職場也是情場，總有小三在旁邊虎視眈眈。
01
得過且過的心態
職場裡，最忌諱的就是得過且過的心態。
就拿年齡過30歲的職場人來說，相當一部分都是混職場。
很多人認為，工作穩定，薪資福利健全，不惹事，不背鍋，日子一天天過下去，等到退休就相當不錯了。
如果你還想有所發展，那絕不能有這樣的心態。
知乎裡有個問題：《歡樂頌》裡，樊勝美活得精明、努力，為什麼只是混到了職場中層？
底下有個人回答道：
類似於樊勝美這樣的人生初始設定，就註定了年輕時不可能安穩。所以，有技術崗就不要選擇輔助崗。
輔助崗上的人，大部分就是一個團隊裡可有可無，或隨時可以替代的角色。
說到底，職場的本質就是能力交換的場所。
如果只是一味地求安穩，而不是選擇去精進自己的能力，那麼不僅不會有發展，甚至還會被淘汰。
02
不充電的心態
前面也說到，在職場中要想立足，就要擁有強的業務本領。
這種本領不僅是來自於書本中的，還要在實踐中摸索，堅持學習。大家也都懂得“活到老，學到老”的道理。
因此，自我學習是職場人士避免職場危機的重要工具，尤其是工作幾年後對工作失去熱情的人。
那該如何給自己充電？
在《愛麗絲夢遊仙境》裡，走在岔路口的愛麗絲遇到柴郡貓，愛麗絲問道，“你能不能告訴我該走哪條路？”
柴郡貓意味深長地告訴她，“走哪條路取決於你想去哪兒。”
工作外的學習也是如此，只有確定了自己未來的職業方向，才能知道應該去學習哪方面的技能，做有目的的充電。
另外，充電不應該只是工作相關方面的充電。
如經濟、歷史、人文這些方面可以作為一種業餘愛好，多看看這方面的書籍與各種媒介的材料，拓展自己的知識面，用來代替日常的無聊，這反而是一件雙贏的事情。
03
打工者心態
所謂打工者心態，就是完全用報酬來衡量自己的工作。
公司是老闆的，工資才是自己的，給多少錢幹多少事，絕不多做一分，也絕不多擔一份責任。
電視劇《女不強大天不容》中有這樣一句臺詞：
“拿兩千塊錢的薪水，要有一萬塊錢的範兒。你如果打算就錢做事，那你一輩子都是給人打工且暗無天日的命。”
被打工者心態束縛的人，只會看到眼前的得失，而忽略了長遠的發展。
要知道，不管我們在什麼行業、從事什麼工作，工作就是我們的價值體現。你的工作怎樣，你的價值就怎樣。
我們現在所有的努力和付出，都是在給自己的未來做鋪墊。正如作家六六說，工作不是為別人，而是為自己。
不要把工作只當成工作，而應該把工作當事業去奮鬥。
唯有如此，你得到才會比你期望的高。
終身成長詞典詞條《301：工作意義》裡提到：
在支取薪水、施展天賦才能與點燃內在熱情，這三者之中相交點上的工作，才是有意義的工作。
而上述3個心態，無疑都是在摧毀你的工作意義。
稻盛和夫在《幹法》也曾說過：
從一定程度上說，人類生活、生命的意義都是由工作創造的意義所支撐的，真正理解了工作的意義，也就掌握了理解整個人生意義的“金鑰匙”。
掌握了這把“金鑰匙”，我們就不難建立積極、健康的工作態度和人生態度。
改變這3種職場心態，找到屬於你的工作意義，掌握自己的人生。
共勉。
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