財虎86546596
這不是真的。真的，我不騙你，真不是真的。
不要說是普通超市，就是國際巨頭沃爾瑪，永輝，重百新世紀，做普通員工，工資絕不可能上7000元。
如果是上述超市裡做主管，經理，副總以上職位，月薪7000是絕對有的。
那普通的如重客隆，中百，以及其他的私人超市，主管都很難拿7000元月薪。
2019年重慶的基本工資才1800元，區縣1700元。超市員工能力相對要求不高，若普通超市上7000元，那人們將蜂擁而至，爭當超市員工。然，並非事實。
重慶這樣的內陸城市，西部城市，老工業城市，能上7000元，算是中等偏上了。加之，去年支柱產業汽車銷量下滑，影響面極大，很多企業利潤下降紛紛裁員。失業員工寧願風吹日曬跑外賣，都沒去超市上班。
2018年重慶社平工資6106元。但重慶大多數工資也就在3000——4000元之間。合理的解釋就是貧富差距很大。
普通超市普通員工在重慶目前是沒有7000元的。將來一定會有，只是不是2019年。
黑水灘河
我們重慶北碚這個永輝。
某天坐車聽到一個阿姨說她家媳婦就是在永輝超市上班。忙的時候早上6:30就要到崗。晚上23點左右才下班。一個月頂天將近6千左右。而且這種工資還不是普通員工的工資，還是稍高的管理人員。
阿姨抱怨道，一年到頭兩口子顧不到家人和小孩。要不是老人幫忙操持家務照看小孩的話。估計他們家孩子都不敢要。生下來就是無父母照顧的孤兒。就這狀況就更別提要二胎了。
而且兩口子一個月工資加起來各種費用排除，剛夠打平夥。
用戶111265149391
這個我就有發言權了，我在新世紀超市幹了差不多10年，現在都屬於重慶百貨，門店2018年工資（業績排名中等，銷售和毛利指標都完成的），營業員除了5險一金，年薪3.5萬左右，櫃長5萬左右，主管7萬左右，主辦8.5萬左右，店長助理9.5萬左右，店長13萬＋ 平時工資都非常低的，主要是半年獎和年終獎較高，重百新世紀的年終獎是重慶所有超市中最好的，沒有之一！差不多是平時月薪的7至10倍左右.福利很好的，有大額醫療，補充醫療，社保基數交得高。公積金是交的10%.總部的薪資待遇就不知道了，不會比門店低吧。如果是b級以下的門店或是銷售（考核佔比20%）毛利（考核佔比（80%）沒完成的門店，工資是一樣的，就是年終獎會浮動比較長大的。
大飛
重慶的工資其實很簡單……去看看規定的最低工資標準是多少…那重慶人大部分的工作底薪就是多少…八九不離十……
比如以前，重慶的最低工資標準1500……去面試銷售，大多數都是給你開1500的底薪加提層……
現在，重慶最低工資標準是1800……不用懷疑，肯定很多行業的底薪都跟這個差不多……兩千左右……
固定薪金的文員，也就三千左右……
其實吧……在重慶，月薪能上五千就算高工資了！
平淡似我
超市領導，看當什麼領導，這個收入真的不好說。把年終獎。以及廠家給的節日費加起來。。高的一年有幾十萬。低的一年也有十來萬。還要跟超市的效益相關的。超市的東西某些品類賣的特別好。廠家及廠家業務員肯定大方。一般的節日塞個500到1000、2000的紅包。想想超市的品類是很多的。幾千上萬種品種。效益好的也有幾百種。這樣累計起來。可能也是一年正規收入的好幾倍了，有時候看見超市店長購買別墅也不稀奇。
wamsl123
其實這段時間在悟空問答混的日子裡，我發現某些題主們都喜歡想象的，想象什麼擁有工資有多少，能夠幹什麼。
比如給你月薪十萬去火葬場上班之類的問題。我是覺得根本沒有任何意義，因為不可能有人能出這樣的錢，簡直就是笑話。
