为了加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，有效减少人员聚集，阻断疫情传播，更好保障人民群众生命安全和身体健康，，
国务院办公厅于2020年1月27日下发了《关于延长2020年春节假期的通知》，同日，上海市人民政府发布《市人民政府关于延迟本市企业复工和学校开学的通知》，规定本市区域内各类企业不早于 2 月 9 日 24 时前复工，涉及重要国计民生的相关企业除外。紧接着浙江省人民政府办公厅也发布《关于延迟企业复工和学校开学的通知》，规定省内各类企业不早于 2 月 9 日 24 时前复工。
史无前例的延长了春节假期，由此也产生了一些劳动法律问题，为了让HR和劳动者更好的理解和掌握相关法律知识，儒思小编整理了大家较为关心的春节假期延长、上海、浙江等地延迟复工、工资支付等相关的77个劳动法律问题供大家参考学习！快速掌握这77个问题答案，请点击文章下方“了解更多”
部分问题如下：
延长的3天到底属于节假日还是休息日?
职工延长休假3天后，是否要之后还给单位?
春节假期延长后，2020年1月31日和2月1日两天如何计发工资?
职工接到提前返岗通知不来的，能否按旷工处理?
实行综合计算工时工作制的在延长3天期间工作是否为加班?
劳动者在休假3天中工作的加班工资标准?
员工因为疫情被隔离观察而无法上班，如何处理?
如果在治疗或隔离期间我劳动合同到期了如何处理?
企业在复工之后对防控疫情需采取哪些应对措施?
企业单位未遵守延迟复工通知是否属违法?违法的法律后果是什么?
哪些因素会影响2月份的薪酬计算?
患有新型冠状病毒肺炎或者疑似症状被隔离的劳动者，工作报酬是最低工资吗?是病假工资吗?
员工拒绝接受检查、隔离、治疗是否承担法律责任?
劳动者在10天春节假期都上班，能拿多少加班工资?
延迟复工期间上班的属于正常上班还是加班?正常上班需要支付200%加班费吗?
在地方通知的复工时间前，可以要求员工在家办公吗?要付加班费吗?
婚丧假与延长3天期间重叠的，婚丧假是否顺延?
事假与延长3天期间重叠的，事假是否顺延?
用人单位在节前自行安排节后年休假或调班的，是否还要执行?
企业的复工时间应以国务院延长春节假期通知为准，还是以地方政府通告为准?
閱讀更多 儒思HR 的文章
關鍵字: 2020做更好的自己 本市
