鄒大仙很菜

如果在你的現有經濟體系中看不到未來，不妨換個思路換個方向，畢竟經濟大環境不好，各個行業都不盡人意，員工和老闆都看不到未來，焦慮充斥著每一天，噁心循環，對公司對個人都不一件好事。你需要一個可以讓你值得去投入精力和時間的平臺，學習並重新發揮你的潛能！

花栗鼠55

我曾在一家外企工作，工作輕鬆愉快，老闆和同事人都很好，月薪過萬，從不加班。錢多不多不好說，但也算典型的事少離家近。一開始乾的很愉快，覺得自己撿了個寶，被天大的好事砸中了頭。

然而慢慢地，我不這麼認為了。我也開始體會到了上墳的心情，每天不願睡覺更不願起床，在上班的路上滿目愁容，看著一張張面無表情的臉，我在想，他們是否和我一樣？

所以我在想，到底發生了什麼？

也許，原因在於，我並不適合幹這個。

我們工作很大程度上需要把一些事安排得緊緊有條，事無鉅細。要了解很多枯燥的條例，要滿足客戶繁瑣的要求。就像一顆螺絲釘一樣，一分一毫也不能有偏差。

其實對很多人來說，這份工作有價值，因為是切實在幫助客戶解決問題，經常有成就感，也算不得枯燥，因為能碰到不同的問題，可以鍛鍊自己解決問題的能力。

然而最終，我不得不承認，我不喜歡，也不適合。即使我之前在無意識中強迫自己不要抱怨，和其他人比起來已經很滿意了，可我最終還是說服不了自己。

我其實想了很久，世界上很多事情，最終只有一個辦法：改變能改變的，接受不能改變的。

我無法改變工作，因為我找不到更喜歡或者更合適的，於是我接受這種不愛上班的心態。同時，我改變可以改變的，我業餘做了很多自己喜歡的事。寫作、畫畫、彈琴、運動、閱讀，當我放棄糾結的心情之後，我發現我有那麼多可以做的事情。

我有個朋友曾經做過職業諮詢。

很多人做出來都會有一個明確的，可以為之努力的方向，但是她沒有。她把從出生開始的所有喜好，和工作之後發展出來的技能都找了一圈，也沒有找到真的合適的方向。諮詢師最後說，這種情況也是有的，有一個方案，就是在業餘發展一個自己喜愛的領域。

後來，她繼續在原來工作崗位上班，早已拿到經理級別的工資。雖然仍然不喜歡，但是她努力做到最好，當你開始慢慢擅長一件事了之後，也會漸漸改變對這件事的態度。

然後她開始學習德語，她喜歡語言，現在已經可以當兼職翻譯了。雖然她最終沒有做上喜愛的本職工作，但已經比大多數人都幸運了。

也許很多人的工作很忙，不能像我一樣有自己時間乾點別的，但是我相信，一定有個突破口可以改變。也許是你有一項興趣可以讓你感覺到生活的樂趣；也許是工作中有一些學習的機會讓你有所提升；甚至只是天氣晴朗，陽光明媚，都可以成為改變的理由。

願我們都能與不如意和平相處，最終過上自己喜歡的生活。

小遠航向無限

回答問題前，先講講我的故事吧。

2017年，我曾入職一家外企，月薪2萬，職位是軟件工程師。入職第一週，就和領導鬧了點不愉快。

當時，公司的一款產品出現了不開機的現象，沒有任何的LOG，領導讓我查原因。我的第一反應是應該先從硬件查起，畢竟沒LOG表示軟件有可能根本就沒跑起來，先從硬件電源著手，看看復位等信號是否正常。

我把我的想法說了出來，但是領導卻認為我在推卸責任，無論怎麼解釋，他都聽不進去。

就這樣，領導對我的第一印象就不好。後來查出原因了，是硬件上電時序有問題導致。

這之後，經過幾周的相處，我才發現這個領導不懂技術，而且並不是很信任下屬，每次遇到丁點的問題，總要叫齊人來開會，從軟件、硬件、生產、測試，從來不會漏下一人。

而且，領導很喜歡做表面工作，幾乎每天都要開遠程視頻會議，然後用一堆表格和數據來忽悠外國人老闆。

得不到信任和欣賞，讓我每天上班的心情都很壓抑，並且產生了離職的念頭。

有一次，工廠生產出現了問題，我被他派去現場查找原因，後來我發現，是因為工廠沒有燒錄最新的軟件導致。最新的軟件早已經發布，測試也通過了，為什麼沒有發工廠就不知道怎麼回事了，應該是研發管控出現了問題。

