前兩個禮拜，我們剛討論過在北京買房，你得花多少年這個問題，最後還得出了一個幾近殘忍的數字——42年。這道數學題算得，真是膽戰心驚。
有房的地方是家，這是最心底的呼聲。
面對一線城市的壓力，一些人，尤其是剛畢業的學生們開始逃離，他們有學歷有能力，面對這些不知道該何去何從的人才，很多省份開始了“搶人大戰”。
“城市之間的競爭，歸根到底是人口的爭奪戰。”，國家發改委城市與小城鎮改革發展中心學術委秘書長馮奎在接受央視採訪時說。
快搶！再不搶沒人了！
搶人不止是搶人才，還有人口本身。人多力量大，的確有道理，一個城市要發展，人氣，就是不可或缺的資源之一。
在人口問題中，
除了人們都關注的常住人口，
還有一個重要因素——流動人口。
大家都知道，發達城市北上廣深的人口老齡化日趨嚴重。2013年上海市的戶籍人口中，60歲及以上老年人的比重為28.8%，北京為21.1%。但是，如果以常住人口來計算的話，上海的老年人口比例則降到17%，北京降到13%。
之所以相差這麼多，就是因為這兩個城市流動人口眾多。流動人口大部分是年輕的勞動力，這大量的人口自由流動是影響中國經濟發展的核心要素，因為他們會扭轉並主導中國各地區之間人口變動的方向。尤其在人口數量紅利逐漸消失的今天，人，成了各省市最急切爭奪的資源。
為什麼搶人？
難道真的就僅僅是因為缺勞動力麼？
從現在的勞動人口數量來看，其實中國不缺勞動力，但是城鄉差別、區域發展不平衡、產業結構調整等多種因素，造成中國結構性人口矛盾十分嚴重，區域間的人口非正常流動與地方經濟發展不匹配。
北上廣深自然是人們印象中的一線城市，可現在的一線城市，可遠不止這四大天王，還有前不久公佈的15個新一線城市，包括：成都市、杭州市、重慶市、武漢市、蘇州市、西安市、天津市、南京市、鄭州市、長沙市、瀋陽市、青島市、寧波市、東莞市、無錫市。
新一線城市每年都在變化，當中的競爭可想而知，每個城市要想保住自己的新一線地位，人才競爭必不可少。這些城市對人才可以說是誠意滿滿，落戶、就業、住房、補貼，無一不落地告訴人才們，我們這裡有資源、機會和好日子，快來吧！
但是最近，不止是這些一線城市，全國都意識到了人才的重要性，於是搶人大戰開始了。
條件儘管出！沒有算我輸！
就像一場鬥地主，現在北上廣深是“地主”，各個城市都搓著手，想挑戰他們的霸主地位，爭先恐後地出著牌，網上隨便一搜，不管是哪的人才引進政策，都加上了形容詞“最強”兩個字，好像永遠都是強中自有強中手，那到底誰才是最強的呢？
寧夏
寧夏首先出臺了，號稱有史以來含金量最高的人才政策。35歲、45歲學術技術水平區內領先的青年人才各100名，連續5年，35歲的人才每年資助3～5萬元，45歲的人才資助6～10萬元；
對認定為國家和自治區技能大師工作室的，自治區分別給予20萬元和10萬元專項補貼等，共“8項人才計劃”。
（寧夏夜景）
寧夏的政策細細讀完會發現，基本都是給高級人才配備的，“中華技能大獎”“全國技術能手”等等，不一而足，對應屆畢業生的政策基本沒談。
這麼一張牌一出，頓時其他城市都不淡定了，下一個跟上的就是天津。
天津
天津規定，成功在新區落戶的本科以上學歷者，連續發3年的租房和生活補貼，本科生每年1.2萬元，碩士生每年2.4萬元，博士每年3.6萬元；
對連續3年來津，每年在津工作2個月及以上且不滿6個月的頂尖大師（諾獎大師、兩院院士），給予一次性100萬元獎勵資助和500萬元科研經費資助；
（天津之眼）
天津給本科以上學歷者連發3年補貼，這點的確夠有吸引力，而且租房也發補貼，這就有點意思了。當然，大家也都看出來了，天津還是瞄準了高、精、尖人才，不過比起寧夏，天津多了對本科生和應屆生的照顧。
這時候，在場有一個大城市挺不住了，它手裡握得牌太多，都快抓不住掉地上了，這個城，就是武漢。
武漢
武漢提出了“百萬大學生留漢創業就業計劃”；
武漢規定畢業3年內無需買房即可申請落戶，而且大專以上學歷畢業就可以零門檻落戶；
