职场幸福路

老板，我们是兄弟吗？

是呀，我早就把你当兄弟了，不然我怎么会让你去结账呢？

太感谢老板，大哥！今生有你这样一位大哥，真是三生有幸了，谢谢大哥，🙏！

好好干，只要认真努力工作，大哥保你衣食无忧，……

嗯，是的我就跟定大哥了！大哥……大哥……，我老家农村的房子垮了，父母让我找钱回去重修，要不大哥把你今年赚的利润，分个十万二十万我吧，就算是你资助兄弟一下吧！……

什么？你不会是发烧了吧！怎么说胡话了，……

没有，我很清醒，……

呵，呵……

老板一时尴尬，便甩出那笔聚餐费，坐在椅子上一副心不在焉的样子！

……

这个场景的确是我脑补，但是老板的反应绝对是没有问题的！鸡脚杆上刮油，这种老板也太不地道仁义了。

说实话，遇上这种老板，还真是员工的不幸，应该果断的选择离开为妙。其中的理由有三点。

一、老板心机太重城府太深。

明明说的是老板请客，话都已经说出来了，所有员工都知道今天吃饭是老板请。

结果却中途让题主悄悄去把这次吃饭的帐结掉，为什么要悄悄都告诉题主去结掉这次聚餐的费用？

就是为了不想其他员工知道，这次吃饭是由题主付的账，好让题主不明不白的做了老板的“冤大头”。

其实从老板悄悄告诉题主结账开始，他已经想好了赖账的托辞。

可见这个老板心机太重，城府极深。

让他的下属既费了力、出了钱，但却捞不到任何一点好处和名分，所以员工只能是为他人做的嫁衣裳。

你说这样的老板还值得跟随吗？

二、老板眼光也短浅，难有发展前途。

不要说是公司老板请下属吃饭了，就是一个有眼光的领导，在请下属吃饭的时候，也绝不会让下属去掏钱请客。

毕竟领导请下属吃饭的主要目的就是为了笼络人心，老板请下属员工吃饭更是为了这个目的。希望用自己这种情感的投入来打动下属员工，从而增强员工对公司的凝聚力和战斗力。

而题主现在的老板却是反其道而行之。这势必会伤害到员工的情感，削弱员工对公司的向心力和凝聚力。

同时也让这些聚餐的员工看清了老板虚伪的面孔，从而大大降低老板在员工心目中的地位和形象，进而影响到公司的发展和前途。

可是你的老板并没有考虑到这些问题，而是只看到了眼前的利益，可以为自己找到一个“冤大头”，获得暂时的利益与好处。

人们常说透过一滴水可以看大海，透过一滴沙子可以看世界。其实看待一个人又何尝不是如此呢？

因此，如果题主继续留下来跟随这样的老板，不仅没有什么发展前途，而且还有可能会继续遭到他的算计。

三、老板太抠，私心太重。

这种老板表面说话动听，可是行为伤心！连大大方方请员工吃饭都舍不得，还要通过一些卑劣的算计手段来兑现承诺。

这种私心太重的老板，心中只有他自己的利益，根本就不为自己的下属员工考虑。这样的老板谁跟他，谁都会被他算计。

古人常说：不拘小节乃成大器。舍不得孩子套不住狼。请自己的下属吃饭，都舍不得掏钱的老板，绝不是一个什么大气之人，注定他肯定成不了大器。

因此如果题主继续留着这样的老板身边，不仅自己会受到这种老板的不良影响，而且还会拉低自己的格局，久而久之你也会成为这样一个私心太重之人。

古人说：近朱者赤近墨者黑，这句话还是有一定的道理。为了自己职场的更好发展与前途，最好还是找机会离开这个老板为好。这种人不值得你留恋和跟随，你说呢？

好了，我就简单的分析到这里，希望我的回答能够给你帮助。

以上分析，仅供参考，希望我的回答能够给你一点帮助。若有兴趣，可以关注【视职场】，将会带给你更多的职场知识，帮助你解决职场困惑。欢迎在下方评论区留言发表你的看法与观点！

