這兩年國企改制進展得很快，有些在央企國企的朋友都在想著早點跳出去，找好退路，我都是讓他們不要衝動，別被一時的動盪矇蔽眼睛。有個朋友在廣州的建設國企單位做中層，年薪20多萬，有傢俬企挖她，拋出年薪20-60萬，她聽著心動就跳槽了。
去到才發現公司業務量比國企小很多，實際年薪比國企還低，福利更沒得比，而且還不穩定，未達到公司業務要求的，中高層都會被淘汰。她後悔了許久，找回以前的老領導也回不去了，只能每天在私企加班，壓力巨大。以下總結3點優勢：
央企國企隱形福利好，性價比高
進到央企國企，不要只盯著工資看，確實很多私企的工資看起來更高，但綜合公司對員工的投入來說，央企國企比大部分私企都是遙遙領先。僅就五險一金來說，很多私企都是按最低水平繳納，而央企國企至少比最低高出50%，有的公積金更有幾千塊。再說其他隱形福利，央企國企對員工的福利一貫很大方，各類補貼和員工獎金，只要是涉及到公用的消費，很多都能報銷，有的還有企業年金，年終獎肯定有，每逢節日要麼津貼要麼送禮品送商品卡。
對員工的教育提升，央企國企也很捨得，國內各種培訓基本都能報銷，甚至還有送去國外進修的，單位仍然報銷。就說這些，哪些私企有這個本錢。工作壓力方面，國企央企普遍比私企輕鬆很多，也不是沒有加班，但人家不會抓住員工天天加班，工作壓力也不會壓得特別大，而私企都要面臨生存壓力，只能壓榨員工勞動力。
央企國企平臺大，資源多，對個人發展更有利
央企國企最重要的好處是平臺大和資源多，什麼樣的人你都可能接觸到，有個朋友在央企裡面做助理的，進去前見到個明星興奮得要命，半年後見到什麼大人物都很淡然，用她的話說“你在央企，只要懂得人情世故，很多資源都能拉到”。央企國企的發展前景很寬，不可否認有人脈關係更容易晉升，這放在私企也通用，也有很多人是在央企國企裡面自己奮鬥起來，甚至一夜成名的多有人在。
你在央企國企混個十年，懂得積累和經營人脈資源，到時候真想出來，有這些資本去創業，也可以少走很多彎路。和這些大佬相處，你也會獲得很多成長，眼界閱歷都比一般人強很多，這些對個人發展都有很大的推動作用。
工作體面，受尊重，長期穩定
在央企國企工作，一說出去，就算工資比私企大佬低些，人家也會敬重你，工作本身就代表著一定的社會地位，公司的招牌更是你的強大背景。更別說每年回家，親朋好友聽到你的從央企國企出來的，誰不捧著你，這也不是說虛榮心，這種地位確實能讓你獲得更多認可，對生活和事業都是助力。
央企國企最出名還是“金飯碗”，即便改制，也很少裁員，多是下調到分公司或股份公司，一進央企國企，基本不用擔心以後會被淘汰，可謂是越老越穩定。到了35歲後，真的是儘量不要從央企國企出來，不然真的是體驗到社會冷淡，競爭殘酷，社會每天都在變動，安穩才是這個時代當前最重要的稀缺資源。
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