（yaodiancaizhi）
创新不易，落地更难。
难在哪？
上下一心，知行合一。
连锁药店创新更难，因为作为零售服务业与医药服务业结合的主体，决定了其集劳动密集与专业门槛与一体，决策的上传下达成本更高。
而一个科学的绩效考核机制，则是新模式、新策略落地的保障。
尤其是行业面临专业转型的关键期，能否坚定转型信息及转型方向，很大程度上取决于绩效考核的导向。
中康资讯药品零售发展研究中心研究员朱芷欣
针对这一问题，在2018南昌药品零售经营创新峰会上，中康资讯药品零售发展研究中心研究员朱芷欣做出分享，对行业在转型期的门店绩效考核提出了几点思考。据悉，这一分享是结合对全国24个省市人力资源与运营高管的调研分析综合得出。
以下为完整报告：
财智说
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