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视职场

说个真事，希望你不是这样的人。

我在老家的时候总去一个地方理发，那个店只有老板和员工A。大家都知道理发行业，从业人员流动特别大，手艺不好的，只能当“学徒”，有了手艺的，很容易自立门户。

这位老板可谓对员工不薄，和这名员工除却30%各自利润，剩下两个人加在一起平分，而且员工想吃啥，老板立马会去买。

有时候员工不用说，老板也会买点熟食，炒菜，配点啤酒犒劳员工，老板这样做，无非看中了A的手艺，想把他留下来，两个人都多挣点。

可一次，老板因为手头没现钱，让员工垫付了两个人的夜宵，实则老板到后来也忘了，但是员工却很上心。

当员工隔几天和老板要的时候，总之两个人磨磨唧唧吵了起来，最后散伙。最后我总结为，员工把老板的“会做人”当做理所应当，而当涉及资金利益时候，锱铢必较。

1、老板为什么找你结账？

公司有那么多人，老伴身边也必定少不了很多心腹员工，可他为什么单找你呢？是因为你欠了人情，还是说你好欺负？或者知道你最近有需要他帮忙的地方？肯定不能无缘无故的找你结账的，毕竟涉及到金钱大家都很敏感。

2、老板平时对你怎么样？

其实正常来讲一顿饭，我们普通人普通吃，也就几百块钱。如果我和我的领导关系不错，那么我结账，就不会再去和领导要这个钱，毕竟几百块对于现在来说不算什么。

如果和老板关系，一般或者很差，当你要这个钱，领导回复是让你请客，那么自己也不要啰嗦，墨迹了。

老板已经拒绝你，况且这种事也说不清道不明，就算找了个教训，不在纠缠，否则对自己没有好处。

3、根据这件事，要学会举一反三

不要单纯的就事论事，根据让你“请客”这件事，你需要确定的有两个方面。

一方面是领导想拉拢我做心腹。这样可以观察领导对自己的态度，只有心腹，才会毫无顾忌的提领导办事，同样的他得到的也会更多。

另一方面领导已经看你不顺眼，想坑一次你。这也可以根据和领导接触的时间节点，体会领导的心意。

如果证明确实是领导一种拉拢，那么自己就要上道，不要过于计较一时的得失。

如果是坑你，那么可以考虑修复和领导的关系，或者找好下家。

大家觉得是哪样呢？

我是小凌子

小凌子悟职场

我在兰州东岗一家诊所上班，也是遇到这样的老板。

1、心眼小，总是担心员工团结在一起，对他不利。每天的烦心事特多，导致晚上睡不着，半夜三更就出来喝酒，给男员工打电话陪他，如果不去，一个接一个的打，最后员工买单。有时候就说，他一直请员工喝酒，员工从不请他。要么给其她员工说，他请喝酒，和员工抢着付钱。

2、有员工辞职，老板主动叫着聚聚餐，聚餐中途老板就不打招呼回家了，最后辞职的员工买单了。

还有个上班三年左右的女员工辞职，老板请客聚餐，他在那做东点餐，最后让我先买单，将近一年了，没给我报账，反而说是另一个男同事说是他买的单，我说是我买的，所以他不确定到底谁买单的，没办法报账。虽然六百多不算多，但看清了老板的人品。

3、听老员工说，老板带员工去ktv唱歌，中途就悄悄地回家了，等结束，是员工们凑钱买单的。

4、诊所的规章制度全是罚钱，没有奖励。

寻找存在感

[捂脸][捂脸]如果你老板不是开玩笑，说明你足够傻缺！曾经我也被这样玩过，公司四个人连老板一起吃完饭，让我请客去结账！当时年青挺不好意思，就去结了！之后老板把钱给我，说跟我开玩笑，但钱我也没好意思要！

为了陶瓷艾特孙

你这次真是吃哑巴亏了。老板都说到这份上了，那这次只能当对老板做人情了。因为这种事，你去一争取肯定就输。

我预测，如果你去跟老板说，你不请，老板肯定后面会给你各种刁难，直到你最后忍不住自己选择离开公司，这样想着，如果不请客，就特别不划算。

那么你可以转变下思维，当这次是给老板做人情送礼，

比如像我以及公司其他同事，每年给领导寄点各自当地特产也是需要不少钱的，那按照这样来算，这次请吃饭就相当于给老板送了一次礼，这样老板面子有了，你自己也下得了台阶，算是一个不错的结果吧。

