此次事業單位機構改革中，遼寧又有一地的事業單位精簡比例數據出爐。
據《遼寧日報》8月15日報道，記者從瀋陽市機構編制委員會辦公室獲悉，瀋陽市深化事業單位改革工作已進入實質性操作階段，瀋陽市重要技術創新研發與科技成果轉化中心、瀋陽市產業轉型升級促進中心、瀋陽市現代農業研發服務中心、瀋陽市考試院等48家新組建的市直事業單位已陸續掛牌，8月20日前全部實現運行。
報道稱，改革前，瀋陽市直事業單位共有629個（不含醫院、學校等）。改革後，81個經營性事業單位轉企改制；公益性事業單位優化整合為48個，精簡比例達到92.37%。截至目前，市直公益性事業單位定職責、定內設機構、定人員編制和領導職數“三定”工作已全部完成，整合後的48家事業單位的領導幹部配備、辦公地點等工作基本就緒。
澎湃新聞7月22日的報道曾梳理道，遼寧大連金普新區7月20日的事業單位改革方案實施動員大會提出，此次事業單位改革，金普新區事業單位精簡比例達到90.5%。
據大連金普新區新聞中心微信公眾號報道，金普新區現有事業單位465個，按照上級要求，除去教育、醫療等事業單位外，納入本次改革範圍內的事業單位283個，涉及21個部門、4個功能區、9個產業園區、26個街道，3400餘人。此次事業單位改革，新區事業單位精簡比例達到90.5%，最後整合保留16個事業單位，其中新區黨工委直屬事業單位4個、新區管委會直屬事業單位9個、部門所屬事業單位3個。
7月12日，遼寧錦州市直事業單位改革方案實施動員大會召開。據微信公號“錦州發佈”消息，錦州市委副書記、市長王德佳指出，本次會議宣佈的《市直公益性事業單位優化整合方案》和《市直經營性事業單位轉企改制組建企業集團方案》，是市編委辦等部門歷時63天全時無休、連續奮戰，經過百餘次精雕細琢、修改完善，36易其稿，最終形成的。
此次，共有352個錦州市直事業單位納入改革，優化整合組建公益性事業單位34個，精簡318個，轉企18個、撤銷10個，精簡比例達到90.34%。錦州將全力以赴完成省委“實現不低於原機構數量90%的精簡比例和財政供養比39:1”的目標，全面解決“有事沒人幹、有人沒事幹”的問題。
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常有人說
這個工作好穩定，我捨不得
父輩親戚在工廠當工人，覺得那是鐵飯碗，然後他們下崗了
鄰居朋友在郵政混日子，覺得那是鐵飯碗，然後他們被削福利只夠喝稀飯
知名長輩在小縣城小體制裡面當小官，一天工作一小時，剩下的時間拍馬屁掉頭髮，一不小心站錯隊，也能絮絮叨叨鬱悶半天
信什麼東西是鐵飯碗可以保一輩子安逸，還不如去當和尚。
畢竟，一禿頂，頭髮可就長不出來了啊
2
找工作有這麼幾層境界
有飯碗不算事，你得愛吃
第一層
找一個穩定的工作，拿一份不變的薪水，每天在辦工桌邊打同一份瞌睡。
他們會有自己的一份踏踏實實的小自得，在自己平實不變的崗位上獲得一點點小的既得利益，刷刷朋友圈，研究研究手機，每天在變與不變之間糾結，時時刻刻討厭自己的工作，又不捨生活的平實，繼續夾著尾巴做人。
我們在報紙時評，每篇文章裡，見到的每一位安安穩穩的老百姓，踏踏實實的老實人，都是這一類人。
第二層
掌握一門技能，一招鮮吃遍天，在一個行業內可以肆意的跳槽。你可能在其他領域比我厲害，但是在這個特定領域，你一定要靠我。
我們俗稱的業務精英，我們曾經崇拜的那個爸爸媽媽。
第三層
與人溝通有很強的親和力，在不同的環境有很強的適應性，不管到任何一個領域都能很快領會到其精髓並與自己的知識儲備形成共通性聯接。並且，總能在最短是時間內，排除表面上的疑雲，直接發現解決問題的關鍵點。這樣的人做某一個工作只過問自己是不是有足夠的熱情。
你曾崇拜過的那個學長，你曾嚮往的那個大神。
其實他們也只是普通人，只是他們選擇不做普通人。
你可能在某個特定的領域比我厲害，但是每當一個全新的問題出現的時候，我一定都比你有壓倒性的優勢。
他們不善長解決某類問題
他們只擅長「解決問題」這件事本身
“不談父母本身的工作能力，大部分父母處理子女工作，對待子女態度水平上還停留在第一個層次。”
“安穩就好”
可其實對於一個有能力的人來說，「保障」往往是束縛自由的枷鎖。
我又餓不死，為什麼整天和我談保障？
剛告別了糧票的時候，所有人都會在自家衣櫃頂上貯存起碼二十斤大米白麵。
他們餓怕了，他們怕有一天又回到飢餓的記憶中去。
就像資產上億的老闆必須在他的加長裡肯裡塞滿了吃的，視線裡沒有糧食儲備這一天就不是踏實的。
父母闖過，父母老了，父母希望最愛的我們，安安穩穩的。
3
而且
世間真有鐵飯碗麼
說到鐵飯碗，我便想到了公務員，國企，事業單位，這幾種刺眼的字眼。
我常常想，所有人都有鐵飯碗，還幹活嗎？
我估計這是對大部分一類求職者的重大打擊
他們的求職計劃是這樣的：
想辦法，用盡資源，花完父母的養老金，擠進一個國企科室當一名科員。
打開電腦。
看羋月傳，刷微博，罵時政，轉發健康養生不得不知道的一百條小知識。
攢錢買學區房，愁孩子學習不好。
還貸款。
吐槽親戚。
想辦法，用盡資源，花完自己的養老金，讓孩子擠進一個國企科室當一名科員。
9月13日，國務院印發《關於深化國有企業改革的指導意見》，國企改革頂層設計方案正式出臺。這意味著之前一直在醞釀的國企改革接下來將會大大提速。自十八屆三中全會後，歷時22個月的等待，國企改革頂層設計方案終於落地，扣動了中國經濟體制改革的關鍵一環。
《意見》明確了國企改革的指導思想與基本原則，提出了國企改革的主要目標和相關舉措。其中特別提到，要發展混合所有制經濟。
《意見》明確，將引入非國有資本參與國有企業改革。鼓勵非國有資本投資主體通過出資入股、收購股權、認購可轉債、股權置換等多種方式，參與國有企業改制重組或國有控股上市公司增資擴股以及企業經營管理。在石油、天然氣、電力、鐵路、電信、資源開發、公用事業等領域，向非國有資本推出符合產業政策、有利於轉型升級的項目。
同時，鼓勵國有資本以多種方式入股非國有企業。充分發揮國有資本投資、運營公司的資本運作平臺作用，通過市場化方式，以公共服務、高新技術、生態環保、戰略性產業為重點領域，對發展潛力大、成長性強的非國有企業進行股權投資。
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