用戶1945686059668
在武漢尚未解封的情況下企業自行其是地復工復產屬違規行為，且風險巨大，可不執行。對企業而言，封城下的正常工作環境條件完全不具備，也談不上真正意義的復工復產。公司復工復產須嚴格參照省政府的有關工作部署開展。
海天溪花與禪意
我的公司在武漢，而我現在被困在老家。之前，通知14號上班時，我提前跟當地房子指揮部等相關部門聯繫，希望儘可能早日回去上班。後來，工作的開工時間延遲到20號，而當地的管理更加嚴格，所以，暫時回不去。
我認為如果符合國家返漢要求的，房子指揮部會給通行證。如果不符合的，就跟公司解釋緣由，這也算是不可抗力導致的。如果公司為此裁員，可以走法律途徑。如果公司為此給你穿小鞋，那麼，也不必呆在這樣的公司。
武漢小妹
目前武漢市還沒解封，但是公司已經通知員工去上班了。一邊是寸步難行，一邊是復工通知令已經下達，此時我們可憐的打工者該咋辦呢？下面跟題主分析下。
目前不僅是武漢市沒解封，縱觀整個湖北，基本上沒有已經解封的地區。題主的問題不夠具體，能想到的有這幾種情況：
1、湖北其他地區的人，要去武漢上班；
2、武漢地區的人，要去武漢上班；
3、武漢地區的人，要去省外上班。
下面根據每種情況詳細跟題主分析下。
湖北其他地區的人，要去武漢上班
我們可以先看看武漢目前的狀況：
由圖可得，武漢目前的形勢還是很嚴峻的，這個時候想去武漢上班，有點不現實吖！根據最新省政府文件指出，湖北省內各企業先按照不早於3月10日24時前復工，涉及保障疫情防控疫情必需（醫療器械、藥品、防護品生產和銷售等行業）、公共事業運行必需（供水、供電、油氣、通信等行業）、群眾生活必需（超市賣場、食品生產和供應等行業）及其他涉及重要國計民生的相關企業除外。
由以上規定可以看出，除必需行業外，其他行業復工時間不得早於3月10日24時。那麼，如果是文件中涉及的必需行業的員工，應該怎麼辦呢？這個時候需要經歷以下流程：
（一）公司的召回證明（須有公章），將證明拿到戶籍所在地村委會或者社區居委會，讓工作人員幫忙打印；
（二）戶籍所在地的村幹部或者社區幹部會幫你測量體溫，然後幫你開證明並蓋章（村部章，鎮政府章，市防控中心章），手持此證明即可出市；
（三）一定要提前聯繫現居地（如果是在武漢工作，那麼現居地就是武漢）居委會，確認是否可以返居？然後當地居委會明確告知相關信息以及待辦事項；
（四）準備好資料後電話聯繫12345話務員，再次確認復工需要準備哪些東西，因為政策一直在變，所以要跟話務員問清楚，話務員會明確告知；
（五）返程前填寫好返回現居地人員健康管理表，不然可能會浪費許多時間，能在家裡填好最好，這個表格只需要填了就行；
（六）到達目的地時，相關工作人員會找你要二維碼（手機短信裡面有鏈接），進行識別登記。
武漢地區的人，要去武漢上班
武漢的人要順利去武漢上班，大致流程同上，需要有公司的復工證明，然後找村委會或者社區居委會開相關證明。但是需要注意一點，如果你所在小區或者你附近有人確診為新型冠狀肺炎病人的話，那麼你可能還處在隔離觀察期，這個時候想順利復工可能不太容易，具體情況看居委會或者村委會怎麼決定。
武漢地區的人，要去省外上班
武漢的人可能這個時候是出不了湖北省的，上班就更別想了。外省公司知道你是武漢的，也會體諒你的難處，暫時不會讓你那麼早去上班。
別說疫情最嚴重的武漢了，現在就算湖北省內其他地區的人想去外省上班也不現實。網上很多新聞報道，湖北籍員工在外地工作的，就算過年期間沒有回過湖北的，也要在現居地住所或者在集中隔離點隔離二週再等通知是否能順利復工。總之，現在疫情雖然暫有好轉，但是我們還是要繼續堅持在家隔離。如果公司實在要求復工，可以好好地跟公司解釋說明一下目前的情況和難處，相信大部分公司都會體諒員工的。而且特殊時期，公司也不能隨意單方面辭退員工，所以工作問題還是不用太擔心。留得青山在 不怕沒柴燒嘛，先把身體健康照顧好再說呢！
