一葉孤舟在岸上
教師工資不高早已是歷史，近幾年國家以及各省市出臺的調整教師工資待遇的相關政策都明確表示，要求教師的工資待遇不低於當地公務員的工資待遇水平。不管是哪個地區，公務員的工資待遇基本上處於當地的中等甚至偏上的水平，老師的工資跟當地公務員的工資不相上下，並不算太低，解決溫飽問題不在話下，但要想比較奢侈的生活也是做不到的，小康水平能保證。即使是沒有編制，在學校裡代課的教師，沒有績效和考核獎，工資也能達到一般水平，就在今年聽一個在鄭東新區某中學的教師講，有編制的教師月薪雜七雜八加一塊差不多過萬，代課教師每個月也能拿到三千多，因此，說教師收入不高的人可能是在近幾年沒有深入瞭解教師的工資待遇情況，教育對一個國家的重要性不言而喻，而且大多數家庭和父母對子女教育也是十分重視，所以未來教師的工資待遇和地位可能會越來越高，未來可期！
當然，目前考教師的人越來越多也是事實，原因有很多，除了上面說的工資待遇還可以外，主要是：
一、工作環境穩定
教師作為一份職業，工作環境相對比較穩定，考上哪個地區的教師編，基本上就一直在哪個地區的教育系統工作，有時候工作的學校會有偶爾調換，但基本上都只是小範圍內，教師大多數一干就是一輩子，把青春和熱血都獻給教育事業，這也是自古以來教師在社會上的地位都比較高，很受人尊重的原因。對於想要工作和生活穩定的人來說還是很有吸引力的。教師經常接觸的都是學生，工作環境相對單純，不過，也有不少當教師的小夥伴經常抱怨，教師競爭太激烈了，教師的考核以班級成績為標準，排名靠前的考核等次高，學生成績排名靠後的，對教師的考核極為不利，所以通常教師對班級的考試成績很較真，說是錙銖必較也不為過，競爭很激烈。
二、雙休日、節假日和寒暑假
不管哪個學校、哪個地區的教師，工作時間很固定，包括雙休日、節假日在內的所有休息日都能正常休息，當然需要值班的除外，最最最有強大召喚力的是寒暑假，寒假一個月、暑假兩個月，這樣算下來一年就有三個月的自由時間，對於成年人來說，每年有三個月的集中休息日可以自由支配，簡直不要太爽，不管是陪孩子、陪家人，還是充電、旅遊散心、提升能力，都是可以的。曾經有一道教師資格證面試題“你為什麼要選擇當教師？”，有一位考生的回答就是“因為喜歡教師的工作可以過寒暑假，在寒暑假裡有時間遊歷祖國的山山水水，增加自己的閱歷，如此才能夠更好的教育學生”，考生的回答更具體，我只是表達了一下大概的意思。我相信很多人選擇當教師是因為有寒暑假。
三、相對容易考
說教師相對容易考，主要是跟公務員和事業單位招考相比較，對比之下，教師在每年寒暑假的招考名額很多，以縣（市、區）教育局和人社局組織的招考，幾乎每個地區年年都會有，報考人數很多，但同時機會也是比較多的，有的學生一個暑假本地的、外地的報十幾個地區，筆試內容大差不差，面試主要就是試講，也是一樣的套路，雖然出題不同，但是考察的知識點基本相同，複習起來可以用同一套複習資料。相對於公務員、事業單位考試，競爭小得多，近幾年，經常有考公務員幾年沒考上的人轉而考教師，但是很少有考教師沒考上進而再去考公務員的，從這一點就很能說明招教比公考會容易那麼一點點，就是這一點，對考生來說工作機會大很多。教師資格證、招教考試對非師範生也沒有門檻或者特殊要求，這是吸引非師範生加入教師隊伍比較重要的一項內容。
四、教師夢
德高為師，身正為範，教師是學生的榜樣，師者，傳道授業解惑也，在社會中，教師總是能夠贏得大家的尊重，春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始幹，常用來形容教師嘔心瀝血、無私奉獻的對待學生，奉獻教育事業，而學生的青春時光大部分都是在薛夏麗度過，形形色色的教師見過特別多，教師對學生的影響是深遠的，長大後我就成了你，老師教出來的學生最後繼承老師衣缽，也就不奇怪了。
