沪岁月悠悠
首先我个人非常赞同这个观点，好人品比能力更重要!
1，人品是一个人本质的好坏，通俗讲就是好人和坏人，好人会对社会有一定的贡献，即使没有付出什么贡献，也不会对社会起到坏的作用 。人品差的人会有可能对社会造成危害。
2，能力也很重要，社会发展离不开有能力的人。一个人有能力不一定对这个社会做多大贡献，
自古至今，不管是从政的还是经商的，再用人方面都希望人品与能力两者兼得，如不能兼得人品比能力更重要。
成哥生活日记
非常正确！
缺失人品，能力越大，罪恶越深！
心中的锋
答：对，品德高尚第一☝️
有品有能，重用；
有品无能，慎用；
无品有能不敢用；
无品无能谁会用？
绥格格
对！人品第一，能力第二。再有能力没有人品。也不能用他。
人常说:“始于颜值处于人品”，处朋友和招聘一样。人品好，她有一正气，他的正能量能带你朝思想进步的方向发展。他会成为我忠诚的朋友。他如果是个员工，会忠于老板，忠于公司，对工作的任劳任怨，对公司报酬的主动感恩。
我表姐 开个摄影公司。她常年免费培训学员，只为本公司所用。她颍上来了一个朋友。带了一批人学员来学习摄影，他们的初心是进入表姐的摄影公司。表姐又费工又费钱对他们进行培训。一个月过后，她的这个朋友。给这批学员都带走了。我表姐用摄影师时，给他打电话他也不接，给那些学员打电话他们也不接，表姐非常生气。从那以后，她每招聘每一个人她都要把把关。她说:“人品第一，能力第二。再有能力，他不忠于这个公司招聘他有什么用？废物一个。后来听说表姐的这个朋友。他自己开个摄影公司。把招到的人都被他公司所用。
再有能力，品质恶劣。就是一个老鼠坏一锅汤。所以人品对于处朋友。对于每个单位的招聘都至关重要。它能直接影响到你单位的命运，单位的形象。
正直的心
从道德角度是对的，但却不一定符合客观现实。
惠舒旅社老板
我不认同这种说法，因为人要生存在社会人群之中的。时时刻刻要与人打交道，人品不好大家不认可不支持不拥护，他会一事无成的。即是他再有能力也施展不开。因此要先学会做人得到大家的支持与维护才行。
韓敬生
人品好，说明这个人道德品质好。人品好，要展现自己的能力。光人品好。装老好人。没有什么工作能力也不成。人品好，只能作为做人做事的标准。不一定反映出做人做事的能力。人品好与能力好相结合才是真正的好。
慈音1
人品重要吗？我看也不一定，有些人在人前一套人后一套，左右逢圆，小恩小惠，无论在领导面前，还是在朋友面前却都吃的开，可有些人忠厚老实，待人宽容，心里善良忌恶如仇，却遭冷漠，这个社会沒有绝对的事情，喜欢人品好的领导他自身充满智慧和正能量，但是有些领导整天活在别人的甜言蜜语中，活在利益中，那里还重视什么人品，人才，喜欢的是利益关系和顺从，人品只能是社会道德教育的一种方式与要求，世界上好人品的人多了，可有几人得到重用，十个好人里有一个坏人，坏人也会变好人，十个坏人里有一个好人，好人无法生存！
辛兆金
个人之见，人品好的人能提生能力，凝聚力也大。反之，人品不行，制约因素也多，人们都会敬而远之，相对的能力也就不能全显现出来。
丁配富
有人说！人品永远大于能力！你认同这句话吗！为什么！
我认同这句话！为什么！对啊这是为什么呢！
这个回答！因为做人必须人品要好！人品不好你再有能力也是孤立无缘！没有人喜欢和一个不好的人合作！
因为人品不好的人！为了自己的利益什么事多能干的出来！早晚有一天会栽在他的手里！
要是和人品不好的人合作真的日夜担心提心吊胆的过日子！
所以有人说人品！永远大于能力的原因就在这里你说呢！所以我认同这句话！人品永远大于能力！