其实我也遇到过跟你一样的遭遇，不过我的对象是我领导。

我家当地有卖一些本地海鲜特产，很适合煲粥给小朋友吃。

有一次给领导带了点，他尝过后觉得不错，让我给他带一些。

于是趁着假期回家给他带了两包，大概300元左右。

本以为领导会给回钱我，没想到领导一句：这应该不贵吧？送我吃吧！

我当时听的目瞪口呆，不过反应过来后也没反对，就说了句，“快过节了，就当我给您送礼吧！”

后面经过这一次事情，发现我还是占便宜的，因为领导后续自己手上有资源和客户都会推荐给我，这让我挣到不少提成。

所以，从我这个事情来看，你这次给你老板请客吃饭，是好是坏真不一定，说不定后续老板也会特别关照你一些呢！

以上是我对你这个问题的看法，希望对你有启发。

华迪说

这种事情吧，只能说是打掉牙往肚子里咽，记住这次的教训吧，争是肯定不可能的，基本上争不过，还会背负个“斤斤计较”的骂名。

只怪你“入戏太深”，把老板的话当真了，不过换个角度想想，一顿饭钱看清了老板的为人，也不算太亏，最起码你知道这种老板是不能跟的，不然以后说不定让你顶什么雷。

我在前单位的时候也遇到过这种领导，记得有一次领导让我去取快递，可他没跟我说是到付的，当时也没多想，可能是领导忘了吧，几十块钱的邮费我就先垫上了。

拿回去之后跟领导也没提邮费的事，我觉得领导肯定知道快递是到付的，这点钱不至于赖账吧，后来时间一长，我自己也就忘了。

直到有一次，公司搞个足球赛，中场休息的时候让我去买一个西瓜，还是那个套路，全程不提钱的事儿。可是这个西瓜的钱加上上次垫付的邮费都一百多了，那我肯定得跟领导提啊。

谁知道我这一提领导就不乐意了，说：“这点钱还怕赖账，我又不是不给你，等回去再说。”反正给我弄得好尴尬（当时我工资也就两千多，一百块对我来说还是挺重要的。），就现在我都辞职多长时间了，这钱还是没到。