江漢幸子
我們分不同情況探討一下：
- 你是外地人，在武漢工作。
- 你是武漢本地人，在武漢本地工作。
另外我們談一下武漢現在的情況：
- 武漢目前還處於封城狀態，市內各種交通幾乎都是暫停狀態。
- 武漢目前處於小區全封閉狀態，小區居民不讓外出。
- 武漢延遲復工，但保障民生以及和防疫有關的企業可以復工。
需要關注的一點：
你們公司是那種性質的公司？是屬於規定當中可以立即復工的企業嗎？如果不是，企業這種強迫員工回去工作的行為肯定是不對的，是不被允許的，而且估計它也開不了工，頂風而上遲早會被處罰。當然你也可以拒絕，甚至匿名舉報，這都沒問題，這種關頭，很多的事情遠遠比復工重要。
如果你們企業屬於規定的可以立即馬上覆工的企業，那麼企業叫你回去工作，這沒問題，接下來我們就重點分析一下這種情況。
關於第一種情況，你是外地人，在武漢工作。
這裡有個關鍵的問題，你回武漢工作沒問題，但前提是你能回到武漢。
當然，你按照相應的規定，開具各種證明，這是小事，你要想辦法回到武漢，飛機火車汽車或自駕，途徑很多，但那種可以成功實施，都沒有把握。
如果你解決了回武漢的難題，那麼另一個難題又會擺在你面前，武漢封城，沒有任何的交通工具，你如何出行，你如何上班，這個你要密切和你的公司保持聯繫，既然公司叫你回來上班，這個問題肯定會考慮，肯定能幫你解決。
還有，你還要關注一個問題，現在武漢小區封閉管理，不允許居民外出，進入小區也肯定不允許，你拿著相關的證明，能否回到你居住的小區，這個不確定，物業或許因為你特別的工作會讓你進出，但其他居民是否也能理解，這都是問題。當然最好的解決方法就是你們公司就近提供住宿，提供吃飯，這樣既能方便你工作，也算是對你們的一個負責。
關於第二種情況，你是本地人，在武漢工作。
如果你是武漢本地人，那麼你只要解決你市內交通問題和小區進出問題即可。如果你所服務的公司是保障民生或和防疫有關的企業，這些問題，企業相信都會給你處理好。
當然，作為武漢本地人，作為保障民生或防疫有關企業的員工，在武漢遇到困難的時候，響應企業的號召，克服各種困難，通過自己的本職工作，為防疫貢獻自己的力量，我想，你內心一定是願意的，一定是自豪的。
最後注意一定要戴口罩，多洗手，保護好自己。
備註一下：疫情防控必需企業（口罩、酒精、手套、防護服、消毒製劑、核酸檢測盒等）公共事業運行必需企業（供水、供氣、供電、通訊等）
群眾生活必需企業（超市賣場、食品生產和供應等）
陪娃樂趣多
現在湖北大部分地區普通市民無法上班！
像武漢，孝感，黃岡和十堰基本上已經類似軍管，老百姓不能隨便下樓，每天會有人給上門送菜送飯。這是戰時需要，再堅持14天，我相信湖北可以控制住疫情。
封城之後，武漢等地的公共交通基本已經停運，私家車不允許出入小區，所以市民是無法去辦公室上班的。這讓大部分湖北人沒法繼續工作。
但是疫情急需品的工廠可能已經開工了！我相信這部分員工是不能隨便回家的。公司會提供統一宿舍和安排，禁止隨便出入園區。
應該還有一部分在家上班。例如互聯網公司，廣告公司，教育公司等這類不需要在工廠實地工作的公司，可能已經實行了在家線上工作。
還有就是當前最需要的醫生和護士，還有一線執勤的公務員，志願者，他們應該是統一接送的。
在家老實待著吧！現在全國除湖北已經控制住了疫情，湖北在3月初也會控制住疫情。我相信成功快了！
