擔當理當成為黨員幹部應有“本色”。大力弘揚中華民族的偉大創造精神、偉大奮鬥精神、偉大團結精神、偉大夢想精神，讓廣大幹部聰明才智充分湧流，讓各類人才創造活力競相迸發，形成銳意改革、攻堅克難的良好社會風尚正當其時。(紅網2018-05-23)
政風好不好，關鍵看黨風;黨風好不好，關鍵看領導。“看一個領導幹部，很重要的是看有沒有責任感，有沒有擔當精神”，習近平總書記提出新時期好乾部標準是“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔”。黨員幹部要在其位、謀其政、盡其責、求其效，把擔當幹事當作一種崇高責任、一種價值取向、一種人生追求，做到想幹事、能幹事、會幹事、敢幹事、幹成事、不出事，為改革、發展、穩定作出應有的貢獻。
政治路線確定之後，幹部就是決定因素;決策部署作出之後，幹部就要真抓實幹。黨員幹部唯有敢於擔當、善於擔當、勇於擔當，才能擔負起黨和人民所賦予的偉大使命，才能真正成為群眾的主心骨、發展的引路人。《通知》強調，各級黨委(黨組)要大力加強幹部思想教育，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，切實增強政治擔當、歷史擔當、責任擔當，以實幹求得實績。要圍繞建設高素質專業化幹部隊伍，強化能力培訓和實踐鍛鍊，同時把關心關愛幹部的各項工作做到家，讓幹部吃上“定心丸”。政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關懷，及時為幹部釋疑解惑、加油鼓勁，真正把心思和精力投入到地方建設的各項事業上來。
為官避事平生恥。敢於擔當是共產黨人的政治品格，是領導幹部的責任義務。但現實中，一些黨員幹部宣稱“不幹事才不會出事”“只要不出事，寧願不幹事”，抱著“不求過得硬、只求過得去”、“事不關己、高高掛起”的心態，畏首畏尾、明哲保身、敷衍了事的思想有所滋長。有的自以為是、不願幹事，有的得過且過、不想幹事，有的本領恐慌、不會幹事，有的拈輕怕重、選擇幹事，有的怕擔風險、規避幹事，有的消極怠工、敷衍幹事，有的怕擔責任、不敢幹事。要想作出無愧於時代、無愧於人民、無愧於歷史的業績，需要勇氣、需要能力、需要務實作風，更需要機制體制和監督的保駕護航，需要充分發揮幹部考核評價的激勵鞭策作用。
要突出實踐實幹實效，讓那些想幹事、能幹事、幹成事的幹部有施展才華的舞臺。要為敢於擔當者“兜底”，激勵幹部敢於衝破傳統觀念的束縛、突破利益固化的藩籬、打破體制機制的障礙，面對機遇敢於爭先，面對艱險敢於探索，面對落後敢於奮起，面對競爭敢於應對，旗幟鮮明地支持改革者、鼓勵創新者。廣大幹部要讓聰明才智充分湧流，讓創造活力競相迸發，逢山開道、遇水架橋，立足本職、務實擔當，在新時代幹出新作為。
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