03.06 工人幫我做事他自己喝酒摔倒現在癱瘓,對方讓賠十萬,大家怎麼看?

黃宏39


正所謂凡事沒有絕對的合理性,個人認為既然不幸的事情出來了,就要面對。你請人幫忙,他自己喝醉摔傷了,要你賠10萬,看似不合理,但也有其主觀與客觀性,也就是因果關係。主觀是你請他來幫忙,以我們的民族傳統自然會熱情待客,酒不足飯不飽就不能充分顯示主人家的真誠謝意!

那麼,問題就來了。誰讓他喝這麼多的酒?知道他的酒量嗎?酒後有安排人送他嗎?在什麼時間段出的事故?假如走法律程序,我想這些都要說清楚。但無論如何,大家心平氣和的共同協商解決為好,尤其這又不是其他事故糾紛,比如交通、打架鬥毆什麼的,平時關係好才會有這樣的事情發生。說這麼多,一句話,主家假如想袖手旁觀,一推六二五是不可能了!


張棋34986960


工人幫你做事又喝酒,酒後出事。可能你是僱主或老闆。

工人做工有嚴格要求和規章制度,如開車不可酒後道理一樣。你若領導難逃主責,你若僱主,不關心別的,只按標準完成任務即可。

這幫你做事令我不解,指無合同無工資更你責大。十萬,八十萬或更多難治養他一生。

無論哪條,即提十萬算你走運,寫下協議十萬遞手兩不相欠。但考慮人道多給些才令你心安。

實不知你地位身份。


李287275412李澤祥


作為一個曾經處理過勞資糾紛的人來做我的看法,工人幫我做事,他自己喝酒摔倒在地上,癱瘓對方讓賠10萬,這裡面有很多的細節點,作為老闆我們既要站在工人的角度,也要站在老闆的角度,合理合法的來看待這個事情。

第一工人喝酒作為老闆你知不知道?摔倒的時候是在工作現場還是在去往工作的路上?摔癱瘓的賠償的標準是什麼?

所以現在在法制健全的社會,很多時候我們的用工風險也是各個用人單位所必須要注意的。工人又分為臨時工和合合同工。沒有購買社保,如果只是普通的外面的類似於裝修工人,幾天這樣的工程,這裡面要另當別論。

第1種情況:工作制度裡面禁止員工應飲酒後上班,工人喝完酒過後工作現場摔倒導致癱瘓。

每家公司都有嚴格的工作制度,如果員工自己明知道喝完酒違反公司制度,依然酒後上班會導致摔倒,這時候員工也要承擔相應的責任。而且大部分人是需要工自己承擔,

另外現場的管理明知道員工喝酒還讓他上崗,在工作當中出現了相關的摔倒導致癱瘓,這時候企業要承擔主要的責任。

第二種情況:員工喝酒過後再去工作場所,中途路上出現了摔倒,導致了癱瘓。

按照相關的法律法規,員工正常的上下班摔傷,出現了事故算工傷,但如果員工成人了過後喝酒導致出現了摔傷,這個我個人認為公司無需承擔責任,至少不需要負主要責任。

第三種情況:外包服務公司的員工接活在工作現場導致了摔傷癱瘓。

就比如說家裡裝修,我把工作承包給了裝修隊,裝修工人在我家裡工作的時候摔倒受傷,那這時候我認為賠償的主席不應該是我們,而應該是裝修公司。裝修公司未盡到員工的教育和現場工作的保護,導致員工摔傷,這時候我們不需要承擔相應的責任。

按照相關的制度,凡是正式員工去籤的入職合同就需要購買社保,如果是在工作期間和工作場所以內,甚至正常上下班途中有限的受傷情況都應該屬於工傷,工傷可以報工傷保險,那這時候需要相關的責任人負責寫報告,和員工去申報保險。

如果相關的公司沒有給員工購買保險,則所有的損失由公司承擔。那10萬元這個標準不是對方想要多少就多少,而是根據傷情的鑑定還有受傷所產生的實際的損失賠付。

正常情況下,無論是什麼原因,執法機構都會組織受傷員工和公司主要負責人洽談,實在不行再由相關的責任人向人民法院提起訴訟,段如果他真的不用你再負責,這個金額相對來說還比較少,如果一旦沒有買社保,而且要計算相關的損失,導致癱瘓過後沒辦法治癒,這個賠償絕對不止10萬元人民幣。

10萬元說多不多,但如果真的是需要公司有賠付責任的員工出現癱瘓只賠10萬,我認為這個老闆很幸運。以上是一個培訓師的看法,請問你對這個事情怎麼看?歡迎在文末下方留言,我是一位愛分享的培訓師,喜歡我的回答,記得關注我喲。


培訓師楊景雲


首先要確定是不是在工作崗位喝酒出事,是不是在外喝酒後上崗出事,這兩種情況你都需要承擔一定的安全事故管理責任,如果他是在工作崗位之外自己喝酒出事,你只是情感、道義上的事情。


西部觀石


這位朋友你的問題提問的不太清楚,你的工人是在為你做事的時候工作餐如果喝醉了摔倒導致癱瘓估計你要負責任的,如果你的工人有買保險就問題不大,否則你是要承擔責任的,對方讓你賠償10萬可能也解決不了長期問題,有可能還有後續賠償問題。個人覺得真誠的面對儘可能幫助你的工人,如果他能短時間康復是最好不過的。最後也安慰你,人生真的很多問題,問題來了,不逃避,相信會有解決的辦法。但願能幫到您。

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羊城馮皮匠


相識是緣:工人幫我做事他自已喝酒摔倒現在癱瘓,對方讓賠十萬,大家怎麼看?

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農村友成哥


我認為工人要負主要責任,而你也有連帶責任,酒後禁止上崗,而酒後上崗岀現事故,屬於監管不嚴,具體賠償要以工人工傷法而行,不是他說多少就是多少,具體要找律師諮詢一下,實在不行找律師,打官司!


豫東駱集小劉


你認倒黴了。

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一休9527


如果在你家喝酒至癱瘓了,你肯定是有責任的!勇敢的負責任吧!法律就這樣規定的!


縴夫的文化


不管怎麼說,最主要原因是幫你做事才摔倒,你就應該賠償點。要是喝酒也是在你那裡喝的,你更該全額賠償。


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