三影兩枝
這個建議很多人都會願意的。為什麼呢？主要還是我們的養老保險制度的問題。
養老保險的退休年齡
我們國家確實有法定退休年齡45歲的情況，主要是指女同志從事特殊工種滿足相應年限的，或者經勞動能力部門鑑定失去勞動能力的。
男同志失去勞動能力，法定退休年齡是50歲；從事特殊工種滿足相應年限，退休年齡是55歲。
如果失去勞動能力時，人們還沒有到達法定退休年齡，實際上也可以辦理退職手續。退職手續是一種特殊的退休方式，專門針對養老保險繳費滿15年以上的人群，卻因意外失去勞動能力的時間過早，規定的一種救濟性退休方式。養老金計算方式跟退休人員的一致，養老金增長方式也基本跟退休人員一致，所以也可以認為是退休的一種。
《社會保險法》中提出了要建立病殘津貼制度，寧夏自治區已經建立。病殘津貼也是針對繳費年限15年以上的人群，每到法定退休年齡可以根據規定領取一定的生活費。不過也可以繳納養老保險，到法定退休年齡時辦理退休手續。退職，是不可以再辦理退休手續的。
大家都願意提前退休的原因
很多人都想方設法提前退休，甚至一些人看虛假證明，想證明自己失去勞動能力。為什麼呢？
第一，退休以後就不用繳納養老保險費了。養老保險繳費是跟社會平均工資相掛鉤的，最低繳費基數不低於上年度社會平均工資的60%。當社會平均工資是5000元到6000元的情況下，養老保險繳費比例20%，最低繳費錢數也能達到每月600~720元，一年是7200元~8840元。而2018年我們的人均可支配收入，只有28228元，即使按照平均值都能佔到人均可支配收入的1/4以上，難怪很多靈活就業人員說交不起了。尤其是社會平均工資在年年上漲，中低收入人群增長速度卻一般趕不上社會平均工資增長速度，繳費越來越大，因此人們繳費意願開始降低。
第二，退休以後可以領取養老金待遇了。退休以後不僅沒有負擔，而且還會有收入，自然更受大家歡迎。尤其退休以後的養老金並不是永恆不變的，國家規定要根據社會平均工資增長和物價增長情況，每年調整養老金。
養老金年年上漲，自然就是越早退休越划算了。近年來雖然養老金調整水平有所降低，從過去的10%逐步降低到了5%，但是對於繳費年限較短的中低養老金退休人員，國家會通過養老金調整予以照顧。退休後人們的養老金水平差距一般會逐步縮小。比如我岳母2003年退休時養老金大約是398元，現在漲到了3000元。我岳父晚退休10年，工齡比我岳母多出近7年，現在的養老金也不過3100元。總體來看，對於低收入水平的人群越早退休越划算。
第三，還可以繼續打工。很多退休老人實際上退休以後閒不著的，他們可以繼續打打工或者乾點自己的買賣。尤其是女同志，很多都是50歲退休，精力還很充足，一般還能幹個10年8年都沒有問題。我母親退休以後幹了好幾年的清潔工，加上工資收入加上養老金，這樣的收入還是很滿足的。
尤其是很多老人，會在自己兒女結婚時，將家庭所有的積蓄都花的一乾二淨，甚至揹負上鉅額負債。因此，能多掙點肯定願意多掙點。西部省份的一位國企退休女性王阿姨，每月養老金5000元，退休後給其他單位打工還有3000元的收入，她的丈夫也繼續工作有工資收入。即使這樣，她還認為自己的收入剛剛好，因為他們還要幫助女兒還債房貸。
所以，各種壓力綜合到一塊，人們肯定願意越早退休越好了。不過早退休肯定是不可持續的，只不過是將壓力推給未來的年輕人。現在的年輕人本來就受到高房價的壓力，希望國家能夠及早制定切實有效的措施，解決這些問題。
比如國家現在推動的將10%國有企業資本劃轉養老保險基金，就能夠大大減輕養老保險基金的壓力，目前已經劃轉了8601億元，2020年底前完成。希望這樣的措施越多越好。
暖心人社
如果是45歲可以退休，每月有1500拿我當然願意。那真是我燒了高香了。