雖然說從事教師行業有很多優勢，但是教師總歸也是一份非常辛苦的職業，早晚自習、備課、批改作業、終身學習、時刻關注學生動向等，再加上做班主任的老師，時刻要操心班級裡的一切事務，經常起的比雞早，睡得比狗晚。有相當一部分學生畢業以後跟風進入教育系統，但發現自己其實非常不適應當教師，後悔、無奈，所以，走了不少彎路，在這裡提醒廣大考生：多瞭解多體驗，看準了再決定，天下沒有後悔藥吃的。
清絡飲
僅僅再加上這一項工資，保證讓你因為從教而樂不思蜀！
隨著重視教育的氛圍越來越濃，許許多多的畢業生選擇了從教。這樣的選擇真的是非常正確的，也是非常理智的。
平時的工資收入主要是崗位工資、薪級工資、基礎性績效工資和獎勵性績效工資四大塊，其高低與教師個人的工作年限和職稱有正比例關係。年輕教師慢慢地就會知道了。這裡就不多說了。
現在很多地方都新增一塊工資，那就是年終獎。下面是2018年安徽省某地教師的年終獎：
這樣，相當於這位教師的月工資增加了5900多元。那麼，想一想，加上平時的工資收入，已經達到多少了呢？下面是我的工資
加起來就是一個月就是10751元人民幣了。我們這裡的年終獎沒有這個教師的高，但是，摺合成月工資也增加了1326元，合計起來就是6177元。下面是我的年終獎：
我是小縣城的農村教師，這裡經濟發展沒有辦法和大城市比。
有的人可能會認為這不是教師工資，那麼請看下圖：
這是發放2018年教師年終獎的有關文件。足以說明年終獎確確實實存在。
準備從教的畢業生或者教師資格證持有者，趕快行動起來吧！如果有能力或者說有機會，抓緊一切機會，考取教師編制，選擇從教，一定會讓你的職業幸福感和職業歸屬感爆棚！
考慮好了，自己決定，不要勉強。
我相信，選擇從教的人員一定會越來越多的！真的會讓你樂不思蜀的！
中小學教育者
教師收入不高已經是老黃曆了！
我剛一畢業那會兒，工資真的不高，只有區區110元。那時候，拿著一疊薄薄的（都是10元的那時還沒有百元大鈔）錢，雖然是第一次領工資，但是心理還是有些失望的。
回家把錢交線母親，母親手指沾了唾液，數了好幾遍，然後狐疑地問了我一句：“都在這兒了？”
我哭笑不得，隨口應了一句。
後來工資幾次改革，也就在300－500元之間。這樣的工資水平一直維持有10年之久。那時候住著學校由教室改造成的教職工宿舍。家裡唯一樣值錢的就是夫妻二人攢了一年多的錢買的摩托車。
提起結婚，也令人傷感。我因為月月工資月月了，結婚時，手裡只有300元。好在妻子那時單純，頭腦裡還沒有彩禮之說。
直到18年前，我進入民辦學校，工資才過千，現在工資已經過萬！
妻子依然留在公辦學校，現在公資也不低，每個月打到卡上的工資也有6000多元，年終還有20000左右的績效獎金，這還不算將近20000元一年的住房公積金和醫療保險金。
購置了房子，買了車子，家用電器應有盡有，生活壓力也不大，工作輕鬆而自在。做老師有什麼不好的？
我的幾個球員他們在企業上班，有的還是在上市公司上班，工作辛苦，但是工資也就在5000元左右。比起他們，教師工資收入還算比較高的。教師一般頭腦都靈活，他們還有許多財產性收入，沒有計入賬面。
所以這樣算起來，教師工資雖然不能大富大貴，但是維持一個普通人平凡的生活，還是綽綽有餘的。
這可能就是現在有那麼多人報考老師的原因吧！
青衫李探花
作為一名教師，主要感覺有以下兩點比較好：
