最近有條友微我：“大慌慌，你知道阿里加班有多恐怖嗎？我一親戚進去一個禮拜就受不了辭職了”
我沒有進入過阿里工作，不過曾經教我的老領導就是十年前老阿里人，被稱之為阿里原廠。現在都還能感受到阿里在領導身上感受到那股做事的韌性和幹勁，大家稱之為敬業。
而據我觀察和體驗，敬業都不能說透他們那股工作時的投入和精神，就像是從骨子裡散發出來的，時間久了，我慢慢總結了幾點阿里巴巴對阿里人的影響！
1. 在他們的意識裡沒有加班的概念。
也就是說做事情沒完成目標前，全力以赴。
什麼是全力以赴？
時間夠長，做事夠鑽研，隨時隨地，經常在辦公室看到他，激情四射，反正沒有特別的事情，都會陪我們一起下班，大概是晚上十一點左右。
他經常笑笑說這叫純粹。
2. 別人所說的加班，剛開始我也不適應，但後面習慣甚至希望大家能晚點走。
因為白天工作大多是與同事們碰頭討論，很多工作就會壓到晚上來完成，並且晚上才會有時間沉澱下來思考，總結和學習。
所以，我的體驗就是，很多時候的所謂加班，在他們老阿里人身上遺留下來的是，隨時隨地成長和總結，為自己積累。
3. 執行力
老領導經常說，留住青春最好的方式是成長，最有效的方法是在特定時間特定場景，一時半會兒改變不了的情況下，只有純粹，才能有相對高效的成長。用現在的話說就是，知行合一。用世俗的話說就是，改變不了環境就改變自己的心態。糾結是痛苦的。只有眼，手，腦和心在一條線上，我們才能充實，才有效率，才能最大程度的挽留時光。而執行力是
他還說經常提醒我們，別讓時光只在你臉上留下皺紋和肥腸！這是他的名言。
4. 聽說老領導工作十幾年，幾乎沒有星期六日，據說，光自己寫的文字記錄就有十幾萬字。反正別的不知道，他的語言表達和現場反應力極強。
我們問他怎麼做到的，他和別的領導說的類似，勤奮積累，唯有一點不同的是，經常抓我們總結，經常有意無意訓練我們。
5. 聽說十幾年前他在阿里一張白紙，曾經差點被沒有業績除名，就是因為不斷一點一點的積累和比別人多的時間付出努力。
在他嘴裡，阿里人把工作不當工作，叫修煉，對了，他們稱之為“借假修真”
最後我想說的是，跟了領導大半年，至少我知道什麼是清醒，經常會感嘆，要是早多幾年認識領導就好了。至少，那幾年除了一點生活費，我還能如現在的充實和希望，人為啥有希望，就是對現在不失望而且還認同，那將來就可以期許。
謝謝阿里，雖然沒有緣分進阿里，但能和老的阿里人在一起，這半年賺了！
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