鹹魚的耳朵
我現在在武漢，政府新的復工通知已經發出來了，企業不得早於2.20號24.00復工，但是兩類企業除外，一個是跟防疫相關的企業可以隨時復工，二是保障民生類的企業可以隨時復工。
很苦逼，我就在保障民生類公司，沒有交通，只能開車，公司為了讓我們上班，還給出了證明去物業社區報備，以便於隨時出入小區。不然別說車子，連人出去一趟小區都不容易。\n
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1985小胖妹
很開心本人也是湖北人，很高興可以回答你的問題。
第一，可以提出是否可以家裡辦公，
第二如果必須回去上班可以向所在地居委會提出申請，填離漢務工人員申請表，然後再等居委會下一步指令。
第三，工作單位或目標地點需要出具准入批准文件，拿了這個可以再找居委會，一般只要自己隔離時間夠，且身體健康的情況下，是可以容許離漢的。
第四，如果辦理這些時間跨度單位等不及，解聘了你，可以向勞動部門申請主張自己的權益。
國家已經出臺相關政策用來保護疫區人員的權益，可以多瞭解。
希望我的回答可以幫到你。
知識點亮生活
對於有復工時間，是有明確規定外。除武漢市的其他地區，已經陸續復工復產。而對於武漢，由於疫情比較嚴重。政府發出的復工通知是，各類企業不得早於2月20號24時。
一、公司可不可以復工？
在通知中，有些企業是可以復工的，涉及疫情防控必需（醫療器械、藥品、防護品生產和銷售等行業）、保障公共事業運行必需（供水、供電、油氣、通訊等行業）、群眾生活必需（超市賣場、食品生產和供應等行業）及其他涉及重要國計民生的相關企業除外。
對於這些企業，在復工後也要進行嚴格的防控。在這些企業的員工，公司是可以要求上班的。
二、到外地上班怎麼辦？
目前的話，武漢市還處於封城的狀態中。對於解封，還沒用具體的時間。在外地上班的員工，可以跟公司解釋原因，相信大多數公司，都是可以理解的。
到不了公司上班，可以在家辦公。但對於沒辦法在家辦公的員工，也只能乖乖在家等著，畢竟這也是沒辦法的事情。
三、交通不便怎麼辦
以目前武漢的狀態，到了20號，還是有很多企業，不能正常復工。要知道現在武漢的交通，大部分已經停了。
要到公司上班的話，基本上只能開車。要是不能出行，還是申請在家辦公吧。遇到不能解決的，如實跟公司說。
討喜的魚
公司在武漢，目前根據中央防疫中心的要求特殊行業可以復工，需經武漢社區和單位的證明，你可以與公司和社區聯繫確認是否符合復工。
公司在外地的，目前武漢復工，公司要求復工，你應該積極和公司溝通，說明情況。
從中華全國總工會下發的《關於做好新冠肺炎疫情防控期間支持企業安全有序復工復產和勞動關係協調工作的通知》瞭解到，自行居家隔離或者申請延期返崗的員工：
（1）企業可以安排員工在家辦公，正常發放工資。
（2）企業沒有條件安排員工在家辦公的，優先安排年休假，年休假期間正常發放工資；年休假安排完了，想要繼續延期返崗的，可採取的措施有：
A.協商一致待崗，並明確待崗期間的工資；
B.員工申請事假，事假期間無薪；
C.單位綜合調劑使用2020年度內休息日，正常發放工資，在以後的休息日安排員工上班。
主動和公司溝通取得確定的方案維護個人與公司的權益。
知一未知二
如果是跟防控疫情相關企業，和跟保障民生類的企業，應該有廠車專門接送。公司應該知道，目前正是抗疫最吃勁的關鍵時刻:①要關心員工途中的生命安全和身體健康；②要體諒員工未解封，交通不便的難處，處處都是把關設卡，預防人員流動交叉感染。上班，員工靠乘車或騎車，又不能飛去飛回！上班是每個員工的願望，都巴不得早日上班。
