最近很多在职场打拼的人，都反映一个问题，就是最近深圳很多工厂都出现了用工荒。很多职场小伙伴都知道，以前在深圳，是很多职场人的摇篮。很多出远门找工作的年轻人，动不动开口就是去深圳工厂。那么，现在怎么会出现很多工厂都招不到员工的情况呢？之前很火的深圳工厂现在是怎么了？竟然出现了让很多职场人都不敢相信的事情。其实很多情况下，工厂出现用工荒，不仅是工资待遇问题。还有多数情况下是房租，水电费等等一些高额的开销费用。我们来看看那些工人们对此是怎么看的。
1、招工年龄放宽到50岁，干活的大把。年轻人的优点是体力好，没负担说走就走，有的一个月工资不要了也可以。大叔要养家，干活稳定，老板差他几天工资就不行。老板所以要年轻的，可以省一个月工资不给。
2、真是，物价高，工资怎么高，在高的工资，物价也一样能跟得上，大多数人的工资是水，物价是船，水大了船就会高，这就叫水涨船高，把物价保持平衡的钥匙，就是大多数人的工资，所以拿高工资的都是少数高级人才！
3、一来年龄限制，有点，年轻化。深圳的工资标准的确是太低了。如果正常八个小时工作制，能拿到4000块钱的。就算不错。有的加班，两三个小时也就4000多。你在公司标准算什么招人。55岁以下的你都很难招到人。
4、用工荒是企业自己造成的！招工条件太苛刻，超过45岁就不招了，全国哪有那么多十八岁至四十五岁的人让你招呢？而且你的厂又不是福利很好的厂，就更难招到人了。
5、一句话：帮房东打工，一个月本来就没多少工资，房租都去论半了。还有，很多厂，要女的，或男女比例多少，才要男的，试问下：除非迫不得已，有哪个年轻妹子愿意进厂？男的又不要，女的又不愿进，你们招鬼嘛！
6、很简单，开心快乐只能自己撑握，工人辛苦干，挣的少，为别人创造的多，贫富差距越大，是自己给自己创造了生活压力。并且是恶性发展，随着文化的普及，穷人也清醒了，简单生活一样快乐，这也是富人早有发现制造机器人，代替有思想的人的原因。分配不公是用工荒的主因。
那么职场的你刚好想换一份工作，你还会考虑去深圳工厂上班吗？
閱讀更多 不談職場 的文章