职场就是这样，谁没遇到过几个小人，没吃几次亏，见识到人家什么为人了，以后就离他远点。

题主也不用纠结这种事，到头来只会让自己不开心，没必要，而且也犯不上，这种人还是尽快离开吧，身为老板，连员工的便宜都占，没格局，没没气度。

朋也

公司老板请客却让下属结账，事后说这次算下属请客，不能说老板的做法不妥，需要具体问题具体分析。

老板之所以这么做，可能是因为：

1.老板非常抠门，爱贪小便宜。

老板请客却让员工买单，并说这次算员工请客，足以说明老板抠门，结账能逃就逃，让员工结账，料定员工也不好意思找老板要，爱贪小便宜。

2.老板故意打压员工。

老板看员工不顺眼，处处挤兑员工，正好让员工结账来打压员工。老板这样既可以在饭桌上倍显权威，还能节省钱，老板这样故意打压员工的方式略有不妥。

3.员工欠老板钱或之前报账不诚实。

员工欠老板钱，老板抹不开面子要，以这种方式要钱，既留住了面子，还要回了钱。。除此之外，员工有报账不诚实的记录，老板自己心里有数，借此机会提醒员工。

作为员工，遇到这种情况不要盲目冲动的去质问老板，这么做会更好：

1.回想自己有没有虚假报账或欠老板钱。

如果有虚假报账或欠老板钱的情况，只能自己认了，老板没有给下属穿小鞋，没有当众批评，就非常仁慈了。如果没有这种情况最好。

2.如果没有1的情况，员工要考虑该不该继续跟这个老板干了。

员工在公司没有重大错误，也没有过虚假报账，老板却让员工结账，之后不报销，这样的老板太抠门，这样的老板，不论公司福利还是员工薪资，都会比较抠门，员工应该慎重。

3.与钱相关的事情一定要留存好票据等。

吃饭结账后应该收好票据，回去报销。如果没有票据，就无法对账，也就无法报销。员工结完账后应该留好票据，说不定哪天领导就能报销了。

总之，如果老板无缘无故让员工结账，并且过后不报销，遇到这样的老板真是运气不佳，还是建议题主尽早换工作。

小可职场日记

“公司老板请客，最后让我悄悄帮他结账，事后让他还钱，他却说这次算我请客”，这个问题非常有意思，真假难辨，我们两种情况都分析一下，看看那种情况更符合实际。

假如此问题描述为真，那么有三种可能：

• 你和老板关系非常好，好到可以互相开一些玩笑。

这是最有可能的一种情况，老板请客，你也在场，至少说明你和老板是熟悉的。老板让你悄悄付账，说明老板更是和你非常的熟悉。事后你找老板让他还钱，说明你和老板是真的很熟悉。

请客吃饭，绝对不会让不熟悉的人去买单，这是简单的常识问题，何况是老板请客。事后你能找老板要钱，说明你在老板面前是没有任何顾忌的。两点都指向你和老板非常熟悉，因此才有了后续的“这次算你请客”的说法。

这可以是老板和你说的玩笑话，也可以是老板和你说的真话，不过这都无所谓，不影响你们的关系，更不妨碍后续你们的相处，毕竟你们关系已经到了一定深的程度，谁请客谁掏钱都无所谓。

• 老板故意设的局，就是想让你出一次血。

这个就比较有意思了，老板请客让你掏钱，老板故意设个饭局，就是想让你破费一次。

当然，这种情况也是建立在老板和你非常熟悉的基础上，或许平时你和老板一起吃饭，都是老板付的钱，或许你一直都是一毛不拔，所以老板就想到这个方法。

老板假请客你真付账，好不容易逮住你一次，用玩笑的方式让你请客变为事实。当然，这也并不影响你和老板的关系，恰恰是因为你和老板的关系比较好，老板才无所顾忌。

• 老板小气、抠门、耍赖。

这种情况就是大家最常规的理解，也是最直观的理解，老板小气，老板抠门，老板耍赖，老板就是不想给你钱，老板就是故意要打压你。

而老板这样做的原因，最大的可能就是你得罪了老板，当然，这个只是猜测，真正原因只有老板自己知道。

假如此问题描述为假，有三点可以印证。

• 为何老板要让你悄悄帮他结账？

老板请客，不管最后老板让谁付账，都可大大方方，没必要偷偷摸摸的，这里专门强调了老板让你悄悄帮他结账，肯定是为后续事件的延伸做铺垫，做渲染。

• 为何事后你要钱，老板不给你？

老板请客，老板让你帮他结了账。你事后和老板要钱，正常情况下，老板要么直接给你钱，要么让你走报销流程，这是任何正常状态下的老板的正常应对方法，而且只有这两种，没有其他。但实际上，这两种方式你的老板都没采用，难道老板不正常？

• 不给你就算了，为何多此一举说请客算你的？有点自相矛盾。

老板请客，你代付的钱，你和老板要，老板不给你，不给就不给，这没问题，但老板的借口让人感觉无厘头：这次请客算你请客。老板这是自己打自己的脸，大家都知道是老板请客，现在从老板口里又变成了你请客，矛盾啊。

陪娃乐趣多

这样的老板，真的不能跟。不懂得尊重员工，任性而为，言而无信，不具备领导应该有的人品。作为员工，也应该注意与这样的老板保持距离。

一是言而无信的老板，不能追随。

公司老板，是公司里职位最高的人，掌握着公司的所有人、财、物的权力。作为老板，信守诺言，言出必行是最基本的素质。

而这位老板，明明说好了是他请客，却在宴席最后反悔，让员工帮他结账。让员工垫付一下，也不是不可以，但是你不能不还钱啊。让员工垫付你请客的钱，好人让老板当，负担让员工承担，这不是一个老板的做派。

