一般来说，人过了30岁，要是还没有什么沉淀，就会有很大压力，如果过了35岁，还不能走到高管职位，就会有失业压力。
35岁人职业经理人的一道坎，迈过去了，基本上一帆风顺，迈不过去，则会持续贬值，潦倒至极。
国内社会是残酷的，资本是无情的。
现在20多岁毕业的小年轻一大把，论精力，我们远远不如，
论思维活跃，我们固步自封。
但是，雇佣35 的人，却要花出更多的价钱，有时可能是好几倍。
没有几个老板是啥子，没有核心竞争力，必然被淘汰。
老板怕的不是老，而是老了还不好好学习，跟上时代，还在倚老卖老。
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