如今全球进驻互联网虚拟时代、E时代，而人工智能、物联网成为未来发展的主流，也因此衍生出更多新兴行业、职业，这与过去我们意识中的很多高薪行业不同，昨日，人力资源、市场监管和统计局等部门，相继发布了多达13个新兴职业。
作为四年来首次更新新职业，这次发布的新职业与当前全球社会发展紧密结合，其中数字化管理师、物联网、大数据、人工智能、无人驾驶、电子竞技等方面的相关，可以看到这次推出的新职业涉及多领域、多职位，同时也给各高校专业设立和即将参加高考的学生以参考。
这些新的职业的设置，为还在求学的学生提供更多可能，可以提前为今后的就业方向做好谋划，这些职业和行业目前还都处于人才稀缺阶段，人工智能并非遥远的，存在于科幻电影中，人工智能、AI等领域的人才，势必将成为未来10年，全球争抢的对象。
以人工智能为例，近年来我国人工智能产业规模呈现出复合增长，随之而来的人才缺口巨大，早前领英曾就此进行调研，我国在人工智能领域目前缺口达500万，而人才年复合增长却高达200%，人才的供需严重不平衡，也正因此行业平均工资高。
早在2017年行业平均工资就超33万，“物以稀为贵”，随着人才缺口的扩张，薪酬还在不断递增，而许多大型公司如今已经将招聘年薪，设置在50万以上了，可见这一相关职位的重要性，企业招聘这一新兴职位人才，对于未来大型工厂、企业向着机械取代人工才做的大趋势不断推进。
其实，2018年我国教育部就已经着眼于，人工智能专业在高校增设问题，对于培养如何适应未来发展的复合型人才，有了一定的目标，从目前增设的新兴职业不难看出，未来对于人才的培养可以说是全方位的，不仅学会单一的专业领域知识，需要的是掌握多领域，就有创造力，对于新环境的变通能力，良好的沟通写作能力等真正的复合型人才。
很多人惧怕人工智能、虚拟时代的到来，认为是否会导致大量从事传统繁重或者重复性体力劳动工作者丢失工作，确实行业的革命确实会导致传统职位的危机，但是同时也提供了更多新的职位，这样的更迭一直都会存在，也正因如此，时代才会进步。
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