职场玛维
很正常，换做你是老板，看看
多理解，多包容
疫情期间也想办法多创造价值
尤其是市场
牛委健康杂谈
我觉得老板发不发工资条并不重要。工资条是个人获得的工资明细，可以清楚的了解自己的收入状况。其实每个人的工资状况应该每个月差不多，即使不发工资条也能大体知道自己的收入。任何公司对自己的员工收入应该都是有规章制度的，而且员工对这个制度应该是心知肚明的。发不发工资条和疫情期间其实没有本质的联系。现在的工资收入其实都是非常透明的，在考勤、津贴、奖金等方面都有明确的规定，考核也多数采取多元化的考核方式，涉及到公司的各个部门。如果对自己的收入有疑问，可以找公司的财务进行核对，一般情况下不会有错。如果有扣发的部分，公司也会按照相关的规定进行。我想企业也一定有自己的难处，没有规矩不成方圆。要想在企业获得长足的发展，必须严格遵守企业的相关制度。只有企业在获得高额的利润时，个人才能获得丰厚的回报。毕竟个人的发展和企业的发展是相互联系在一起的。
笑傲江湖vip
1、非疫情期间是否发工资条，如果不发，那疫情期间不发也没有什么问题；如果发，那可以具体询问目前不发放的原因；
2、疫情期间和非疫情期间所发工资是否有差异，如无差异，不发工资也无大碍，如有差异，可询问公司人事差异出处，甚至索要工资条；
3、总之，工资条并不重要，重要的是疫情和非疫情期间，工资是否有差距。
庐州老姚
个人认为发不发工资条得看所做的行业！是个人收入明细，员工在岗对于自己的工资心里也有数，又属于是个人隐私。在现在这种特殊情况下特殊对待，没有工资条也可以理解。实在有疑问可以去校对一下。
Time_192029622
工资条只是因为疫情期间单位未复工而致未发放工资条。
如果需要工资条核对工作量，可单独申请。
如果不着急，可等到复工后核对。
圣城星空
我们要善意的想，疫情期间各单位都尽量不开工，就是上班也要求尽量远程办公，能在家里办的不出去办，你公司的财务可能在家做账直接让银行转账并没有条件出工资单。如果工资有出入等疫情结束后和财务对就好了。
十几度
发不发工资条不都得发工资吗？工资条有这么重要吗？[捂脸]
贪爱的狐
其实发不发工资条不重要，最重要的是发了好多工资在手上。如果够你能打走开支我觉得就算了吧。毕竟老板比你还惨，因为你只是无数个里面对一个，而老板确是一个要对无数个。疫情当前，有就不错了，毕竟员工老板都不容易对吧？
老杨生活日记1
个人觉得很自然的，不发工资的工作就当是捐助了，选对了捐助的项目。一起对抗疫情，严冬会过去，春天即将到来。
博虹
不发正常，不是某个企业或个人问题
