逆水也行舟
我自己的经历
小皮老师也工作几年了，期间换过几份工作。
1家根本没有年终奖，但是是13薪
1家去年有，今年没有，额...
有的时候，嫌弃少，没有的时候，又希望有，哪怕随便给点😊
今年的公司，还可以吧。不多不少
年终奖的影响因素
一、公司的收益
年终奖根本决定因素是公司当年赚了多少钱。如果一家公司今年明明赚很多，却不发或者少发，我相信有不少员工肯定会离职的。
二、老板的格局
年终奖是自己在辛苦了一年之后，公司对你考核的业绩奖励，按照道理来说这是你应该得到的。但是有的公司不这么想，老板不这么想。比如
去年罗辑思维公司说不发年终奖，被人骂惨了
有不清楚的可以看看内部信
很多朋友会在拿到年终奖之后选择辞职。
原因很简单，就是觉得不是很公平，自己明明付出了一年的辛苦，却没有应该有的收入。
对于某些老板来讲，他会想自己付出了一年的成本，赚没有多少钱还要给你们发奖金，那我这一年不就白干了吗
但是对于某些有格局的老板来讲，他知道。鼓励能够创造更好的奇迹，如果你想要更好的效果一定要给出更好的鼓励。这个社会很现实，你做的好就应该有奖励
PS——你之前呆过的公司都有发年终奖吗？你身边有拿完年终奖就辞职的朋友吗？
我是小皮老师。有需要 PPT 模板可以关注我。
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