郑应，年轻、阳光、帅气，而且还是一名在电务领域独树一帜的工长，一名喜欢钻研的创新创效达人。在他的身上，我们看到的是新时代成铁人的新风貌。
出 道
2013年8月，郑应走出校门进入铁路，被分配到贵阳电务段从事信号工作。虽然这项工作与自己所学的电子专业不对口，
但郑应相信勤能补拙、熟能生巧。工作中，郑应对6502联锁设备产生了浓厚的兴趣，对密密麻麻的网格线充满了好奇。他开始无数次练习手绘联锁电路图、不断与老师傅讨论电路设计问题，当一同入路的职工还在学习信号基础知识时，他已弄通了设备的基本原理。
一次，郑应到电子设备车间领取器材时，与一位老师傅相谈甚欢。老师傅打听到郑应是学电子专业的，表示他“适合在电子设备车间发展”。
2014年3月，郑应被调到电子设备车间电源屏工区。令他没有想到的是，曾经有一面之缘的那位老师傅成了他的师傅。在电源屏工区的工作更加繁忙，还经常出差，在外一待就是三五天。雨季设备报警多，周末应急出动更是家常便饭。但郑应特别珍惜到电源屏工区工作的机会，从早到晚干劲十足。他说：“这种情况最能锻炼人，我必须抓住这个学好业务的机会。”工作之余，郑应便独自在工区翻看各种设备图纸，然后再凭着记忆把图画出来，闲暇时光都在看图、画图中度过。出现场时，他总会把图纸随身带着，对照设备进行学习，琢磨其中的原理，再把不懂的记录下来，带回工区请教师傅。经过几个月的锻炼，郑应的业务技能水平突飞猛进。
精 业
郑应酷爱对小设备进行改造。在一次设备检修中，他发现点灯单元测试台的一些缺陷导致使用中存在安全隐患，于是利用业余时间进行改造，试制多功能点灯单元测试台。备料、绘图、布线，每一个步骤、每一个细节郑应都做到精益求精。门卫师傅好几次在深夜巡视时发现工区灯亮着，以为是职工忘了关灯，走到门口才看到郑应还在充满松香气味的房间里忙碌着。一个月过后，郑应利用工区废旧材料成功改造出一台“ZHW-2014型多功能点灯单元测试台”。此后不久，新型测试台广泛运用到沪昆线“三改四”施工和贵广高铁、沪昆高铁等新线建设测试上，提高了测试准确率和工作效率，荣获集团公司2014年度“五小技术革新”一等奖。
2014年，贵阳电务段开始接管高铁设备，很多新设备该段职工都是初次接触。为接收到最优良的设备、学习更多的新知识，每次验收设备时，郑应的问题总是很多，而且很有针对性，常常就一些技术问题和厂家技术人员争得面红耳赤。一次，一名厂家技术人员不耐烦地说：“你们会用就行了，不会处理的问题联系我们售后人员解决，哪有那么多为什么。”郑应回答说：“电源屏是信号系统的‘心脏’，出了问题影响的是安全。我们是专业工区职工，弄懂吃透是我们的本职工作，就是十万个为什么也不算多。”从那以后，无论问什么、学什么，厂家技术人员都对郑应十分耐心。
出 彩
因为郑应的业务技术精湛，工区职工一致推荐他任工区的教员。作为教员，郑应创新思路，形成了自己一套教学和出题的经验。他查阅资料、收集整理、结合自身学习总结以及认识，充分结合现场遇到的典型问题组织学习授课和考试。他说：“考试的目的是以考促学、以考代练，进而提高业务技能，所以题目必须要有针对性和实践性。”最终，郑应花费一年的时间，为工区梳理出一套适应岗位工作需要的专业题库。2016年，题库被集团公司纳入电源设备专业“一体化”理论考试题库。
2016年5月，参加工作不到三年的郑应任职电源屏工区工长。走马上任后，他没有在过去的成绩中停滞不前，而是用更高的标准严格要求自己。在执行室内设备集中修初期，工区的设备暂交从未接触电源屏维修工作的信号工区负责。郑应担心出现问题，于是和各个现场信号工区逐一进行沟通，创建了微信群，整理了许多简单易懂的技术资料，制作高铁智能电源屏操作图发到群里，供大家学习。在他的精心指导下，设备代管期间，没有出现任何问题。
功夫不负有心人，辛勤耕作终有回报。2014年、2015年，郑应连续两年荣获段“十佳学习型职工”荣誉；2016年荣获路局“先进生产（工作）者”和“青年之星”荣誉。2018年，荣获集团公司“劳动模范”、全路“优秀共青团员”、全路“‘向上向善’创新创业好青年”等荣誉。
郑应是同龄人中的佼佼者，面对荣誉，他说：“创新无止境，奋斗不止步，过去取得的成绩已成为历史，未来还有更多更好的成绩需要靠努力去获得。”
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