为什么领导身边不会有，既能干又忠心的人？ 背后的原因很简单

在职场，如果你拥有超越大多数人的能力，再加上一定的机遇，那你也许能够凭着自己的本事打下一片天。对于大多数人普通人来说是不具备这样的能力和机遇的。能力也许有，但这样的能力并不足以让你获得足够的回报。

所以才有了这种说法，混好职场的捷径就是成为领导的心腹，或者是成为领导身边的二号首长。很多事实证明，工作能力再强，做得在好，你的付出和回报一般是不成比例的。还不如那些会拍领导马屁的人混的好，你在前面拼命，人家只要在领导面前说几句好听话就够了。

领导的心腹或者说二号首长一般都有三种玩法，通过这三种玩法来获得好处。一是狐假虎威，打着领导的旗号办私事。让其他人分不清是领导的意图还是他的意图，因为没人敢问；二是闭其耳目，因为二号首长本身就是领导的心腹和耳目，他就代表领导的眼睛和耳朵，所有他代表的信息都可以是假的，或者他做的都是想让领导看到的东西。通过信息，老蒙蔽领导，获取利益；三是内外勾结，把领导的信息告诉外面的同党。外面的人无法揣摩领导的意图，所以只能通过领导身边的人去传递。所有说，作为领导，决策的时候就不能有人，一旦有人，你还没决策你的态度就被下面人给揣摩。

想走捷径，想往上爬的人，一定要首先把自己和领导捆绑在一块，和更重大的人捆绑在一块，要做“社鼠”。动你就是动领导，打狗要看主人，因为打了你就是打了领导的脸，尽管这个比喻不恰当，但事实就是如此，让自己和领导的利益捆绑在一起，让大家觉得你和领导是一起的就没人敢动你。

大家都觉得领导身边的人只会拍马屁，啥本事都没，你觉得可能吗？除了会拍马屁，水平也很高。

北齐和士开拍马屁水平就很高，靠着谗言献媚的功夫取得了老皇帝的宠幸，新皇帝上任的时候，下面一群人向新皇帝逼宫要求取缔和士开，在这种绝境下和士开力挽狂澜，在最差的环境下绝地翻盘，这种能力是一个靠拍马屁上位的人该有的吗？原因就是在领导身边不需要能力强的人，也不能表现出很强的业务能力。一个真正有能力的人在领导身边不能表现极强的工作能力。你有能力，对领导又熟悉，领导不危险吗？领导身边的人不是让他们干活的，而是充当自己的心腹耳目。他们是领导肢体的派生，心腹的派生，他们要的是忠诚度，听话，不危险。如果你有独立思想，又特别能干，又忠诚，领导身边绝对不会有这种人，这就是为什么外朝的人那么能干，却不能留在皇帝身边，他们还要通过巴结领导身边的人探测君主的意图的原因。

很多朋友对此嗤之以鼻，“都是你们这群讨好领导，拍领导拍屁的人，领导都被蒙蔽了，这样的公司不就倒闭了”。想当然了，这个公司不行了，换个公司一样是领导心腹，另一个领导同样需要拍马屁的人，公司不是你，集团不是你家开的，你没有义务和能力去维护他的发展，你只需在现在领导手下把你的钱赚够了，资源积累够了就行了。公司不会为你着想，你的未来还是要靠你自己。公司未来上市，公司未来成为全球500强和你没有一毛钱的关系。谁当领导都需要下面有人，只是换官不换吏，还是需要这群人来稳定。流水的老板铁打的兵，你到哪都一样，考虑不了太长远，长远的事也不是你考虑的，你要在你的位置上做的最好，各司其职。