為什麼？我現在就40多歲，被迫內退幾年了，原單位除了交社保醫療，不給錢哦，我也得吃喝不是，可像我這樣的年紀老不老少不少的，上了半輩子班，又沒有一技之長。想找到一個合適的工作真的是何其困難。太辛苦的我身體吃不消。輕鬆一點的，人家要年輕的。只能找稍微辛苦一些，工資又很低的。別人還未必肯要， 一個月能賺個2000塊就謝天謝地了。如果我45歲就能進社保退休，每個月能有1500塊拿，那真是解了我生活的大問題了。
可惜呀，這只是異想天開而已。
丁香香
我是某國企的一名普通員工，我們近幾年也一直在推行45歲內部退養這個政策。我離退養的年齡還差兩歲，說實話，我不太願意退養。我45歲的時候，孩子剛好大二，也是需要用錢的時候，雖然老公和我都是國企員工，有穩定的收入，可是退養以後我的收入減少太多。不過我們退養會比1500多一點，可是也就勉強夠我一個月的開銷了，比起正常上班的收入差遠了。45歲以後的女人，適合的工作又比較難找，不上不下的年紀，我覺得還是上班到正常退休最好。
指間寂寞2
如果沒有技術或者不願受罪，45歲退休後1500元工資確實緊張，不如在單位混日子還能掙3000塊。如果有點技術，或者願意做點什麼，那麼就退休吧。我們比較同樣一個人提前退休和60退休的不同。
因為繼續工作的話還要交養老保險每月個人要掏200多，一年就是2400元，15年是36000元。這省下的三萬六，加上每月1500元十五年22.5萬元退休金共計27萬元。這是臨退休前二人的差距。
然後那個上班的也就退休了，他的退休金可能高一點，算3000吧。提前退休的人呢，除仍然領1500的退休金之外，還有27萬元，不算利息，按十五年每年一萬八，每月一千五。這樣總共每月合3000元收入。這是不計利息的，如果算利息呢？
多維觀世界
這個完全就是看我當時工資水平了。
工資一兩千
如果45歲時候，薪資待遇就是一兩千的水平，那我肯定原意，退休了每個月拿著1500元，人也已經是自由身了。每天的時間都是自己安排，如果家庭生活沒有壓力，可以出去轉轉，工作了大半輩子了，也是該放鬆的時候了。但是相信上半生拿著一兩千的工資，手頭存款也不會很足，這個時候也可以再找份其他的工作，兩份工資加起來，也算是不錯了。
工資遠超兩千塊
如果45歲時，收入很高，一個月大幾千上萬，傻子才會退休。本來每月能賺那麼多錢，生活那麼滋潤，退休了一個月只有1500塊了，要怎麼生活了。也有可能會再找到個賺錢的工作，但是何必冒險折騰呢，一點不划算。
完全是看個人情況，對比現在工資，性價比高了就退，性價比不高就不退。
薛家木子李
這個不是你能決定的東西。你只能努力讓自己過的更好。
我發現現在的年輕人很多是好吃懶做，整天異想天開，自己不去努力，就想著有大把的鈔票進口袋，我小時候什麼苦都吃過，從小到大，什麼都是靠自己，所以我特別懂得珍惜，懂得學習，我發現現在賺錢真的太輕鬆了，很多年輕人都賺不到錢，你自己有反省自己嗎？賺錢的機會這麼多，也很輕鬆，有些人就是不愛實踐，不去動手，試問錢它自個會進你的口袋嗎？我也在廠裡打工，除了上班，我還做做兼職，半年時間不到，我兼職賺了16700+，這個兼職也是挺容易，簡單，大家都可以做，你能看到我寫的，證明你是在用今日頭條，而我就是用今日頭條極速版看新聞賺到了這個錢，你都在用今日頭條了，你為何沒賺到錢呢。請注意，是今日頭條極速版，這個跟今日頭條是一模一樣的。唯一不同是這個看新聞有錢，雖然不多，但積少成多，不賺白不賺，是吧。你也別不相信，我也不會騙你什麼，我下面有圖有真相，你還要鑽牛角尖，我建議你把我邀請碼：C84H443W，去頭條公司向客服查詢一下，看我說的有沒有半句假話。想做的我也可以分享給你。
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地方美食菜譜
對於這個問題，作者還是很有發言權的。因為我所在城商行，目前仍然在實行員工提前內退制度，至於是好還是壞作者不予評價，但現實情況還是可以說出來與大家一起分享一下的。