領導瞭解此事後，讓我把這件事情壓住，不能告訴工廠是研發的問題，否則會丟面子。

這是我第一次知道面子大於實際解決問題。

我對領導失望了，從那之後，我就開始重新投簡歷找工作，終於在不久後，離開了這家外企，再也不用那麼壓抑了。

回到你的問題，你也遇到了類似的問題，但是卻因為1萬5的工資捨不得離開，是吧？

其實並不是因為1萬5的工資讓你難下決心，而是你自認為離開了這家公司，再也找不到工資相近的公司了。

那麼，該怎麼做呢？你可以試試以下3個建議：

1、找出壓抑的真正原因

俗話說，要對症下藥，你得先找到上班壓抑的真正原因，是因為工作內容太枯燥？同事相處不愉快？還是外部因素？

如果是因為工作內容和同事相處不愉快的問題，是否可以嘗試在公司內調崗？如果調崗能換個工作內容，能遠離一些同事，可以去嘗試，但是有可能，這會帶來薪水的部分調整，這就得跟領導好好談談了。

但是如果是因為外部因素導致，比如家庭問題，那就得先處理好心情再處理事情，通過談心、旅遊等方式來解決，儘量不要把糟糕心情帶到工作中。

2、1萬5月薪的工作，在一線城市比比皆是，不要覺得自己找不到更好的

1.5萬月薪的工作，在一線城市比比皆是。以下是我在網上找到的在深圳2萬月薪左右的工作：

軟件類：

銷售類：

市場類：

從以上信息得知，只要自己有能力，完全能找到其它高薪的工作，不要總是覺得只有這家公司出得起這個月薪。

所以，在暫時不離職的情況下，可以嘗試去投遞簡歷尋找新的機會，並且允許自己用一段時間的不確定性，來面對未來更多的可能性。

3、舉一反三，不在同一個坑裡掉兩次

重新再找到工作後，就要吸取原先的教訓了，不要再掉入同一個坑。

這裡所說的坑，指的是影響自己心情的因素，不管是什麼原因，上班都應該是充滿期待的，至少不是壓抑的。

如果從一份工作中不能持續獲得成就感，就容易煩悶，久而久之，就會得到壓抑的結果。

所以，為了不使自己壓抑，核心要素就是要學會從工作中持續獲取成就。

稻盛和夫在他的《活法》這本書書中，把物質分為三種類型：

1. 點火就能燃燒的可燃性物質；
2. 點火也不能燃燒的不燃性物質；
3. 靠自己就能燃燒的自燃性物質。

要想持續獲取成就，在工作中，就要爭取主動去解決問題，主動去學習新知識並且運用在工作中，這就要求我們要做個自燃性物質的員工，少做可燃性物質員工，不做不燃性物質員工。

只有這樣，我們才能轉換思想，把被動工作變成主動找事做，每天進步一點點，才能把自己的知識邊界和能力邊界往前一點一點的推進，久而久之，自己就會成就公司不可或缺的大牛，你還會只值這1萬5月薪嗎？

以上就是我的建議，希望能你有幫助。

職場猿話

媽呀！題主把問題提到了我的心坎上。不回答都不行了。

跟你一樣，曾經的上班難受族。可又確確實實看著每個月那份工資，真心捨不得。再難受也得頂著，再難捱也得受著，誰叫自己要仰人鼻息、領人錢財呢。

如果有好去處就走吧，哪怕工資低一點也不要緊，只要順心即好。

每天上班的心情都已經比上墳還難受了，看來你是難受到家了。

既然已經如此難受，就八面出擊，到處去尋找一下機會吧。說不定找到比現在的單位更好的去處也都是有可能的。

就算找到的單位的工資比現在的稍微低那麼一點，也是可以接受的。實話說，工作環境對一個人的影響實在太大了。如果真的因工作造成思想負擔重、揹負壓力大，人都要抑鬱了，那確實是得不償失的。

