闲着犄角
如果已经到了事业后期，自身的事业向上发展的空间已无太大，如果领导所提拨的管理岗位与自己预期不一致，因为每个人的想法不一样，当然个人建议委婉拒绝，但还是应对领导提拔表示感谢。
因为如题主所述，所提拔岗位本身对你自身来说不甚理想，而且人在一定年龄阶段所考虑事情不一样，或许更多的是已有良好心态，如果自身对新的岗位不甚满意，可以向领导表达自己的感谢。
当然，如果自身还想进一步锻炼，可以接受领导的工作进一步安排。
不管如何，领导能够提拔是一件好事，首先内心来说，应对领导表示真心感谢。
山中轻行
首先，你应该看这个位置，要去做什么样的事情？目前从你看到又得罪人，有没有好处，发现你还没有能静的看待这个位置，应该有的定位。假如这个位置有如下的特点。
第一，这个位置是公司或者你领导战略必经之路，或者是说也是领导的难题，但是公司和领导都希望把这个位置做好。那你应该感谢
第二，如果你之前没有犯过大错，误同时领导交代的任务都能够较为出色的完成，可以称之为领导的得力下属的话，你应该感谢
第三，如果你自己盘点自己的能力和人脉关系等，发现自己的能力完全符合这个岗位，并且一定能够干出一番成绩。你应该感谢。
第四，如果你在现在的岗位，一直都没有得到升迁，同时你自己表现不错，很希望能够在事业后期更上一层楼，你应该感谢。
第五，如果这个位置你做的不好，提拔你的领导会受到较大的牵连。甚至连他的位置也不保，你应该感谢。
综合以上几点，如果是这些情况，整体来看，一定是领导的提拔。如果是你的事业，后期。那也是最后的一次机会。你应该去感谢你的领导，给你这样的机会。
领导用人。也要考虑人员的能力，你要考虑自己受到的影响，尤其只带提拔人的时候，领导也要向上级做保证。所以要给你一次考验的机会，看你是否真正有能力，能够经得住考验。向左请【关注】帮助别人，成就自己。向右请【点赞】赠人玫瑰，手余留香。
传奇只争朝夕
李勇8194
都到了后期了你还有的选择吗？伸头也是一刀缩头也是一刀，很多人被人卖了还感恩戴德的帮人数钱，不是不想而是进入了规则身不由己。感恩之心应该常有，该感谢也要感谢。有时候别人不给你这个机会你连感谢地机会都没有。
鸿运风水工作室
没人愿意干，就空着，涨价，其他人都降薪
SundaySeventeen
观察家365
这是给你一个历练的机会，看你干得怎样？机会难得。干！
十里梅花香
当然会感激他了！是他给我机会锻炼自己提高自己的能力，尽管没有得到预期的效果，感恩之心❤仍然要有，受人滴水之恩，当以涌泉相报！
对我有恩的人我把他们刻在石头上永远铭记，对有怨的人我会把他们写在沙滩上转瞬即逝。。。。。我容乃大！
在未来的成功永远属于讲诚信，懂感恩勇往直前的人！
风轻云淡147847477
彩虹总在风雨后518
我喜欢做大多数人认为不可能的事，我会去挑战，试着把得罪人变为不得罪;把没好处变为益处多多🤗🤗
