那麼妳呢
答题/帅小西De--期待为您解惑！
也许不少人不太明白，已经遴选为硕士生导师，为什么还需要继续攻读博士学位呢？
之前临沂大学拒绝与300余硕士学历教职续约的新闻，不知道您看了没有？2000年之前，不少院校新进教职达到硕士学历即可。不是这些高校不想要招博士，而是年毕业的博士生数量有限，且大部分都被经济发达区域的高校引进。因此，非省会城市的双非院校不少教师都是硕士学历。
在专科升格为本科、学院升格为大学等过程中，都有明确的教职博士学历比例要求，这些院校就出台了鼓励在编在岗老师以在职形式攻读博士学位的政策，如在职离岗、在职半离岗、在职不离岗。如在职离岗之前规定博士的3年学制，现在大部分院校调整为4年学制。延期毕业的话，只能走延期离岗学习渠道。
和学校签订《教职工在职攻读博士学位协议书》后，读博期间有统发工资、绩效工资和其他福利待遇的，可参与年度考核和正常晋升，但需完成规定的工作和学习任务。
因此，年龄较大的硕士生导师以在职形式攻读博士学位是正常的呢。在国内不少普通高校都有类似的情况，甚至有博士生导师年龄比在职博士生还小的，毕竟是学无先后、达者为师呢！这类硕士生导师中大部分人的能力和水平是没有问题的，正常指导硕士研究生是完全没问题的。换句话说，博士生导师也就是博士学历，不也在指导博士生吗？
但是，在职攻读博士学位的硕士生导师，将硕士研究生撰写的论文署名自己一作是否合理，得看整个论文撰写过程中的贡献程度。
为什么大部分硕士研究生的学术论文署名二作，而博士研究生不少署名一作呢？
首先，学术论文的贡献分配。在整个论文“产出”的过程中，和硕士研究生大部分内容由导师安排不同，如思路、实验方法、论文修改润色等，尤其是部分课题组第二导师对硕士研究生的一篇论文付出不比研究生小。当然，遇到全程不指导的"无良导师"也是有的呢。反而，博士研究生贡献非常大，导师仅仅是掌握个大方向，自主完成一个课题是博士的基本要求。
也不是博士研究生中没有这样的情况，不少博士毕业求职时无法进入高校也是因为发表的论文都是二作，只能有2个选择：1）走师资博士后渠道，力争2年内有足够的科研产出后留校。2）进入企业工作。往往这样的团队口碑不是很好，不少人在报名读博时打听到类似的情况后都会选择退缩呢。
其次，现有体系的影响。一个论文的署名贡献不是单纯的撰写个论文初稿，而要看想法、实验操作（经费）、数据分析、论文撰写、润色修改等。一般来说，国内较为看重的是通讯作者和一作（一单位），导师署名一作、硕士或博士研究生署名二作的学术论文同样符合毕业要求。硕士生深造读博时，二作的论文同样可以作为支撑材料，但博士生毕业后求职时引进单位只认一作和通讯。其实，这就是国内大部分硕士生无法署名二作的原因之一，硕士就业时论文数量和质量不是关键，而二作也符合毕业条件。
通讯作者一般是课题组负责人，课题的申报、经费和结题等工作都由其完成，往往也是圈内大牛，也是研究生们口中常说的"大老板"。一作往往是课题组内负责具体指导的青年教师（小老板）。现有体系有个"死循环"，就是职称评定支撑材料、科研绩效奖励等认定仅认可一作或通讯，整个研究生指导工作是青年教师做的，付出了时间和精力后却没有收获，谁有热情来做这个事情呢？因此，国内大部分院校的青年教师都要“争”硕士生的一作。
也许不少人会问，为什么青年教师不自己做实验，发文章呢？
有这样的青年教师，而且比例不低，且给自己指导的研究生挂个二作。往往在这个过程中，又容易造成团队研究生管理的困惑，同时指导几个研究生，到底论文给谁挂个名呢？都不挂名，无法毕业怎么办？这个时候平时积极主动，协助年轻老师开展实验的同学肯定优先，对不对？是不是感觉又回到了之前的"死循环"。
遇到论文署名的问题，尽量和导师沟通好。自己的实验思路、撰写的论文初稿、联系的老外帮忙修改润色、回复审稿意见（中文还有个版面费问题）等，贡献较大的话，且有读博的意愿可以和导师沟通尽量署名一作（尤其是部分导师没有团队，自己可以通讯作者的情况下，没必要争学生的一作呢）。若是导师在论文的产出过程中贡献很大，自己贡献有限，署名二作也是可以的。
不要走极端，比如导师都没什么贡献，为什么要带他名字呢？没导师名字，你做的课题就没法结题，没有经费支撑你也无法做这个课题出成果呢。另外，不是每个导师师德都很高，避免激化矛盾，影响自己毕业。之前，上海某211高校就有导师将硕士生的数据给博士生后，引发硕士生和导师双双离世的悲剧，心态一定要调整好，这样的悲观心态不要有。
小西觉得越是学校平台不高的院校，产出的科研论文有限，类似的一作之争越多。想要改变这个情况，就得从源头做出改变，如研究生一作、青年教师二作的论文同样可以作为其晋升和科研奖励的支撑材料。
最后，小西聊的比较散，也没有说为某些老师洗白。具体的署名顺序和对错，不了解到整个论文的产出过程，我也无法下定义是否合理呢。您觉得呢？
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大家好，我是有温度有灵感的高校人才真经，关注高校师生的成长和发展。
对这一问题，我个人观点是合理的。请允许我从头到尾给大家梳理一下。
第一、硕士学历教师的现状
