成蹊結影
出门一定要戴口罩，在家尽量不要出门，勤洗手洗脸，穿的厚点，尽量不要感冒，肺炎易传染国际民生大于天。有事尽量微信聊。
庆隆惜时
在没有完全疫情解除情况下，我建议长期保持定期无死角消毒养成良好的习惯。
1.员工每天测体温做好时时跟踪
2.各个部门拉开办公距离1.5米至2米左右，必须带口罩最好是N95
3.企业内部行政管理，会议暂时取消改成线上或微信企业会议群，避免人员集中会议室开会，如果主管部门非要见面，那就约见最多不超过3人，保持一定安全距离做好防护，长话短说避免长时间接触
4.对疫情比较严重的地区业务和市场部门的尽量线上多沟通减少外出。
5，各部门主管做好员工的心里恐慌和恐惧疏导，态度上要重视但也不可草木皆兵，不信谣，不传谣。
6.倡导全体员工各自健身不群聚的健身方式，提高免疫力，增强体质锻炼，病毒强你就弱，你要强病毒弱
7.全体配合从自我讲卫生，讲团结，养成良好的个人生活习惯而一定会战胜这场没有硝烟的战争竖立必胜信心。
yiren1566
对于春节放假的企业，要响应国家号召，延迟复工日期，待疫情过后再通知复工，同时时刻宣贯预防常识，关注员工情况，关心其及家庭健康状况，做到有异常及时上报。
对于春节正常生产的民生类企业
1、加强流动人员控制，非特殊情况禁止外来人员入厂。
2、要深做员工的个人防护工作，时刻戴口罩、穿工装、勤洗手等，养成良好的个人卫生习惯。
3、需要加强入场原材料消毒、车间内部定期消毒。
4、掌握每个人每天的活动轨迹，预防被感染
5、时时了解每个人的健康状况，每天班前、班中、班后量体温，确保安全健康
Leo在路上
首先是做好疫情追踪管理，公司运营在第二位。
把疫情监管责任分配到每个小的部门，在每个部门找出负责人，建立疫情管理小组。以每个小部门为单位，逐级向上汇报统筹。
我知道的公司建立了疫情管理APP，要求员工诚实每天汇报情况，温度，有无咳嗽，有无任何发病症状，出行范围，接触的人。
对于感染的员工，在湖北省的员工，以及在公共交通停运城市的员工，公司要求员工暂时不回公司上班，服从各地政府指令，公司继续发工资。对于不听政府指令擅自离开湖北省的，公司停止发工资。
公司根据可以调配的人力资源，按照政府规定的日期，部分开工。
开工时，在公司门口，每天严格检查体温检查，并要求员工佩戴口罩，勤洗手，注意个人卫生。
椭圆圆
最关键的还是员工的心理问题，此时心里会有抵触、担心，每个人都可能成为传染源，这种情况下工作效率必将很低下。非开工不可的话要尽可能让员工放心，首先防疫措施一定要到位~让员工放心才是管理的关键。
愿晴天早日到来……
基层公务员的日常
1、非本地人适当延期上班时间；
2、公司内部疫情管控需下放至各个小单位及部门，由部门长负责进行人员健康检查及行踪管控；
3、制作公司防疫培训视频教程，进行公司内部广泛宣传，配套绩效考核机制确保落地；
4、公司层面需成交防疫管控小组，全面主导公司内部防疫工作开展。该小组不仅负责每日员工进厂体温检查，同时也负责员工工作以外行踪路线的抽检（要求离开工厂就回家）。
金汤勺先生
在这个病毒情况下，提前准备好一次性医用口罩，医用酒精，温度计
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小李农村工业生活
最好不上班，单位给工资。
上班必须戴口罩。不要互相来往。用微信指挥工作。尽量少接触，避免飞沫传染。
夏日之冰1
严格防范，控制病情蔓延
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保安老邵
自己的观点企业疫情预防
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