40957920
我们也签了，不过是承诺没接触过疫情期间湖北籍人员或者疑似确诊患有新冠肺炎人员，没到过湖北之类的。我觉得问题不大
搬砖战斗士
在现在这个非常时期公司让员工签一份防疫承诺书，也是为了保护每个员工的自己的健康。特别是规模较大的公司，人员构成复杂，由于这次疫情影响范围非常广，公司很难保证能充分了解每一个人的情况，通过签订防疫承诺书也是让每个员工能自觉把自己情况告知公司。
只要没有接触重点疫情区域的人员，没有跟相关疫情患者有过密切接触史，基本上是不会被传染这个肺炎病毒。
每个员工都有义务配合公司做好疫情防控，也是公民的责任，不能有半点隐瞒。假如有相关传染源的密切接触或者相关病例的间接接触史都要公开信息，方便单位做好防控。所以这个特殊时期单位的这个做法是合理合法的。
试想 一下，如果单位有某个员工有病例接触史公司没有排查，结果让其自己的传染上了，你是怪公司还是怪那个员工？因此，员工不但要配合公司做好这个防疫承诺，还要主张如果公司做这个工作布置，这样是保护每一个人。
作为员工，个人的信息公司在入职时都基本掌握了，所以不用担心个人信息被泄露，所以这么做合理合法，及时而必须。
老陈财税
疫情防控，人人都是参与者。我们每个人都是抗击新型冠状病毒感染的肺炎疫情链条上的重要一环。公司让员工签订的防疫承诺书，只要承诺书的内容不涉及到限制劳动者的合法权益等内容，便不属于违法的范畴。
一般来说，这个时候公司让签防疫承诺书也是为了公司整体员工考虑，毕竟用人单位有义务保障每一个劳动者人身安全的义务。
君帆法律服务
原则上，防控疫情就是每个公民义不容辞的责任，配合防控措施的履行更是义务。
只要这份防控责任书不违反法律规定（具体是：合同法第五十二条），就是有效的。
拥抱刺猬的卢阿迪
非常时期，每个人都要从大局出发，公司要求每人签防疫合同书，也是为大家考虑，毕竟谁也不愿意事情发生在自己身上，给企业给个人造成不必要的损失。人人为我，我为人人，只要不违反法律法规，我觉得还是有必要签一份，这样大家的健康都能得到有效保证，非常时期，大家都要自觉防疫呦！加油中国！
天津小山东
配合政府的工作，是我们每个公民的应尽责任。没有隐瞒，填写承诺书就没有问题。
情感集萃
当然合法，有防疫法。
请支持和配合！
抬头看天是勇气
这是特殊时期，同样的公司也需要和当地政府签订复工承若书，说到底，公司的风险比个人大多了
世爱哥
按照国家版本的，合法
心理育儿成长
正常，规定要求