1.工資不高，但是工作穩定。工作十年了，現在工資三千多，說實話真不夠生活的，而且績效發放不及時，去年的績效，今年還沒發，要養孩子養父母養房子養車子，現在真是不敢出門啊，但是誰讓它穩定來，最起碼不用東奔西走，早七晚六啊，加班也可以帶回家，比如改作業批試卷啊。
2.時間充裕。為了照顧孩子還是比較不錯的，寒暑假，週六周天可以陪陪孩子，但是近幾年假期有點被透支了，因為週末經常加班，如果是為了教學也願意加班，關鍵是都是一些亂七八糟的散事兒，暑假基本從八月初就結束了，因為要招生。
現在感覺生活的壓力越來越大，國家政策不讓老師幹這幹那，有時候都想晚上去擺地攤，每一行都有每一行的不易吧。
熱愛生活的小老絲兒
我只看到招聘教師沒人應聘而遇冷的新聞，沒聽說“越來越多的人要當老師”，而且周圍的年輕人報考的時候是排除“師範”的，除非考不上理想的大學，才會要師範這個備選項。我是教師，兒子堅決不報師範，女兒是被我軟硬兼施之下才報了“學前教育”，因為我覺得女孩子當老師還是挺好的，不過她一直在努力改專業！教了26年書的我也不勉強她了，因為我也巴不得快點退休！只要提前退休的退休金不差太多，我是考慮提前退休的！想著還要堅持至少10年（到55週歲），都覺得難受了！我是高級職稱，需要到60週歲才退休！作為一個一直堅持對教學研究的教師，我喜歡這個職業，但是我疲於應付各種填表格、教學檢查、網上繼續教育和各類強制性的專家課，美曰其名提升技能，事實上把週末和寒暑假填滿。難得有個週末，卻要查週三–週五考的學生試卷，還沒有加班費的。為了教學，我失去休息時間失去自由，短時間還可以，26年了，我已經厭倦了這種生活和工作方式！本來以為教齡達到30年可以提前退休，沒想到還需要“55週歲”的條件。更加苦逼的是:去年問區教育局，竟然說沒聽說有教師滿30年教齡可以提前退休的政策。。。我依然熱愛教學，並且只要還在這個崗位的一天，絕不懈怠，必盡職盡責。但我盼望改變這種工作方式！
紅袖添香000
我是一個鄉村小學的教師。
首先我不是師範大學生，2016年畢業時參加全縣特崗教師考試，考了單學科第一名，成功的通過考試。
1、那時，特崗教師的工資平均到一個月只有2333元，很多人都瞧不起這份工作，覺得既要下鄉教學，工資又低。
2、過了一年國家更改政策，月工資漲到了2666元，加上學校給的教學補助等各種獎勵費用，一個月能拿到3000多元。3、2019也就是今年，國家又提高了教師待遇，我們的工資漲到了2933元，加上獎勵費用，就可以拿到3500元左右。
4、更好的是我們縣城今年完成了“撤縣劃區”，完成了從縣城到市區的飛躍，預計工資還會再漲1000元左右。
有些人並不把三四千塊的工資放在眼裡，但在我們這種四線城市的小縣城裡，一週上五天休兩天，節假日也都休息，有暑假有寒假，能拿到三四千多塊的工資已經非常不錯了。總之，我很滿足。
蘇南伊
不知為什麼總有人吐槽教師工資不高，我昨天晚上，長沙來幾個同學，邀我作陪，其中正好是三個老師，三個公務員，我是當了近20年人事考試院長的，副處退休，退休金是五千多一點，有一個當老師的也退休了，評了中教副高，退休金是七千多一點。另四個是在職的，幹公務員的，是正科，工資七千多一點，當老師的，副高，一萬二的樣子。其中一位在教育局當招生辦主任，還是拿老師工資。這樣看來，當教師，工資並不低呀。我發現，網上的一些人純屬瞎嚷嚷，我們幾個同學是私下聊的，沒人講假話。當然，有一個沒評副高的，工資就低多了。我要是當老師，可能是正高退休，為什麼？我會寫論文，發過不少有影響的論文。我講課，生動有趣，口若懸河，每年黨校都要我去講課，湖南城市學院想聘我為客坐教授。現在有點後悔，當年，黨校校長有意讓我去當行政學院副院長，有人遞話給我，我沒去爭取，主要考慮沒職稱，落後了一截。