在作者所在的城商行，女員工45歲內退、男員工48歲內退；做到分行部門經理、支行行長級別及以上的中層領導可以在53歲內退。這都是強制性規定而不是根據員工的自願選擇，只要檔案年齡一到人事部門就會找員工談話，在簽訂自願內退的協議書後就可以回去辦理離職交接手續了。
在最開始的那幾年，內退員工的工資是與在崗時一致的，只不過績效要比原來少，最起碼還不至於影響生活質量，所以大家對於內退政策的接受程度還算較為理想；在這兩年，內退員工的工資都降低了，原先是單位幫交五險一金，現在都是從員工的工資裡面進行代扣，導致最後到手的工資僅有1000～2000元，像原來繳費基數較高的中層領導退休後，內退工資可能連每月1000元都達不到，對他以及身後家庭的影響可是毀滅性的。
在作者看來，45歲內退是件好事，畢竟人的一生不能全放在工作以及事業上面，世界那麼大，誰不想去看看呢？但是，若經濟條件不允許的話，那肯定是到了法定退休年齡再正式回家養老才是最好的選擇。所以，為了避免以後出現內退即下崗的情況，現在我們只能努力多學習、多賺錢，到時候已經實現財務自由是最好的處境，如若不行也能有一技之長繼續發揮自己的餘熱！大家覺得呢？
奇葩財經說
一，有位同學的單位，不到40歲就讓回家了，工資分檔是這樣的：260元/月、490元/月、580元/月；四年前又有一批員工離開，他們拿到了1600元/月；因此，1500元尚可，離職以後，還可以打份工；
二，1500元，比停薪留職好，停薪留職一年要交一萬多元；比買斷工齡好，買斷工齡的員工一次性拿到三萬左右，自己還要去補交養老保險和醫療保險金；
三，你原公司還要替你們續上五險一金，也可能續交大病醫療保險，也是很大的開支，因此，45歲可以順利著陸，是件美事。
路人粉莉莉
在我們企業裡，沒有45歲退休的先例，便是有離崗的，離崗工資給到手裡也有千餘，比1500元高，那麼還是有很多人不願意離崗。
離崗後你要做些什麼？有的乾的人可以在外面兼職，工作環境比現在的企業強，或是家中孩子幼小，確實需要媽媽照顧，不得已要回去。
提前退休的人一定要想好自己回家做些什麼？如果沒想好，最好打消退休的想法。
45歲的年齡正是上有老下有小的年紀，家中需要金錢貼補，經濟能力是否達到了離開企業也能應付生活費用。若是不行，就趁早打消離開企業的想法。
我的同事前幾日告訴我，她本打算離開管理崗，在操作崗上呆上幾年就可以在50歲退休，可是看到那些50歲退休拿的那點可憐的退休金3000元左右，著實又覺得不值得。在堅持5年，按55歲退休，那工齡也長一些，退休金在5000左右，這樣對比下來，她覺得還是在呆幾年吧。
除非你在外面有一份需要你完成的事情，你也有更好的發展方向，畢竟45歲並不是該養老的年紀。
在企業裡，穩定的收入和輕鬆的工作環境，雖然撐不著，但也餓不死。
或是說對人生仍有不甘，希望早些退休發展自己的事業。
那聽憑內心的指引，哪個是你最想要的生活，就去做好了。畢竟人生是自己的，誰也代替不了。
語淡微涼笑意淺
不願意。
雖然四十五歲已經是職場中的剩菜， 留著越來越臭、放著越來越差，但是作為個體我們在45歲時只要身體體能沒有斷崖式的下滑、只要沒有傷筋動骨式不計後果的跳槽，那麼我們的收入是遠遠不止1500的，而如果發展得還不錯，那麼收入則是1500的十倍以上。
有那樣的收入可以為真正退休年齡買社保，能夠過更有尊嚴的生活。要知道現在2019年在貴陽、昆明這樣的三線省會退休工資也不止1500了，而生活成本更高，那麼只拿1500的退休生活有什麼意義，人除了生存還要思考如何生活。
當年齡大了，我們的身體機能下滑，我們更需要保險等保障，而1500元的工資根本無法支撐保障，能繼續工作才能有經濟的底氣去為自己保障。
退休的生活是理想的生活，而理想的生活是希望自己的生活品質不會因為退休而影響太大、倒退很多，甚至還希望能夠在退休之年能夠有一個有尊嚴又體面不用勞煩兒女的生活狀態，這些是1500不能夠解決的。