一般來說，人對工作環境的要求，僅次於工資收入。所以，一份真正的好工作，除了優厚的收入以外，一個好的工作環境也是十分重要的。

因此，如果有好去處，立即打包走人，奔向新前程，決不猶疑。

如果沒有好去處就待著吧，努力改變一下自己，再難受的環境也得去適應。

當然，如果怎麼都沒有好辦法，就像我一樣，就乖乖待著吧，好歹人家每個月還發1萬5塊錢的工資給你呢，不看的僧面看佛面，你說是不？

實話說，我也早就覺得難受了。可是，剛好處在一個不上不下的地步，走也不是、不走也不是，很多事情想幹不是、不幹也不是，那種感覺確實不就好受。

隨著溫水煮青蛙，慢慢地就完全沒了離開的鬥志了。現在是就算離開也走不動了。

所以，最近幾年，我一直在想方設法去適應那難受的工作環境，努力改變自己，從內心裡告訴自己：一、人家每月給你開工資呢； 二、你還要靠那份錢去養活上下一大家子人呢； 三、你現在出走誰還會要你呢？ 四、你不幹好目前這份工作，老闆真炒了你，你再也找不到收入這麼高的地方了呢。

就這樣，上上下下、反反覆覆，不停地思考，一段時間下來後，氣果然開始慢慢地順了，心情也慢慢地開始好了，壓抑的感覺也逐漸消失了。

所以，我仍然還在這好好幹著。我覺得這辦法挺好，建議你也不妨試試 。

結束語

人生工作幾十年，總會遇到或這或那的不順心事，任誰都難免的。

但人生處處都有機會，有本事、有能力，就啥也不怕。不打東家打西家，歷練的地方越多，或許造就的本事也越強。只要是年輕人，就大膽去闖、去試，不要擔心太多。

但是，如果當自己不得認命的時候，那你就還得放下身段去面對現實，誰的一生都不是一帆風順的，都有顛簸坎坷，需要不斷地改變自己，去適應不斷變化的世界。

正如達爾文的適者生存，你只有努力去改變自己，才有可能更好地生存下來。因為，你永遠不可能淘汰這個世界，而這個世界卻隨時有可能淘汰你。

深秋曲豆

一：深有體會，

我相信大多數人都有過這樣的體會。

二：下面先講一個我的親身經歷。

2018年是我在前公司的第二年，那年年初，我的上級不滿公司的管理模式，跳槽了。公司便把我們部門（新媒體部門）交給一個副總帶領，副總對這個行業一竅不通，卻硬是不懂裝懂，上任第一天，就要求我們把每一個方案和每一篇重要內容都交給他審閱，再根據他的想法進行修改，小到一句話是否有語病，大到方案是否有邏輯問題，我們都要與他討論半天。

那段時間簡直是部門的黃昏，每個人都排隊等他過工作，每天都等到半夜，根據他的要求，我們不停的改改改，直到把原本正常的工作，改的亂七八糟，數據也是一路下滑，沒有停過。

結果那副總把鍋一甩，自己一點事沒有，老員工卻幾乎走光了。來了新員工後，整個部門還是像上面所說的折騰，那段時間，部門的離職率近40%，堪比銷售。

副總為了留住一批人，莫名的給我們幾個加了薪，薪酬和題主的差不多，我們以為這是好事，哪知噩夢才剛開始，因為數據加劇下滑，副總把雙休改成單休，唯一 休息那天，也會甩過來一堆他安排的任務，並要求必須完成，否則績效不合格。

當時，一次討論會的時間被延長到了恐怖的四個小時，再伴隨各種排期制度和新考核值制度的出臺。同事們不僅沒法安心做事，時間還被大量的形式化佔用，看似每天加班加點，成果幾乎沒有，每個人都過的極度壓抑，辦公室死氣沉沉，上墳還敲鑼打鼓放鞭炮呢，但是我覺得是把自己埋在墳裡。

同事們都想著跳槽，打聽了已經離職的同事，其實他們的反饋都不錯，但是我們就是不敢，不知道在怕什麼？

所以，上班像上墳，感覺自己壓抑，卻還不趕緊辭職，那麼你在怕什麼呢？

真相只有一個，明確認定自己能力不足，能拿到一萬五已經是萬幸。

三：怎麼辦呢？

能力這東西，其實是相對的。公司招的不是完才，不是通才，特別是現在創業高峰期，大部分公司不具備引進高端人才的能力。如果你能力相對弱點，跳槽到好點的公司，也是有很大的機會的。

