本月油田印發
《勝利石油管理局有限公司 勝利油田分公司
員工安全記分管理實施細則》
實行安全工作12分計分制
被計分後果很嚴重
受到安全記分的員工不得參加安全先進評選。
累計記分滿3分的員工，其當年年度個人考核不得為A檔或B檔。
累計記分滿6分的員工，由組織人事部門和安全管理部門組織安全專項教育。
累計記分滿9分的員工，應離崗教育，並經考核合格後上崗。
累計記分滿12分的員工，視為不滿足崗位安全能力要求，應調離原崗位並給予降級或免職處分；經培訓考核合格後方可重新上崗。
對一次性計分12分的員工，應給予撤職、留用察看直至解除勞動合同處分。
哪些情況會被計分
發生油田級和上報集團公司級生產安全、職業健康和公共安全事故（事件），對相關責任人進行記分。
被政府安全檢查督查後通報存在問題、掛牌督辦重大隱患、行政處罰或公開披露問題的，對相關責任人進行記分。
依據集團公司、油田相關規定和崗位安全環保責任制認定的履職嚴重不力和嚴重違章的，對責任人進行記分。
對違反集團公司《關於印發的通知》（中國石化〔2019〕1號）的行為應加重記分。
承包商及人員的嚴重違章應對業主單位責任人員連帶記分。
計分週期是多長
在任（在崗）員工自本辦法施行之日起記，新任（新到崗）員工自任職（到崗）之日起記。
中層領導人員及相應層級專業技術人員記分週期為
2年，其他人員記分週期為1年。在記分週期內，安全記分不因員工油田內部工作調動而清除，記分週期期滿後，記分清零。
計分標準
計分示例
編輯：劉連傑|編審：高衛|監製：趙偉東
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