04.28 昨天,300余人丢饭碗!三星深圳工厂整体撤裁!遣散费超2000万!

昨天,300余人丢饭碗!三星深圳工厂整体撤裁!遣散费超2000万!

深圳三星电子通信公司将被撤销,除6位韩籍高层外,所有员工将于4月底全部遣散,遣散人数约320人。如此,三星“抛弃”了其在中国唯一一家生产网络设备的公司。

昨天,300余人丢饭碗!三星深圳工厂整体撤裁!遣散费超2000万!

“我们最后还是签了离职合同”,深圳三星电子通信有限公司中层员工向记者反映,除6位韩籍高层外,所有员工将于4月底全部遣散,遣散人数320人左右。

昨天,300余人丢饭碗!三星深圳工厂整体撤裁!遣散费超2000万!

该员工称,所有员工自4月3日开始陆续被部门领导口头告知“公司要关门、员工要解散”以及“员工大多是生产工人,原本的遣散费并不丰厚,加上时间仓促,期间协商赔偿方案至少两回。”但至今三星公司及深圳三星电子通信尚未出具书面公告。

这一事件看似是“逃离”,实则是在中国布局的“有心乏力”。虽然三星在芯片方面有一定优势,不过面对竞争对手对中国用户的抢夺,曾引以为豪的手机业务遭遇滑铁卢,撤裁深圳工厂,或许预示着三星在中国市场的业务转移。

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近320名员工遭遣散

遣散总额超2000万元

“我们是被要求‘自愿离职’,实际就是裁员”,员工透露,“我们之前是一直盈利,平均工资水平与深圳当地同业水平持平,人均月薪为4000元/月-5000元/月。”

天眼查显示,截至目前,深圳三星电子通讯有8次重要的资本和业务转型变更:

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“我们大多数员工是生产工人,而且是4月3号突然获知公司要关门,时间太仓促,公司根本没考虑员工的后续工作和生活,并且一直没有出具书面的通知或者公告”。

该员工表示,公司在4月8日内部会议中公布了初步的遣散和赔偿方案:离职去别的公司的统一基准为“N+3”,就职年限7年以下补2000元,7~10年补4000元,10年以上补8000元。如去兄弟公司,补偿统一基准为N,外加4000元(安置费2000元和搬迁费2000元);而去惠州和东莞公司的员工,只补给半年薪酬。

但此次会议并未有进展,后续还将协商。“该补偿方案并没有获得所有员工的同意,员工曾一度准备拉横幅抗议,公司出具的补偿方案太生硬,不考虑我们的利益,我们员工感觉很被动。”

但“斗争”持续到4月17日,除6名核心高管外,绝大多数员工还是陆续办完了补偿手续。最后的赔偿方案也有了些许改变。

最终赔偿方案见下图:

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300余人,按照三星方面最终的赔偿方案,据爆料人估算,涉及的遣散费总额至少超过了2千万元

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4月19日晚间,深圳三星电子通讯副总经理杜长喜,在该公司员工微信群中的对话无疑证实了该公司的遣散。

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此外,为保证之前订单业务的收尾工作,深圳三星电子通信采取了反聘措施,直至完成所在岗位的收尾工作;业务收尾工作的最后日期为5月30日,自6月1日起开始进行处理资产、工商信息变更撤销公司等相关程序。

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手机业务在华遭滑铁卢

三星财报“释放”信号

三星电子2017年财报显示,营收为239.58万亿韩元,同比增长19%;净利润为53.7万亿韩元,同比增长83%;而消费类家电和移动通讯业务下跌,增收主要系存储和OLED业务板块的提振;存储类和显示屏业务营收相较2016年Q4营收分别增加54%、51%,已超过三星季度总营收的一半。

4月26日公布的三星电子2018年Q1报显示,因市场对内存芯片的需求,半导体业务占大部分利润,芯片业务占总利润近75%,智能手机使用的OLED面板需求下降对Q2业绩增长构成挑战。

财报数据已经“释放”信号,三星的营收和运营重点正由消费类产品逐渐转型成为原材料的供给

之前在中国市场,三星最为人熟知的是手机业务,其次是家电业务。继2016年“爆炸门”以来,三星手机的市场份额便一路下跌。数据显示,三星在2017年第四季度的中国智能手机市场份额已由20%降至0.8%

。三星2017年在中国合计销量为1107万台,市场份额仅占2%

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有业内人士认为,中国市场曾以相对廉价的劳动力、巨大的消费市场、不断提升的制造业技术能力,吸引了包括三星在内的很多巨头。

而深圳三星所有员工遭遣散可能主要有三方面的因素:

一是中国劳动力成本上升

,苹果、华为、Oppo、Vivo、小米等竞争对手不断壮大,制造业利润和回报急剧下降,同时市场份额压缩,而东南亚和印度等国家的劳动力成本相对更低;

二是在中国大环境的工业用地、税负资源成本都在上升,导致利润率降低

三是三星业务调整,而这很可能源于业务转移。

3

三星背后,一群狼虎视眈眈

没有谁能绝对“稳定”!

三星、苹果的背后,有着一群饿狼准备随时取代它,成为领头狼!就像诺基亚帝国的轰然倒塌,也就十来年的事情。

在中国智能手机市场,华为占份额为19%,OPPO为18%,VIvo为17%,小米为12%,国产手机的崛起是有目共睹的!

在这个瞬息变化的时代,竞争不仅来自行业内部,更来自于行业外部!

马云说过:这个时代的竞争越来越多地来自于行业之外!刘慈欣小说《三体》里也有一句话:我要毁灭你,与你有何相干?

就像打败泡面的,不是另一家好吃的泡面,而是外卖;让柯达相机倒下的,是手机的出现……

这个时代的可怕之处在于,你永远都不知道谁能突然出来干翻你,你无法预知你的竞争对手现在在哪,甚至你被干翻在地还茫然无措!

在如今的时代,如果你隐居三年,将彻底与世隔绝。时代快到很多人还没来得及做出反应,就已经被打倒在地。

在时代的车轮碾压下,没有人可以逃离,如果不做好准备,如果没有危机意识,当噩运来临,我们往往会招架不住,犹如天塌。

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稳定,已经不符合这个时代的主流思维,很少有工作可以一直干下去,也很少有公司是永远存在的,只有一个饭碗是超级稳定的, 那就是:能力

有本事有能力的人到哪都有饭吃,即使身背巨债,依旧可以东山再起。

而大多数人目前却处于排斥学习的状态,自然也就难以摆脱迷茫,更难以挣到钱,这才是焦虑最主要的原因。

历史已无数次证明,滚滚前进的车轮,并不会因为你担忧,因为你不会,而停下,反而越滚越快!

  • 当你还在担忧银行柜员何去何从时,无人银行开到你家门口,大堂经理一并再见

  • 当你还在说36岁除了收费啥也不会时,支付宝微信出手,车牌就是付款码,正迅速覆盖全国

  • 当你还在风雨无阻跑4s店买车时,无人汽车店已拔地而起,手机就能下单

这就是时代进步的真实写照!

最可怕的不是那些缓慢接受创新的人,而是明明看到了危机,却仍不愿做出丝毫改变的守旧者!

认清这个时代,拥抱这个时代,然后活好余生!

来源:蓝鲸TMT、财经要参,鸣金网、秀财网等,财税职场整理发布。

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