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借東西不還還背後閒話你的話，這樣的同事且不說情商不高，為人也很一般，不值得深交，既然如此，借個機會偶然碰到然後說：親，你上次借我的***可以給我了，我剛好也急需用，等不了，能麻煩你今天下班前給我嗎。
用這種發問的方式，讓他無法反駁或是找藉口。
Sunny249154055獵頭
你好，我是小維姐姐，我用視頻的方式回答你的問題。
借你東西一個月了，都不主動還你，那是她壓根兒就沒打算還給你了，而且還在同事面前埋汰你，那麼這隻能說明她打心眼裡，要麼瞧不起你，要麼是嫉妒你，要麼她就是那種天生的長舌婦。
每個單位都會有一兩個這樣的人，你可以問問其他朋友，這是普遍的事情，那麼，怎麼才能讓她敬畏你，怕你，那就是以牙還牙，你比她還狠。我不會教你以德報怨，有些人不會領你的情，並且還會得寸進尺。
你的東西又不是大風颳來的，憑什麼就讓他人霸佔，自己還不敢說嗎？如果你是內向的人，那麼鼓起勇氣去要回來，不見得一定要用蠻橫的語氣。
下次你要是聽見她在別人面前埋汰你，那麼請你為了自己的尊嚴，嚴肅的還擊，不然不光別人看不起你，你自己心裡難道不憋屈嗎？給你個參考人物，《延禧攻略》裡的魏瓔珞。
好了，就說到這裡吧，希望我的回答能對你有所幫助。
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二月糖豆
既然是借你的東西，你完全可以自己需要用為理由主張要回來。人際關係當中，很多時候對方的行為是需要你來幫她劃定邊界的，你要讓他知道什麼樣的事情你能接受，什麼樣的事情你不能接受，他才會規範自己的行為。
她的行為很顯然他沒有尊重她自己，他自己都不尊重自己了，你還有必要尊重他嗎？
對於她說你的閒話，你咋可以無視當一個人去貶低議論另外一個人的時候，他是在刷自己的存在感。
希望得到別人的肯定，自信心不足的人才會刷存在感，所以他的內心其實挺可憐的。
應對的最好的方式那就是你很開心，他就會很不開心，他對你所有的貶低你通通無視，他的行為沒有收到他想要的效果，他就已經敗了，你就勝利了。
心理諮詢笑逐顏開
遇到這樣的同事，你打算留著過年嗎？
1、遇到職場問題，要先分析原因，再談解決方法：
- 同事借東西一個月沒主動還。你要分析下同事是不是經常有這樣的行為？是單純的記憶丟失還是欺負你老實？要視情況性質決定怎麼做：是直接要回東西還是為了同事關係就算了？
- 在工作中說閒話埋汰你。先從自己身上找原因，是工作不稱職給同事留下口舌？還是做人有問題影響到同事被埋汰？如果並沒有以上情況，同事就是單純的說人壞話。這時候，你要警醒自己，這樣的人不值得深交。
2、維繫同事關係最好的方式是：和平共處、合作共贏。
職場中和同事相處不要過於交心。最好的原則就是：和平共處，合作共贏。
- 和平共處。大家都是來工作的，同在一個公司或者部門，有工作問題就互幫互助溝通解決。但是，如果有人挑事找你麻煩，也千萬不要過於忍受。保持人不犯我我不犯人的心態就好。
- 合作共贏。和同事之間的關係很清晰很直接，沒有親人間的親密無間，沒有閨蜜死黨般的無話不談。職場就是江湖，人心複雜多變，保持合作共贏的局面就好。
3、職場中讓同事尊重的最好方式是：工作要有價值、能力要能凸顯。
為什麼同事之間都敢笑話和埋汰你？
因為工作價值被否定，工資能力沒有威懾力。
舉個例子來說。
你和同事都是銷售崗位，你憑藉精湛業務能力和管理能力被提拔為經理。
大家還會當面埋汰和笑話你嗎？
最多也是能力不足的無能嘲笑罷了。但是，對你的能力沒有絲毫影響。
職場中，只有價值和能力才是生存的標準，也是堵住小人之口的基石。
以上，希望回答對你有所幫助。
我是@壹哥職場說 職場諮詢規劃師，知乎專欄作者，互聯網資深內容營銷。更多職場精彩內容，歡迎關注我。壹哥職場說
他不仁你客氣什麼！哪天挑他再說話討厭的時候，你突然爆發，懟他一頓並且要他還東西，在有理的制高點上給他一個深刻的教訓！要知道老好人不但不被感激還被欺負，脾氣不好他倒不敢起刺了，因為老實人欺負起來成本太低廉，誰都想踩一腳，人是趨利避害的。人不犯我我不犯人，人若犯我必暴起而攻之！但是別打架啊！警察叔叔說得好，不要打架，打贏住院，打輸坐牢。
狸狸的減肥手賬
你好👋
以下純屬個人觀點
先說借的東西，我感覺 應該先禮後兵，主動暗示或是直接提示他，不要太過強硬，當然這也要看他得態度人品而定。再說 你自己的東西，你又不理虧 就應該理直氣壯 有一說一的。
其次 背後說閒話這事，只要有人就有口舌之爭，要是女的 事相對會更多些，這個在工作中，真的難以避免的，畢竟一人難趁百人意。工作 飯後閒餘時間就以新聞 八卦為樂了……
我之前工作時，就幫過兩個同事，借出去的錢 到現在都沒提，年前發信息說這事，根本就不回，搞笑的是，過兩天還給我發新年祝福[捂臉]直接無視我催賬的信息[我想靜靜]現在都各奔東西了 錢是真的不指望要回來了 [淚奔]
所以 幫人也要看清人 不然吃虧的是自己 就怕還不落好。當然 其他的力所能及能幫的小事 同事之間還是要搞好關係的。
希望我的回答能對你有幫助。\n
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二姐淺笑
東西沒還和背後說閒話，不構成因果邏輯。這是兩個問題。
既然是兩個問題，就要分開解決。
東西沒還的原因是什麼？東西是不是貴重，是不是對方忘了。你是在意對方沒有歸還的主動意識，沒有感激的心理，還是更在意自己的面子？
最好直接去問。
在東西外借的時候，就要做好要不到的心理準備。
背後說閒話，那應該也是從第三個人那裡瞭解到的。
要知道信息在傳遞過程中失真，每個人都有自己的偏見和傲慢，是否這些言語在傳遞的過程中已經經過大量的改編和重新創作？
也簡單，心態歸零，直接找作者請教。
如果事實真的如大家說的那樣，相信你自己自有方案。
i外貿
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罐頭夢lyr
一句話告訴你，同事不是朋友，你能只不過是有共同利益關係的人，你把他當坨那啥，他也就是那啥，你自己的利益都受到了他的侵害，你還在意他的感受，不去要幹啥。
還有隻有你的其他同事，如果不是瞎子的話，就應該看出他是個什麼樣的人。
送你一句話——大家都是第一次做人，我憑什麼讓著你呀
拾刻
這類屬於人際關係交往，給您幾點建議！
第一，借過的東西要找他還給你，不論是什麼，歸屬權屬於你，要回來是必然的。
第二，關於在同事間埋汰您，有兩個方向，看他埋汰的是不是有一定道理，反思並改正，在同事面前犯不著埋汰他，會顯的你小肚雞腸，可以嘗試找找他的優點，可能比較少，比如說他如果吝嗇，您可以用節儉來代替表示，這樣在交際這塊自然高下立判，也別給他苦臉看，笑臉迎人，這是職場必不可少的面子技能。如果有不對的，或者說的片面的僅供參考，希望對您有所幫助❤️