老板这么玩，谁还敢和他相处？

吃饭是小事，万一将来公司有什么责任需要承担了，这位老板，是不是也可以这样，轻轻松松的让员工承担？

从这里看，这位老板，不值得追随。

二是以权压人的老板，不值得追随。

这位老板的套路很深啊。先是在饭局的最后，让员工垫付，之后，又拒绝还给员工钱，直接将费用压给了员工。

作为老板，掌握着员工的生死，权力很大。但是，总不能这样欺负人啊。一顿饭的钱，老板拿出来？

这分明是老板以权压人，强压给员工。作为员工，一顿饭，也不会太贵，总能承担得起，只能忍气吞声了。

老板，你有没有想过，员工的每一分钱都是在你公司里辛辛苦苦挣来的，付出了汗水。你会平白无故的给员工发钱吗？

靠权力来压员工，员工心里会服气吗？肯定不会的。

靠强压员工来管理公司，这样的公司能够长久吗？肯定不会！

因此，作为老板，以权压人，不会长久。这样的老板，不具备管理才能，不会带领公司长远发展。这样的老板，不值得员工追随。

三是员工该如何摆脱这样困局呢？

作为员工，遇到这种情况，大多数是会选择忍气吞声，承担了这笔负担。可是，员工该如何解决这种困境呢？有了第一次，就会第二次，万一以后再出现类似的情况，该怎么办？

一是委婉的要钱。如果员工的经济条件不好，承担这笔费用有一定的困难，这笔费用又比较高，那你可以继续跟老板追要这笔钱。作为老板，他的事情多，这种事一般不会放在心上。你可以过几天再跟他提一下。提的时候呢，要注意方式方法，不能直接要钱，要陈述一下自己的实际情况，尤其是讲一下缺钱的情况，求得老板的同情，并将这笔钱要回来。当然，如果领导实在坚持让你请客，让你不能闹僵了，可以再想其他的办法解决。

二是寻找其他的方法。我们可以分析一下这次的聚餐情况，再作出决策。如果是老板招待客户，宴请同事，那你完全可以当做公司的正常开支，准备好发票，找领导报销。老板是有这个决定权的。

如果是朋友之间的私人宴请，拿这笔钱，不太好通过公司报销，由于你和老板存在着其他的私人关系，那这笔钱，你可以承担一下。但是，也要采取适当的方式，让你的朋友们都知道这事。要不，你就成冤大头了，花了钱，别人还不知道。

三是以后多加注意。对于老板的这种做事方法，非常令人烦恼。有时候，又不能不承担这种本不应该有的费用。为了避免这种情况，我们员工，就要学会保护自己，多加注意，有选择性的参加老板组织的饭局，不必要的场合，能不去的就不去。

综上所述，我不太认可老板的这样做法。作为老板，权威很重要，信用更重要，不能言而无信，以权压人，让员工承担负担。

职场百灵鸟

这样的老板太奇葩了，自己请客吃饭，让员工结账，事后告员工说，这次算你请的客。针对这样的老板，我想说：

1、凭什么让员工请客

员工辛辛苦苦一个月，每天“起得比鸡早，睡得比狗晚”挣得工资对付一个人的生活还算可以，独自在外房租费、水电费、生活费、交通费等固定开销已经压力很大了。

现在又平白无故花了一笔请客费，一桌饭可能就几百上千，这对于老板来说不算什么，但对于普通员工，确实是一笔不小的开销。这笔钱可能是积攒了2个月后想给父母买的一身衣服的钱，想给自己网上报的一个课程学习班的费用。

但就这样被稀里糊涂算为请客的钱了，我认为这对员工很不公平，凭什么老板请客花的钱，要让员工去买账。

2、这位老板很自私，不懂得从下属的角度思考问题

随话说“阅人无数，不如名师开悟。”但遇到这样的老板，也算是够倒霉了，不懂得站在下属的角度思考问题，不体恤下属的不易。这样的老板只关心自己的利益，很难获得下属的信服。这样的老板不值得下属追随。

3、这位老板不懂得信守承诺，言出必践

在职场，经常会会有老板教育员工要诚信，要说到做到，但题主提到的这位老板，自己都做不到“信守承诺，言出必践”。还怎样去说服让员工说到做到呢？一个公司，如果老板都是信口开河，大家认为这样的公司还有前途吗？

所以，如果在职场中遇到这样的老板，请慎重。如果条件允许，希望你远离这样的老板。

關鍵字: 老板 大哥 职场