改革。使之良性健康的發展。


分享到:


相關文章: