道順12

2018年養老金要人均增長125元左右。

3月23日，人社部發布了2018年退休人員調整基本養老金的通知。 通知指出，2018年我們的退休人員工資增長幅度是5%。

而2017年的時候，我們的人均退休金待遇水平是2492元左右，按照5%的增長幅度，因此可以計算出2018年的人均增長額度是125元左右。

2017年我們的人均增長幅度實際上是130元，僅僅差五元而已。

不過我們也是隻看人均值，要是具體到每個人又不一樣了。

我們的調整方式依然是按照前些年的定額調整，掛鉤調整和適當傾斜三種進行綜合調整。

定額調整是最公平的，每人都增長固定的金錢。一般是30到60元左右，並不是一人125元。

掛鉤調整，主要是參考以前工齡較長的人員，交費基數較高的人。

一般每年工齡，都可以增長1到3元。

我們可以看下江蘇省的調整方式，工齡越長，佔的便宜越多。1到15年工齡，每年僅僅是相當於1.7元，而25年以上工齡，每年是3.9元，比前期要高出一倍多。

掛鉤調整主要是參考去年的退休金基數，我們國務院要求的增長5%，也是在去年的退休金基數上增長。不過這樣對低收入人群不利。因此一般也是1~3%左右，僅僅佔本次調整的一部分。

適當傾斜，主要考慮到老年人年紀大了會得病，需要更多的支出。以及，貧困偏遠地區也需要較大的扶持。

會對老年人和貧困偏遠地區進行傾斜。

像新疆、河南，他們還有對基本養老金低於1500元和一千元的人，進行特別照顧的政策，分別額外再傾斜30和20元。

至於內蒙古做法更好，將養老金低於700元的，直接調至700元。不過，這個水平還是有點低，很少有人達不到700元。

大家不要著急，國務院已經要求，各個省級地區要將他們的實施方案於今年5月31日前報人社部備案後實施，預計會比去年提前一個月左右，很快我們就會知道自己的退休金會怎麼調了。

暖心人社

養老金今年漲了多少錢？

3月23日，人社部和財政部聯合下文，退休養老金今年增長5%左右，將有1.14億退休人員受益。養老金增長比去年5.5%略有下降。

2018年退休養老金的調整範圍為2017年12月31日前辦理退休，並已按月領取退休養老金的人員，也就是說2017年12月已經開始按月領取養老金。調整時間為2018年1月1日起。

退休養老金的調整，按照定額調整，掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法進行調整定額調整就是所有退休人員都調整一樣的數額，掛鉤調整是始於退休時工齡和2017年12月退休養老金相掛鉤，在2017年退休養老金的調整辦法中，各省，掛鉤調整辦法不一，有的只與工齡掛鉤，有的與2016年12月，退休養老金掛鉤，有的省份與兩者都掛鉤

目前為止，只有上海市公佈了2018年退休養老金的調整方案。
上海市定額調整為60元，工齡調整，每滿一年增加兩元，不足30元的按30元計算，第三是100年2017年12月的基本養老金基數增加2.1%

另外還對年齡進行傾斜。上海市從2018年1月起開始增加城鄉基礎養老金，每人每月增加80元，增長到930元。這應該是全國城鄉基礎養老金最高的省份了。

健身廣場舞

點擊右上方的紅色按鈕，關注【人社之窗】，獲取養老保險、就業、工傷、失業、醫療等更多重要政策信息。

城鄉居民基礎養老金上漲情況

5月11日人社部發布從2018年1月起上調中央基礎養老金18元，即從原70元上調至88元，同時喪葬補助金從原700元上漲到880元。據悉部分省份從2018年1月追加省級基礎養老金，像安徽省追加省級基礎養老金17元/月，今年安徽省基礎養老金累計上漲35元（從2018年1月補發），像上海從今年基礎養老金從850元上調至930元，加上中央基礎養老金上調18元，上海今年漲98元，各地不同。

企事業單位退休人員養老金上漲情況

都聽說人均基本養老金上漲5%，略低於2017年5.5%，知道比例，但不知道怎麼漲的，漲多少。

企事業單位退休人員上漲比城鄉居民基礎養老金上漲複雜，由定額部分 掛鉤部分 傾斜部分三部分組成，現在文件沒有下發，不知道具體參數，但從近2年來養老金上漲歷史信息來測算，定額部分估計有每人55元左右，傾斜部分估算年滿70-74週歲，75-79週歲，80-84週歲，85週歲及以上的退休人員，估算每人每月分別增加40元，65元，115元，150元，掛鉤部分比較複雜，

（1）企業退休人員估算一個繳費年限增加2元，每人每月增加基本養老金1%。

（2）機關事業單位退休人員估算每人每月增加本人基本養老金水平3.2%。

根據以上估算情況，對照自己繳費年限 工齡 基本養老金情況測算自己今年到底漲多少，但企業退休人員上漲幅度普遍沒有機關事業單位退休人員高，驗證一句話“我們不一樣”。

如果您想了解更多關於各項養老保險、養老金等內容，請關注《人社之窗》，如有不同意見或政策諮詢，請在評論區留言。

人社之窗

廣東省人社廳近日下發通知，明確從2018年1月1日起調整增加廣東省企業和機關事業單位退休人員基本養老金，總體調整水平為全省2017年退休人員月人均養老金的5.0%。有廣州市退休人員對記者反映，已收到了調增的養老金。

定額、掛鉤調整 適當傾斜

經省政府同意、人力資源和社會保障部、財政部批准，廣東省人社廳、廣東省財政廳印發了《關於2018年調整退休人員基本養老金的通知》（粵人社規〔2018〕3號，下稱《通知》），從2018年1月1日起調整增加廣東省企業和機關事業單位退休人員基本養老金。

本次調整基本養老金的人員範圍為2017年12月31日前已領取基本養老金的退休人員，以及2018年1月至6月首次領取基本養老金的退休人員。企業和機關事業單位退休人員調整增加的養老金分別從企業職工基本養老保險基金和機關事業單位養老保險基金中支出。

根據國家規定，我省總體調整水平為全省2017年退休人員月人均養老金的5.0%，調整方法上採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，兼顧企業和機關事業單位退休人員，公平與效率相結合。

定額調整就是每人每月加發50元，企業和機關事業單位執行同樣標準，體現公平原則。

掛鉤調整就是與本人調整前的基本養老金水平和累計繳費年限掛鉤，每人每月按照本人調整前基本養老金月標準的2.2%加發；繳費年限（含視同繳費年）每滿1年養老金月標準增加1元。在此基礎上，超過15年的繳費年限，每滿1年養老金月標準再增加1元。

傾斜調整，一是向高齡人員傾斜，對2018年6月30日前年齡滿70週歲不滿75週歲的，每人每月加發50元（全年600元一次性發放）；對75週歲及以上的人員，每人每月加發100元（全年1200元一次性發放），在此基礎上，對80週歲及以上的人員，每人每月加發50元（納入基本養老金基數）；二是向參加企業養老保險的企業退休軍轉幹部傾斜，基本養老金調整後仍達不到所在市企業養老保險月人均基本養老金水平的，按所在市企業養老保險月人均基本養老金水平計發。

具體漲幅有個體差異

省人社廳表示，由於退休人員個人的基本養老金水平、繳費年限、年齡不同等原因，實際調整後的養老金增長幅度也會存在一定的個體差異，有的增幅高於5.0%，有的增幅會低於5.0%。

比如，對於養老金水平較高人員，因定額調整50元佔本人養老金的比例（即增幅）較低，加上定比調整和繳費年限掛鉤調整後，養老金總體增幅可能達不到5.0%；而對於養老金水平較低的人員，因定額調整50元佔本人養老金的比例較高，則養老金總體增幅可能超過5.0%。從全省來看，我省退休人員養老金的平均增幅為5.0%左右，分享了經濟社會發展的成果。

《通知》要求，各市要通過擴大養老保險覆蓋面、加強基金徵繳、優化財政支出結構、加大對養老保險基金補助力度等措施，增強企業職工基本養老保險基金和機關事業單位養老保險基金的支付能力，並於2018年7月底前將增加的基本養老金髮放到位，確保基本養老金按時足額髮放，不得發生拖欠。

（廣報全媒體記者何穎思 通訊員粵仁宣）

大洋網

今年3月，我國發布通知，從2018年1月1日起將會對養老金進行上調，總體調整水平為2017年退休人員月人均基本養老金的5%左右。無論全國各地在何時開始組織發放，都將從2018年1月1日起補發。

近日，北京、上海、廣東、湖北、陝西、吉林等地都發布了養老金具體調整方案。由於各地經濟發展水平、退休人員基本情況等不相同，具體調整辦法可能會存在一定差異。不過，按照我國要求，各地普遍採取定額調整+掛鉤調整+適當傾斜的調整辦法。

1、定額調整，也就是每個人都先增加一樣的金額。例如：對於企業退休人員，廣東每人每月增加50元，上海每人每月增加60元，北京每人每月增加45元。

2、掛鉤調整，也就是與本人調整前的基本養老金水平和累計繳費年限等因素掛鉤。例如：廣東明確，每人每月按照本人調整前基本養老金月標準的2.2%加發；繳費年限每滿1年養老金月標準增加1元。超過15年的繳費年限，每滿1年養老金月標準再增加1元。

3、傾斜調整，讓高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員、企業退休軍轉幹部等養老金可以多漲一些。

例如：上海企業退休人員中2017年底男滿65歲、女滿60歲的高齡人員可再增加20元。廣東明確，對2018年6月30日前年齡滿70週歲不滿75週歲的，每人每月加發50元；對75週歲及以上的人員，每人每月加發100元；在此基礎上，對80週歲及以上的人員，每人每月加發50元。

按照你所在省份的方案，結合自己的情況，即可計算出能漲了多少錢。一般來說，你所在的地區社會平均工資越高；工齡越長，累計繳費年限越長；工資越高，繳費基數越高，你的養老金就越多。

【關注：粵港澳大灣區，好內容等著您】

灣區城市群

養老金“十四連漲”，未來漲幅會越來越少麼？

人社部、財政部日前聯合下發通知，從2018年1月1日起，提高企業和機關事業單位退休人員基本養老金水平，總體調整水平為2017年退休人員月人均基本養老金的5％左右，預計將有1.14億退休人員受益。

那麼，基本養老金水平該如何落實，下一步會怎麼走？今年全國兩會期間，圍繞基本養老保險釋放一系列政策信號。今天，小編跟您具體聊聊。

養老金中央調劑：入市、國有資本劃轉

今年政府工作報告和財政預算報告中都提出，要建立企業職工基本養老保險基金中央調劑制度。據瞭解，中央將收取3％進行統籌調劑，以後比例還會有所提高，以彌補部分省區市養老金可能會發生結餘不足的情況。

雖然全國總體養老保險基金仍有結餘，但各地結餘情況存在較大差異。人社部去年11月發佈的《中國社會保險發展年度報告2016》顯示，2016年青海、湖北、內蒙古、吉林、河北、遼寧、黑龍江7個省份均出現基金當期收支缺口，其中，黑龍江當期缺口達到320億元，累計結餘“負債”233億元。但與此形成對比的是，廣東、北京、江蘇、浙江等9個省份基金累計結餘均超過千億元，其中廣東省結餘最高，達到7258億元。

據介紹，企業職工基本養老保險基金中央調劑，是實現基金全國統籌的一種形式。目前，企業職工基本養老保險基金是省級統籌，通過中央調劑建立“資金池”進行再分配，有利於全國範圍內養老保險基金的互助共濟、風險共擔。

此外，養老金“入市”正有序推進。北京、安徽等9個省區市簽署了4300億元的委託投資合同，2731.5億元資金已經到賬並開始投資。江蘇、浙江、甘肅、西藏4省區政府已經審議通過委託投資計劃。