特別是一萬五的工資，說明你在這個行業大概做了3-5年，這個階段還是奮鬥學習的時候，不管怎麼樣，要為自己的未來發展爭取一次。

哪怕有家庭的負擔，也不該成為你繼續上這種班的理由。為了一萬五，把自己搞的壓抑，很不值得，浪費的時間是千金不換的。這種情況下，時間才是金錢，才是生命。

以上是我的建議，希望對你有所幫助。

我是@絕對思維 ，關注我，聊點你關心的，學點有用的，成就更好的人生。

絕對思維

感同身受，我來回答這個問題！

我是一個月前辭職的，辭職之前很糾結，雖然工作辛苦，但是畢竟一個月過萬的收入。但是，我在工作中過的並不輕鬆啊，所以在自己做了精心的計劃後，還是決定辭職了。

我當時的工作屬於出差類型的，幾個大老爺們經常是山裡一待就是一兩個月，比較電力的工作比較特殊。時間久了，人就會反感自己的處境，開始對自己的未來感到迷茫，年紀輕輕有時候真的不想把才華都撒給大山深處。

所以，辭職就成為了我順理成章的事！

當時公司的領導很不理解，為何你在事業的一個上升期選擇辭職，這的確很為難！但是，話又說回來，如果不邁出當前的第一步，恐怕還是要繼續自己的渾渾噩噩！

所以，我堅定的選擇了辭職！

這個社會其實很公平，只要你有一定的文化，自己不懶，總能有自己的生存之道。我文筆很好，擅長寫作，自己在專業領域也是一把好手，所以辭職之後得到了很多單位的青睞。我很感謝別人對我的信任，但是現在我想的是自己通過自己的努力，告別996和深山老林！

選擇辭職至今，我的收入被腰斬，但是我一點都不後悔。相比一個月以前在工作上的迷茫與無知，焦躁與不安，我現在過的很明白，我知道自己該做什麼，知道自己想要什麼的樣的生活！

所以，告訴你一句話，加油吧！青春不再來，臥看中散論！

公子範

你這個情況和我目前的情況極其類似，有時候也感覺自己真的快得抑鬱症了。

我在一個偽二線城市，我們城市裡私企較多，好單位較少，整個城市的整體平均工資也不高（四五千左右），我在我們當地的一家銀行上班，工資是城市平均工資的一倍以上，更為關鍵的是五險一金都是按照頂格繳納，這在我們當地，只有公務員及少數企業才有做到。

自從換了一個領導之後，工作上也是各種壓抑，我對於上班的形容就是坐牢，下班就是放風，週末就是探監，其實很想辭職，但是卻有兩點因素制約著自己：（1）一是揹負著房貸，要換工作的話，新的工作，收入及五險一金不能低於目前的水平，否則貸款會償還不上；（2）本地的好單位太少，再加上目前經濟下行，很多企業都沒對外在招聘新人了，所以除非離開本地，否則在我們當地要找到類似的工作，有較大的難度，但我個人本身又不是很願意離開當地。

怎麼辦？

說實在話，沒有太多的辦法，只能自我調節，時不時的向你的好友吐槽宣洩一下，不要一直把鬱悶累積在你的心中，否則久而久之一定會發瘋的；其次如果真的實在受不了，也無法排解，那麼該辭職就要辭職，畢竟人工作是為了讓生活更快樂一點，但是假設工作已經讓你感受不了任何的人生快樂了，那麼你工作的意義何在？所以，如果真的到忍無可忍的地步，那麼就辭職吧。

鯉行者

我有一個朋友，程序員，月入三萬，幹著幹著就在職場中找不到自我了，壓抑的不行，但是捨不得工資，一直沒有辭職，大約過了4年，最終還是辭職了。

下面就來和你說說我朋友的故事，他是屬於那種喜歡追求精神滿足的人，也是一個能量很足的人，喜歡追求自我的提升。本來他做程序員，初入行時月入6-8k，大約三年後漲到了三萬左右，由此可見，他是一個能力很強的人，在職場中有自己的規劃。但做著做著，覺得不能讓他得到提升，想要嘗試不一樣的領域，但是我們都知道，換領域也是不容易的，這種想法早就萌生了，但是想著這個行業收入還不錯，就不換，就這樣一天天的，過的很難熬，最終還是受不了，辭職了，但是他也沒有重新找工作，而是選擇去旅遊，和不同的人聊天，正在逐漸的向新的方向前進。

我猜測問主和我這個朋友差不多，是個人能力比較出眾的人，否則也不會本領域做到萬以上，這樣的人，往往不甘於現狀，更適合於自己喜歡的事業。而問主不敢辭職，無非是因為迷茫，不知道辭職後做什麼，相似的行業也還是會繼續壓抑，不同的行業，重新開始，工資肯定沒有這麼高，這就陷入了無盡的痛苦中。

