在某些时候越是简单的题目，越是容易答错，因为有些人越是简单就越是不细心，但是在有些时候面试官喜欢的心思细腻，思维灵活的面试者，这就是某些高学历的面试者不被面试官录用的结果所在了。对于一个大公司来说，学历十分的重要但这只是门槛而已，头脑灵活遇事多变的人往往才能为公司创造更多利润的人，专业技能类的知识可以培养，但是某些方面是无法培养的，比如说大脑思维。
小编的表弟是个95后而且刚从大学毕业的高材生，出了校后就在58同城招聘上投了简历，很快收到了58同城上一家公司的面试邀请。当时面试时面试官直接说了一道题是：“8米的绳子绑住老虎，10米处有草，怎样才能吃到？”当时在场的所有面试者都充满了疑问，表示不解而且有一个面试者说：“今天我们是来面试工作的，您不能直接切入主题问我们专业类的问题，这样也好判断我们的才能啊。”
面试官还是说道：“请回答我的问题”这时刚才说话的这位面试者说道：“我没有时间在这里陪您回答这些无聊的话题。”接着这位面试者就直接离开了。面试官心里想着一点都不尊重人，在哪里都不会被录取。
这时第二位面试者也是实在不知道该怎么回答这个问题，就算遍回答道：“狮子可以把绳子咬断，这样就可以吃到了。”面试官又说道：“如果是铁链子要不断呢？”听到面试官的回答后，这位面试这显然不知道该怎么说了，就默不作声起来。
最后论到表弟回答了，表弟不带思考的直接说了一句：“老虎为什么要吃草啊，老虎不是肉食动物吗，所以不管草长在什么地方好像都不关老虎的事。”这时第二位面试者听到后，直接拍了拍自己的大腿并说着：“对啊，题目说的老虎啊，又不是说的羊，老虎干嘛要去吃草呢，哎我真笨呐。”这位面试者表现的十分懊悔。
面试官满意：“对的，这道题只是看你们脑子装的快不快，很明显题目就给出了答案，这道题只是看你们脑子装的快不快。”这样表弟表弟当场录用了。
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