除了積極“入市”外，我國還將通過劃轉部分國有資本進行進一步的充實保障。去年11月，國務院印發的《劃轉部分國有資本充實社保基金實施方案》中明確，從2017年開始，選擇部分中央企業和部分省級試點，統一劃轉企業國有股權的10％充實社保基金。

未來養老金調整將走向：常態化、制度化

從國外經驗來看，各國普遍建立了退休人員養老金的常態化調整機制，每年調整機制。養老金常態調整機制，一般會參考物價指數、社會平均工資增長率、國內生產總值增長率等數據，主要目標是保障養老金購買力或維持退休收入的替代率水平等。

據有關專家介紹，2018年基本養老金5%的調整幅度，主要相關部門是通過相應的指標數據計算並得出的，包括職工平均工資增長、CPI水平、基金支撐能力等因素。

從我國實際情況來看，一方面經過四十年的改革開放，我國經濟發展進入新常態，已經由高速增長階段轉向高質量發展階段，經濟增速放緩，養老金調整幅度隨之相應下降；另一方面，隨著我國養老保險體系不斷完善，人口老齡化加速發展，領取養老金的人數不斷增加，人口撫養比不斷下降，養老基金收支壓力不斷增大。

因此，未來我國退休人員養老金調整將走向制度化，將建立起涵蓋國內生產總值增長率、職工平均工資增長、CPI水平等指標的長效調整體系，在保障退休人員基本生活的基礎上，讓廣大退休人員適當分享經濟社會發展成果。

完善養老保險體制：加快發展二、三支柱

我國人口老齡化呈現加速趨勢，養老形勢異常嚴峻。截至2017年底，我國60歲及以上老年人口有2.41億人，佔總人口17.3%。據有關方面預測，到2050年前後，我國老年人口數將達到峰值4.87億，佔總人口的34.9%。在未來很長的一段時間，老年人口比例維持較高水平，人口老齡化處於“高原”水平。

人口老齡化的加速發展，意味著一段時期內，領取養老金的人口規模將繼續快速增長，養老金的支出壓力降繼續加大。

事實上，為了應對未來養老金的支付壓力，國家除了採取了多種措施外，還要發揮市場主體和社會的力量，加快發展養老保險第二、 第三支柱，健全完善多層次的養老保險體系。

目前我國第一支柱基本養老保險覆蓋超過9億人，是世界上最大的社會保障價值。企業職工退休金成為老人最主要的退休後收入來源，在養老保險體系中一家獨大。

第二支柱的企業年金和職業年金都已經落地實施，目前覆蓋了6000多萬職工，基本實現了補充養老保險的重要作用，但未來還有巨大的增長空間。

第三支柱個人儲蓄性養老保險和商業養老保險制度有望近期開始實施，核心理念是建立個人賬戶制度，國家給予一定稅收優惠，鼓勵參加者在稅前存入一定工資金額，並通過長期投資積累養老資產。

長遠來看，加快發展養老保險二三支柱，推動養老保險體制的可持續發展，是應對人口老齡化的根本舉措，也是我國養老保險制度發展的重要方向。

老聲暢談

首席投資官評論員溪莓認為：國家每年給的養老金都要增漲一些。財政部要求每年提高退休人員的每月人均的養老金。目前為止，已經很多地方都開始上調養老金的方案，方案下發後今年到手能增長多少呢？

從網上看到一段摘要，　2018年3月5日，人社部、財政部聯合下發《關於2018年調整退休人員基本養老金的通知》，從調整範圍、調整水平、調整方法、資金來源和組織實施五個方面做了明確規定。

每年金額上調時間也是不準確的，有的地方是在年初的時候就已經上調了，據瞭解北京這邊是在每年的8.9月份上調。而且上調金額也是不一樣的，每個人和每個地方都是有不同差異的。還是要看具體的情況。很多人對這個如何計算養老金的事兒比較迷。每人每月增長50元，年滿65歲的不滿70歲的，每人每月增長35元。以此類推，年紀大的每月增長的金額會多一些。每月固定增長的金額+年紀範圍的金額=最後增長的金額，按最低的算，今年養老金會長85-150左右。

