第一句話：你的進步難道說與我沒有關係嗎 。日常的工作中，同事之間相互幫助共同進步是很正常的，有些人往往把自己對別人的好，或者說幫助別人的進步事情記在心裡面，總希望某一天別人能回報或記得他的好，一旦別人沒有什麼表示，或者說別人對她的關心和幫助，在後續的時間裡不了了之，會總時不時的旁敲側擊的提醒一下，生怕別人不知道他的幫助。像這種幫助了別人而求回報的人，在別人的心目中是最沒有分量的人，或許自認為幫助了別人而別人應該感謝你，可是看實際的情況，別人壓根兒就沒有把你的幫助放在心上，為此，如果你連一個日常的幫助都斤斤計較的話，別人不但看輕你，心裡面也會慢慢的冷淡你。
第二句話：我有靠山，你有什麼。通常在和同事相處的過程中，無論是抬槓也好，還是說發生了矛盾引起了爭執也罷，有些人天真得可愛，總認為自己有靠山，別人不敢怎麼對他，想狐假虎威一把，可當這句話說完，別人除了瞧不起你，有可能因為你這句話，把你的靠山也抹黑了，因為你的情商和水平實在不咋地，在以後和同事相處的過程中，有心人要麼利用你這句話問你挖坑，要麼利用你抹黑你的靠山，要麼到其他領導面前，說你和你的靠山的不是。同時你這句顯擺的話，只能讓別人憎惡你，這樣一來慢慢的你就失去了周圍的人和周圍人的心。
第三句話：我就這麼做，有種你去投訴去。這句話或許是一個在同事相處的過程中發生了爭執，或者別人勸說你而你不聽所引發的一句話。這句話看似沒啥，但你的激將法，或者蠻不在乎的態度，別人一轉身，真的會到領導那裡投訴你去。與其這樣為啥不和他坐下來，聽聽他的想法和說法，從而把矛盾和平的化解掉。你越是拿這樣的話去懟別人，別人就會和你扛得越起勁，一旦領導介入，哪怕無論結果如何，你是不是失去了一個人，失去了一個心？
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