朵朵佬爺
以前我在上大學的時候，我老媽總是勸我，考個老師吧，光是這一年三個月的寒暑假就夠美的了，多好啊！
大學畢業之後，我發現我身邊很多同學都選擇了考教師，特別是很多女生，她們都覺得當老師是一個不錯的職業選擇。
1. 老師在社會上的地位很高，很受人尊重。不管是學生還是家長，對老師都是畢恭畢敬的，而且很多家庭以自己家裡有一個老師為榮，人生在世，誰還不圖個臉上有光嘛！
2. 老師的福利待遇還不錯。拋開一年三個月的寒暑假不說，老師幾乎是不用加班的，五點多就下班了，當然那些高中的老師會更加辛苦一些，會盯著晚自習到深夜什麼的都有。但是相比小學初中老師就輕鬆多了。而且老師的薪資也不是很低的，以前很多地方的老師都是有事業編制的，這也是很大的吸引力。
3. 老師能夠接觸到的人際關係相對會簡單很多。老師每天面對的就是那些天真純粹的孩子，接觸的同事也不會特別多，勾心鬥角自然就會少很多了。現在大學剛畢業的大學生，就是白紙一張，對於複雜的人際關係是很難應付的，所以相對輕鬆的工作環境也讓他們更加青睞這個崗位。
4. 根據政策的走向，老師的地位、薪資等終會提高。現在國家全面放開二胎政策，以後會迎來一小波人口漲幅，這個時候教育一定是要跟上的，這是基礎建設，所以老師的需求更大了，根據供求關係，教師的福利待遇也會好一些。
三百六十行，行行出狀元，只要是努力，在哪一行都能混出點名堂！
我叫鹽汽水
收入不高這一句說的很不對。
我可以這麼說，看看和什麼行業比較和所在城市的經濟情況。
我們這裡來說，五線小城市，人均工資在4000左右，企事業單位普通職工。正式入職一年的老師工資去除五險一金後一般在4500左右，而且不是班主任，老師公積金還高，13個月工資，寒暑雙假，帶薪產假。
不帶班主任，早8晚4中午還有午休，而且不說灰色收入了，現在老師補課，1課時還不是1小時，200塊錢。
我一個哥們，重點高中的老師，男的，教數學的，30多歲，在家裡給4個學生定期補課，45分鐘就是800，一個星期兩次，一個月4個星期。除去工資你可以想想他收入多高。特別是高中生，只要成績能提上來，家長花錢根本不心疼，就是吃糠，也得給孩子補課。
臨時老師就是另外一個境況了，因為吃學校自己的財政，1200還達不到最低工資標準，我所知道的小學代課老師都是這個價錢，還得當班主任。
你可以去3.4.5線看看，擠爆了頭都想考老師。
發奮的小刀
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我一直認為現在在學校的老師都是持證上崗的，但一次和某私立校長聊天中才知道，NO！當時，我震驚了！
現在，教育部門下發通知，各學校幼兒園的老師必須持證上崗。這使許多從事或想從事教育行業的人必須去考。
為什麼想從事教育的人這麼多？
1.假期
哪個行業的人能有兩個大假——近四個月；每週都雙休，下午四五點就下班。
2.工資
倆大假還有工資，這是多少人的奢望！
工資一直在漲，兩千、三千、四千、五千……漲不停！
3.工作清閒
有一個年輕人說，做老師上完課就OK，堅決不當班主任。現在，老師備好課講好課留好作業，作業的檢查等家長積極配合；成績，都不公開了，家長也不知道老師到底教得怎樣；很多地方工資與教學也不掛鉤了……
當然，有很多老師很努力，因為她深愛著的是教育和她的孩子們。我們兒子的老師就是這種老師。在平時，她會很負責地關注學生，作業一直全批全改，錯題改過她還會檢查；如果遇到難點和易錯點，她還會在群裡通知；考前她會總結知識點和重要題型，她“急家長之所急”。這樣的老師，讓人尊敬。