在目前高校师资队伍中，尽管博士学历教师已经成为主流，但硕士及以下学历的教师仍然占有不小的比例。以我所在的211高校为例，硕士及以下学历的教师目前仍占到30%左右。除了一些小语种、体育教师是2010年后招聘的，其余绝大部分硕士学历教师都是在2010年前进校的。这些教师来校任教后，为学校的教学工作做出了很大的贡献。其中一部分人学术能力还比较强，也比较幸运，较早评上副教授，然后又获得了硕导资格（一般来说，硕士学历的讲师是没有资格作为硕导的）。
第二、硕士学历教师面临的困境
但随着大量博士的涌入，以及科研要求越来越高，这些硕士学历教师在学校的发展越来越捉襟见肘，没有博士学历的支撑，讲师很难再评副教授，副教授也很难再评教授。因此，大部分硕士学历教师都有继续攻读博士的意愿，学校也为他们提供了在职攻读博士的支持政策，一般来说，基本工资照发，奖励性绩效仍然根据其业绩予以发放，可以说是相当优惠了。
但是，考博、读博都不是一件容易的事，尤其是在目前在职博士计划大幅缩减的情况下，很多老师考博时面临巨大的竞争，我身边就有好多朋友（主要是人文学科的），考了4、5年才考上。过了考博这个坎以后，还要面对毕业这个坎。这些老师大多都是奔四的年龄，精力早已不如年轻人，加上在职读博，还需要兼顾一些教学工作。尤其是作为硕导的这部分教师，他们在职读博期间，还要兼顾研究生的指导工作，甚至还要承担大量的服务性工作（比如专业建设、学位点建设等），所以他们博士的毕业难度远高于一般的应届学生。
第三、研究生论文作者的问题
我们再来说说研究生的论文。不否认有学术能力比较强的学生，在硕士阶段就能开展独立研究，但大部分学生的研究工作，都是在导师的指导和引导下完成的，有的甚至是手把手带出来的。当然，导师也只能是负责指导和引导，具体的研究工作必须由学生自己来做，论文也需要由自己来写，这一方面是人才培养的需要，另一方面也是科研分工的需要。所以，从表面上看，研究成果是学生的，论文也应该是学生。
但这种想法是片面的，或者说是空中楼阁式的想法。当你完成一篇论文的时候，你完全可以仔细想一想，如果没有导师，你可以完成这篇论文吗？导师有没有给你确定研究方向？有没有向你提供他之前的研究成果？有没有资助你的研究？有没有给你提供实验、实践或调研的资源？有没有指导你的研究过程和论文写作？如果导师做到了这些，他完全配得上在论文里享有一个名字。
至于一作还是二作，我个人一般是这么认为的：对博士研究生，导师不应该抢学生的第一作者，而对硕士研究生，学生在满足毕业要求的情况下，不应该跟导师抢第一作者。我的这个观点纯粹是从一个科研团队的合作关系出发的，科研成果的分配一方面考虑贡献，另一方面也要考虑作用。对博士研究生来说，第一作者论文可以决定其就业质量，导师应该尽量避免做第一作者。但对一个硕士研究生来说，如果要继续做学术，那还要看博士的成果，硕士论文基本没用，如果不继续做学术，那要这么多论文也完全没有用处。如上面所述，正在读博士的导师才是真正需要论文的人，对于一篇导师也有相当贡献的论文，非要给导师较真，我认为刻薄了一点。
第四、评价因素
除了上面的考虑外，我们还要考虑评价体系的影响，即职称评审条件和博士毕业条件。像我所在的学校，如果学生第一作者，导师通讯作者或第二作者，也是可以作为评审有效条件的，这样的话导师就完全没必要跟学生抢第一作者。博士毕业条件也是如此，如果高校能认可通讯作者，也会避免这种师生之争。
总的来说，我认为研究生在论文作者排名的处理上先守好底线（保证正常毕业）之后，还是应该多尊重一下导师的想法。与其与老师争论文，不如大方地让出去，以换取老师其他方面的大力支持，这样不是更明智一些吗？
高校人才真经
这类“导师”，贼精的很，要求挂其名，也是专挑学习成绩优异的学生而为。说穿了只有一个目的：名与利！
如果学生默默无闻，不伤皮毛！
如果学生一鸣惊人，则可以口吐莲花：“这是我当年的学生”，名与利双丰收！
这类让人深恶痛绝情况的出现，只能说明如今的高校，早已成为斯文扫地的名利场！
游泳的鱼140021595
你知道为你开题顺利吗，顺利发文章，你导师熬了多少个夜吗？真是(~_~;)
ZW8032
合理啊，导师第一作者不耽误自己毕业的，也是自己的文章啊，只是导师沾你点光而已，都有两面性的，如果导师能力强给你加个第二作者，不一样效果么，想开点，又没亏什么，还做个人情何乐而不为呢
A哥牛
一看你就没多大出息！格局不高。还嫉妒起自己导师来了！导师是谁？就是师父！要这么计较吗？师父有事，不要帮吗？真的不要太计较！何况你的论文可能还是导师的理念甚至指导出来的。
土木年华23
你又暴露了高校的潜规则。没关系，沒背景要想真正达到博士毕业要求，不掉几斤肉才怪呢？（当然靠枪手，买论文的除外）。有招研宄生的权利，多少人成为博士，这是高校公开的秘密。
用户6551605936847
乖乖听话就行，不然小心被穿小鞋，别说挂共同第一作者，我的大论文都被导师一句话给师兄了！
lz小正哥
需要跟导师具体商量，比如谁对文章的贡献大，idea是谁的，费用谁出。也可从就业继续深造的角度跟导师谈一下。本人没有遇到过类似问题，导师比较民主，谁的文章谁是第一作者。
DrZP0811be
楼上的想多了，特别是博士去找工作，没有一作的文章，你让他去哪里就业，他牛他有贡献完全可以拿通讯