一個人痛苦的時候也是成長最快的時候，問主需要去思考，不斷的思考自己想要的，喜歡的，擅長的，從擅長和喜歡之間找到一個平衡點，才會開心，而已問主的能力，重新開始也會很成功的，無非是時間的問題，所以，一定要想好，衡量好環境等因素。在此，給問主提出幾點建議：

一、問問自己為何不喜歡自己的事業

感到難受，肯定是不喜歡，既然不喜歡，肯定有原因，那是什麼原因導致不喜歡，這點得明確，例如不喜歡同事間的關係模式，那麼，是不是有其他的方面可以改善，比如比自己去做，嘗試改變一下，也許會有不一樣的世界，那如果就是不喜歡這個事業，那麼，不喜歡的具體是哪個工作呢，能不能嘗試改變，如果改變後發現自己還蠻喜歡，也就不會感到難受了。

二、找找自己興趣和擅長的事的結合點，如果找不到，那麼，多做其他嘗試

如果覺得不管如何改變，還是不喜歡自己的事業，也熬不下去，那麼，一定就要衡量好金錢重要，還是換個路，熬過初期比較適合你，這個問題沒想明白，還是不要輕易辭職。如果要換職業，確定自己是不是就是心血來潮，或者找到自己的興趣點後，多做感興趣的事，這樣，也可以緩衝現有事業的不開心，還能讓問主看看自己是否可以在興趣點持續的堅持下去，如果這個興趣點持續久了還是會難受，豈不是又會痛苦，也得不償失。如果不知道自己的興趣是啥，不妨多做嘗試，找找自己做了會開心的事，這個就需要問主結合自己的情況嘗試了，嘗試喜歡，還需要堅持一段時間，然後想想如果一直堅持，自己的職業規劃，想清楚，就大膽的去做。

三、沒有確定自己的方向之前，不要輕易辭職

可以找朋友聊聊天，找前輩諮詢，緩解自己職業的壓力，甚至可以找同事老闆聊聊，看看他們有沒有很好的建議，如果沒有找到自己的方向，辭職反而會更迷茫和痛苦，沒有收入，未來沒有方向，豈不是比有收入但是難受痛苦的多。可從多方面入手，循序漸進，現在感到難受，做點其他的事，轉移自己的注意力。有一天，如果問主心裡有個聲音堅定的告訴自己該辭職了，且不會因此而不捨和迷茫，那麼，也就可以辭職了。

總結一下，不要輕易辭職，多找點其他事折騰折騰，衡量下自己的水平，多方尋找自己的方向，確定後，自然也就知道該不該辭職了。迷茫沒問題，安於現狀也沒問題，重要的是要開心，開心的前提也是生存。

解語小花

我表妹和題主的情況有點相同，不過題主比表妹好的是，表妹拿到手上的工資是7000左右，是在銀行的編制工作。表妹跟我說，她每天起來對著鏡子都要給自己打氣，每天最開心的便是下班到家的路上，才能真正放鬆。每天有喊不完的號，每天永遠完成不了的業績，跟老頭老太、不講道理的中年婦女有吵不完的架。即便完成了業績也是領導的業績，完成沒有獎勵，完不成還要扣錢，妥妥的負向激勵。有時單休偶爾雙休，也會無休，週末出去掃街辦POSE機，辦ETC。

表妹從來沒想過辭職，一方面指望著銀行的公積金還貸款，二來孩子剛3歲生活不容斷鏈子，三來也不知道辭職還能幹什麼，四來老公工作近幾年創業失敗，找工作不順心，家庭精神壓力巨大。

前段時間再次看到表妹，狀態完全變好了，問她怎麼就變好了，她回我“我學會了知足！認清了 自己！“ 因為她老公的工作不穩定，讓她想明白很多，如果她沒有銀行這種體制單位撐著她，她可能跟老公也一樣找不到好工作，何況老公還是名牌大學畢業。”

一、思考自己到底想做什麼，本身就很痛苦，但也是一個必須在痛苦中才能完成的思考過程。

印度哲學家克里斯納穆提說過一段話：弄清楚我們想做什麼是世上最困難的事情之一。不但在青少年時代如此，在我們一生中，這個問題都存在著。除非你親自弄清楚什麼是你真正想做的事，否則你會做一些對你沒有太大意義的事。

