从此一人在江湖
德企与日企的企业文化和我们国内企业确实有不少差别，既然进到德企或日企工作，要能够“既来之则安之”，主动适应它们的企业管理制度和企业文化，并努力改变自己、提升自己，以积极态度应对挑战，那么中国老实人还是可以在德企和日企中干出名堂来的。
广雅君观世界
办事处是双刃剑啊 关键要看总公司的态度如果他在中国有很大的投资意向 那么 发展是很好的, 很有可能经过数年的扩张后就变成在华的总公司 这样的话 作为一个元老级员工 你的发展是不可限量的, 但是换句话来说 如果这个办事处仅仅是针对一个项目而开设, 说着只是尝试性的放一个点在这里, 那么这个office随时有撤资或者倒闭的可能, 总得来说 你要看总公司的实力, 和对中国发展的信心 以及业务的发展前景 等等综合考虑 不过作为一个大学毕业生 我觉得这是一个不可多得的经验, 你现在考虑的首要不是稳定和发展 而是多吸收工作经验, 代表处的工作是从筹备开荒开始的 能积累很多的项目经验, 不管是内部也好, 还是对今后的跳槽也好 这些经验都是不小的财务最后 祝你成功
九艺阅读
在企业中，不管是哪里，工作和老实不老实没太大关系，如果你只是员工层面，老实，踏实比较好一些，说白了就是任劳任怨，如果是管理层，老实可能会稍微吃些亏，毕竟部门之间都会有竞争，俗话说得好，兵怂怂一个，将怂怂一窝，反过来讲，做好以下几点！
1.认真学习，多看多学才是硬道理！
2.技术过硬，只有技术才是硬道理！
3.外企都比较讲究时间概念，要把握好！
4.少说闲话，说多错多！
5.适当创新，敢于提一些客观的意见！
还有很多注意的东西，不一一介绍了。
以上是个人看法
致知子皓
我曾遇到一位在日本当旅游导游的小伙子！他在日本留学，毕业后去一家企业招聘，要他按七个步骤完成一个部件。结果他只用六个步骤就完成了！他很得意地交了上去！结果被辞退了！我们说日本的制造业很发达，产品很精巧，就在于它的严格的制造工艺！
北京老马3
其实老实人的定义是什么，大部分人的认为老实人就是干活任劳任怨，不计报酬。这是人的性格，不一定是工作态度，日本，德国的工业发达主要是因为工作认真不违反工艺规程。估计在日本，德国违反工艺纪律，后果很严重。
苏勇21
西洋大鬼子，东洋小鬼了，要的不是老实人，而是汉汗走狗，和马，夜壶塞子，刘强奸一样的假洋鬼子。为他们全力炸取中国人民的血汗，变中国为其殖民地前苏联已经证实了这一点。
手机用户11783069212
不知道你说的老实人是不是任劳任怨的那种还是老实巴交的那种 但是我想说外国企业很少勾心斗角 你可以去试试 不试试怎么知道呢
瞳藏七堇意之苍
首先要先定义什么是老实人？老实人可不是傻子，有信仰，讲礼貌，有道德情操，对除本职外的事讲求规矩。这样的人老外抢着要。
木星张子
绝对比在中国有前途……
云顶天空3
要想去管理层老实可不行。哥可是过来人