講真的，聽說這東西是最不靠譜的，假如是聽個信息就算了，還當真那就是笑話了。
首先我們得知道薪水是和能力掛鉤的，你的能力強，薪水就會自然高，你的能力一般，並且你從事的工作勞動力重複性比較高，就不會有所謂的高工資。
再者說超市上班的，要看什麼工種，假如你是超市的導購的話是有可能達到這樣的工資的，因為他們是純拿提成的，或者你只是一個理貨員，那就是領死工資了，就根本達不到高工資。
你想要達成高工資有三種途徑
第一，高技術工種，這裡指得是像工程師，技能那種類型的。他們是有門檻，並且還需要掌握一定的技能，才能稱之為高技術。
第三，銷售類，這個簡單來說就是靠提成吃飯，工資想要高，就得多拿銷售額。
第三，販賣體力，這個指就是搬運工，純賣體力，別看辛苦，工資也很高，做得好月入萬元，就像現在的外賣小哥一樣，純賣體力，工資也高。
職業不分貴賤，只有你想不想做而已。加油吧！
職場人一談
有一定的可能性！按照正常的邏輯推理，這個薪資水平在普通的超市是很難達到的，當然，凡是都有例外，在普通超市上班月薪7000元，也是有可能的。為什麼？
首先，我們來看下，這裡說的普通超市怎麼定義？
如果說大潤發、家樂福、永輝超市這樣眾所周知的品牌超市來對比的話，那麼我們平時購物的社區超市、夫妻店、個體老闆單獨開的超市這樣的超市就可以稱之為普通超市了。我想提問者應該說的是這樣的超市。
其次，月薪7000元，按照正常的邏輯來看，超市基層崗位、甚至中層管理基本上都達不到這個薪資水平，不管是重慶，還是其他地方，我相信，這個薪資水平目前普通的超市員工都是望塵莫及的。
因此，月薪7000元，我覺得如果真有此事，那麼就只有以下幾種可能性：
1、該員工屬於超市的高層管理。一般的普通超市，店長的基本薪資+年終的分紅，基本上都能達到這個水平，在我們這邊，店長的年薪一般在8萬-12萬之間，我瞭解到內地一些城市的店長月薪會比這個更高的。
2、工資的薪酬制度決定了高收入。比如，目前最流行的合夥人制度。員工除了拿基本的底薪，年終還可以享受門店的入股分紅收益，折算下來，也是有可能拿到這個薪水的。目前我們公司就採用的這個形式，股東的薪資大概在8-12萬，但是他在我們公司僅僅是一個普通的後勤職位，所以，像這類情況也是有可能的。
3、超市的員工分為兩種：一種是超市本身僱傭的員工，另外一種還有廠家駐場銷售員，工資是由廠家支付，按照銷量提成來拿工資的，這類員工的工資在業績優秀的情況下，是可以拿到這個工資的，尤其是三線品牌日化的銷售員。我以前公司的駐場銷售員的提成是30%，也就是說，賣100元，她拿30元，一天銷售1000元，每天提成就是300元，工資比超市本身的員工高很多。這類員工是有可能拿到7000+的薪水的。
所以，最後我們總結下：按照正常的邏輯，超市普通員工是沒有辦法做到月薪7000+的，但是有三類人有可能做到：1、高層管理；2、合夥人；3、駐場的廠家銷售員。
海南圈
胡扯八道，上海去年平均工資還沒到七千呢。
而普通超市上班，顯然不可能比平均薪資要高。所以，如果在重慶普通超市上班月薪有7000+，那麼重慶的平均薪資要往9000+去了。這可能嗎？
重慶要真工資這麼搞，那什麼萬縣、巫山之類的地方的人，幹嘛還要費那麼大勁往外跑，直接在重慶就好了，普通超市工作還做不了？
加密貨幣百曉生
有7000想多了，小的超市五險一金都不買能給你2200不錯了，大的超市扣了五險一金有2800這樣，我說的是普通收銀員，還有種商家駐店促銷員有提成會高點，不過也很少超5000的。。
泡麵對咖啡
不可能吧，一般超市一月2000，幹一天休息一天。7000一月的沒聽說過