凡是留武漢就業、創業的大學畢業生，可以低於市場價20%的價格買到安居房、租到租賃房，此外，武漢還推出條例，今後每年建設和籌集50萬平方米以上人才公寓，5年內滿足20萬人租住需求；
（2017年，“百萬大學生留漢創業就業”宣講活動）
看了武漢的牌，再低頭看看自己的，一些城市默默點了“退出遊戲”，這還讓不讓人做朋友了？拿著學生證就能落戶？買房打折？說好的友誼第一，比賽第二呢？房、戶口、補貼，這幾個王牌，武漢竟然都有！武漢呵呵一笑，絕不抽抽地傲視群雄，就問還有誰！
這時候，在西北角落裡傳出了一個略帶嬌羞，但是卻堅定的聲音，“我要出牌”，西安說到。
西安
西安頒佈“大學生憑學生證和身份證就可在線落戶”，這種讓人驚呼“沒下限的規定”讓西安僅在3月23日宣佈當日，就遷入落戶人口8050人；
西安規定，近5年畢業／35週歲以下的高校畢業生創業，可申請貸款，額度最高50萬元，期限一般為兩年，並給予50%貼息；
西安對部分戶籍的調整具體概括為“三放四降”。三放：放寬普通大中專院畢業生的落戶限制、設立單位集體戶口條件、和對用人單位的概念界定；四降：降低投資納稅落戶條件、買房入戶條件、長期在西安市區就業並具有合法固定住所人員的社保繳費年限。
（西安鐘樓）
這牌一出，頓時硝煙四起。
全場，基本只剩武漢和西安皮笑肉不笑，卻都眼睛冒火地瞪著對方了。“勝負應該只在這兩城中了吧”，一邊吃爆米花，一邊看戲的南京想到。
說時遲，那時快！突然不知道從哪裡，竟殺出一個吃著煎餅卷大蔥的大漢，他抹抹嘴上的大醬，“啪”地把所有的牌都出光了！黑馬？難道他就這麼贏了全局？
山東
山東推出政策，因急需人才可直接落戶，取消省級高層次人才及其共同居住的父母、配偶、子女落戶限制。新舊動能轉換重點項目急需人才憑人社部門證明直接落戶。這被通俗地理解為“一人落戶，全家落戶”。
大家先是吃了一驚，聽完了，頓時釋然了。大家都嚷嚷，別鬧了！快把牌拿回去吧！
局面頓時輕鬆了點，大家都各自打著趣兒，政策的確夠吸引人，但是感動麼？不敢動，畢竟山東高考那可不是誰都受得了的。
說笑歸說笑，人們覺得大局基本已定了，最終的強者就是武漢和西安了，可就在這時候，一道光閃過，北上廣竟然亮相了！
北上廣
北京主要引進具有國家“雙一流”大學（或學科）或國家級重點實驗室5年以上工作經歷，且具有高級職稱的人才；
廣州印發文件稱，為“高層次人才”提供極具含金量的政策福利，如在廣州工作的諾貝爾獎獲得者、院士等頂尖人才可入住200平方米的人才公寓等；
上海出臺的《上海加快實施人才高峰工程行動方案》中，聚焦了宇宙起源與天體觀測、光子科學與技術、腦科學與人工智能等13個科技領域的高峰人才。
這牌看著似乎到處是漏洞，但這是北上廣的牌，你不想要，主要是因為你要不起，因為這不是給一般人的。
天王們真的是沒把眾人放在眼裡，果然任性，眼光只要高精尖人才，剩下的，一邊站。
大家看著這場牌局，不知道最後該怎麼定奪誰是贏家。這時，角落裡傳來了一個暗搓搓的聲音，“政策好又怎樣，得看實施得如何，還要看發展如何”。
頓時，牌桌上的大家都點點頭，眾人呼啦啦地開始重新清點自己的王牌，準備迎接各家的人才，回去大幹一場！
人才來了，然後呢？
根據調查統計，在就業城市的選擇上，大學生最看重的因素中，落戶政策以及針對性的激勵補助排位偏後，薪資水平 64.3%發展空間 59.3%城市大小 43.9%落戶政策 28.8%激勵補助 13.0%。
對於已經引來的人才，就更要用好人才，人才和人才之間是互相聯繫、互相吸引的。
就像是產品使用，一個消費者滿意了，那麼他就成了你隱形的效益傳播者，他的宣傳能夠帶動周圍的人。
要留住人才，應當建立一套完整的人才培育、激勵、考核機制，真正發揮人才集聚效應，保證人才個人成長與地方經濟發展共贏。此外，要突出地方的特色，發展自己當地的品牌，形成產業鏈，形成良性循環。
你對哪個城市的政策心動了？
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