首席投資官

2018年3月23日，人社部和財政部聯合下發通知。確定2018年基本養老金上調5%。

這就意味著我國養老金實現了14連長這樣一個態勢。那麼，雖然上調幅度越來越少。但是畢竟年年都在增長。

那麼養老金具體上調的標準，他一共有三個原則。第一個原則就是定額調整。定額調整每一個退休人員拿到手的錢是一樣的。

第二個原則就是掛鉤調整。掛鉤調整是根據你繳納養老保險，年限的長短來確定的。

第三個原則就是傾斜調整。傾斜調整是針對老齡人群的一個調整。和在我國艱苦邊遠地區的一個調整。

所以根據這三個原則，你所在的省區會制定具體的上調方案。然後你可以根據這個具體上調方案來算出自己可以拿到上多少的？上調養老金。

社保小達人

退休人員每年到手的養老金都在漲，到今年已實現14連漲。根據今年3月份人社部下發的“關於基本養老金上調”的通知，今年養老金的上調比例在5%左右，但這只是總體漲幅，具體到每個人都是不一樣的，漲個100元不成問題。

各地發放時間略不相同。目前，上海已經發放，其他地區最遲會在9月前補發完畢。

你的養老金能漲多少？

養老金水平調整，主要受5個因素影響：繳費時間、歷年繳費基數、退休上一年度在崗職工平均工資、養老保險個人賬戶存儲額和城鎮人口平均預期壽命。

今年養老金上漲的計算方法如下：

保叔舉個例子，手把手教你怎麼算。以廈門為例，根據廈門市人社局的數據，目前廈門退休人員平均養老金3422元。按5%漲幅來算：3422元*5%=171.1元，也就是說，2018年廈門退休人員，每月平均可多171.1元。

不是每個人都按5%增加養老金

“5％左右”的調整水平是企業和機關事業單位全部退休人員，待遇調整的總體人均水平。並不是每個退休人員都按5％增加養老金。另外，由於各地經濟發展水平存在差異，各地區之間、企業與機關事業單位之間的具體調整辦法可能會存在一定差異。

具體到每位退休人員，由於繳費年限和養老金水平不同等原因，實際的調整水平也會存在一定差異。因此，今年養老金上調，廈門機關事業單位退休人員的養老金上漲或高於171.1元，部分居民的養老金漲幅或低於這個數字。但總體人均水平是上漲5%。

這麼一說，大家的心裡該有譜了吧。

哪類人養老金漲的最多

今年養老金調整繼續統一採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。具體會有3類人的養老金上漲：

❶ 同一地區各類退休人員調整標準基本一致；

❷ 在職時參保繳費多、繳費時間長的人，增加的基本養老金絕對額仍較高；

❸ 適當傾斜重點關懷2類對象：主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區退休人員等群體予以照顧。

退休人員什麼時候拿到增加的養老金

說了這麼多，那麼退休人員什麼時候才能拿到增加的養老金呢？各地發放到位時間略不相同，但會在9月前補發完畢。

目前，上海增加的養老金已於6月20日發放到位。北京也明確要在7月15日前發放到廣大企業退休人員手中。青海、河北、遼寧則在7月底前將增加的養老金按時足額髮放到位。

對退休人員而言，無論各地在何時開始發放，都將從2018年1月1日起補發。

家加社保

養老金今年漲了多少錢？

今年的養老保險漲幅還未確定，上漲已經是不用質疑的事！

\n

{!-- PGC_VIDEO:{"status": 0, "thumb_height": 360, "group_id": 6498977075280478734, "media_id": 51052764558, "vname": "\\u6bcf\\u4e2a\\u9000\\u4f11\\u4eba\\u5458\\u6bcf\\u5e74\\u7684\\u517b\\u8001\\u91d1\\u4e0a\\u6da8\\u6bd4\\u4f8b\\u90fd\\u4e00\\u6837\\u5417.mp4\

關鍵字: 社部 財經 生活