題主的工作不開心，其問題的根源無非來自以下的問題：

1、你所在的行業日漸衰落，看不到希望？

2、工作能力強，想發揮沒有機會，又不受領導重視？

3、因為你的能力有限工作難以完成，讓你焦躁？

4、共事的領導和同事相處不來？

5、每天機械重複的工作實在讓你厭煩？

6、因為身體原因、個人家庭問題讓你無心工作？

美國的心理學家巴里·施瓦茨在一場TED演講上，直接對全場的所有人問到：你熱愛你的工作嗎？你覺得你的工作有趣嗎？為什麼我們要每天強迫自己去做單調無趣的工作？向人們拋出了一連串的“靈魂拷問”。

作為一個負責任的成年人，你要時刻記住：如果不工作不賺錢，除了家裡有礦外，似乎我們並沒有更好的方式養活自己。社會是現實的，不可能因為你的意願而改變，你很渺小。既然我們沒辦法改變這種困境和局面，為何不讓自己去適應，學著去接受，卻讓自己擁有這種任性的想法，以及很自虐讓自己痛苦的生活。

二、不要讓你的壓力失控，該修正你的工作信念了

1、保持平常心，解放自己。

由於想要得到很多，想擁有很多，想要房子車子很多金錢…需要付出時間精力去賺錢…因為自己的慾望，壓力就開始存在了。

不要給自己設定己有太高的目標和強烈的得失心，這種自給的壓力也會讓我們陷入到巨大的壓力漩渦之中。

2、不要苛責自己，緩解壓力。

有些人有一種習慣，出了一點點差錯，就老是責怪自己，不斷自己給自己製造壓力。做錯了找出原因，下次注意就可以了，需要明白的是這次錯了，說明你離下次的成功又進了一步。

當你覺察到自己的胡思亂想之後，強迫這些想法停下來是很困難的事情，它們會無法抑制地在你的腦海盤旋。

要知道，沒有不應該產生的想法，即使它們讓你感到痛苦。試著在我們的頭腦中，給所有不安的想法一個立足之地，先讓它們靜靜地呆在那裡，去接納它們的存在。

3、發展自己的興趣愛好，加強學習

找一件你喜歡做的事，培養成長期的習慣，每次等你做這件事情的時候，心情也會感到愉悅。同時加強自身學習，強化認知儲備是一個積極的過程，有知識和技能就有底氣，不用擔心老闆隨時開除你。

研究表明，每天進行學習的中年人，認知衰退會減緩7%，而那些參加排名前三的益智活動的中年人，認知衰退的風險更是降低了63%。可見，學習不光會降低壓力，還會減少未來痴呆症的提前到來。

4、相信自己是最棒的，你的潛力是無窮的。

生活就像舊衣服，不要害怕補丁。有問題就解決它，不好解決就慢慢解決。凡事都有解決辦法。不用擔心。

人生這條路越走越寬，還是越走越窄，歸根結底和遇到多少阻礙無關，而是看你面對阻礙的反應。堅持原則，同時冷靜平和的處理。

相信自己，哪怕沒有那麼自信也能自我洗腦“我很棒的，我可以完成”，當你真的這麼想的時候，你真的可以去完成一些未知的，之前沒有接觸過的事情以及工作。

我是學習委猿，10年職場高管經歷，學習學習再學習！我們一起職場進化。希望我的回答對您有所幫助和啟發。【隨手點個贊，對委猿是個鼓勵！】

學習委猿

我也有這樣的經歷！以前有幸在富士康幹過十個月！我的工種還算可以，工作量不大，比較輕鬆，管理還不嚴，修蘋果主板的CPU，每天也就少了七八塊多了十來塊吧！上夜班半夜吃飯我們都敢出去喝酒到兩點多！規定兩個小時休息十分鐘，我們能隨時出去抽菸，坐在一樓的椅子上最多在下面玩了兩個小時！線長就不管，你敢連續修壞兩塊主板，線長都找你談話，怎麼回事，心情不好，還是沒睡好，主動讓你出去休息休息，等自己調整好了在工作！

當時同宿舍的都說我運氣好，但我工作這麼多年就感到在富士康上班跟上墳似的！一看到廠區頭暈，進了車間就感覺特別壓抑，感到呼吸都不順暢！不知道為什麼，可能是通風不好？也許是燈光的問題，具體不知道什麼原因，就這樣堅持了十個月！就這十個月內我升到了員二，在堅持堅持都能升三了！但我真的堅持不下去了！真怕哪天給自己憋出病來，太壓抑了！不知道為什麼！！

關鍵字: 職場 不盡人意 換個